版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计实务操作与财务分析题库2026年会计实务操作题(共5题,每题10分)1.固定资产购建与折旧核算(10分)题目:某制造业企业2026年3月购入一台生产设备,价款500万元,增值税进项税额65万元,支付运杂费5万元,设备预计使用年限5年,预计净残值率5%,采用年限平均法计提折旧。要求:(1)编制购入设备的会计分录;(2)计算2026年应计提的折旧额并编制会计分录;(3)若2027年5月设备修理发生费用2万元,全部用银行存款支付,应如何处理?答案与解析:(1)购入设备会计分录:借:固定资产510万元应交税费—应交增值税(进项税额)65万元贷:银行存款575万元(2)2026年折旧额计算:(510-510×5%)÷5×9/12=78.375万元会计分录:借:制造费用78.375万元贷:累计折旧78.375万元(3)设备修理费用处理:若符合资本化条件(如延长使用寿命),计入“在建工程”;否则费用化:借:管理费用2万元贷:银行存款2万元2.存货盘点与成本核算(10分)题目:某零售企业采用永续盘存制核算存货,2026年6月30日对库存商品进行盘点,账面数量1000件,实际数量980件,账面单价80元/件。经查,缺少20件系管理不善导致,已批准处理。要求:(1)编制盘亏存货的会计分录;(2)若2026年7月销售该商品500件,采用先进先出法核算,计算销售收入及结转成本;(3)若该企业适用增值税率13%,编制销售环节会计分录。答案与解析:(1)盘亏会计分录:借:管理费用1.6万元(20×80)贷:库存商品1.6万元(2)销售成本计算:先进先出法下,假设期初无存货,500件成本按当前单价80元/件计算,销售成本=500×80=4万元会计分录:借:银行存款58.5万元(500×100×1.13)贷:主营业务收入50万元应交税费—应交增值税(销项税额)8.5万元(3)结转成本分录:借:主营业务成本4万元贷:库存商品4万元3.职工薪酬核算(10分)题目:某餐饮企业2026年7月支付职工工资200万元,其中包含基本工资180万元、奖金20万元;计提社保(养老、医疗、失业)12万元,工会经费2万元。要求:(1)编制工资分配及计提社保的会计分录;(2)若企业实行年休假制度,当月有5名员工休假,每人每天工资200元,按30天计算,如何处理?答案与解析:(1)工资分配分录:借:生产成本180万元(假设全部为直接人工)管理费用20万元贷:应付职工薪酬200万元社保及工会经费分录:借:生产成本10.8万元管理费用1.2万元贷:应付职工薪酬12万元(2)休假员工处理:借:应付职工薪酬2万元(5×200×30/30)贷:应付职工薪酬2万元(红字冲销后无影响,但需备查记录休假情况)财务分析题(共5题,每题10分)1.上市公司盈利能力分析(10分)题目:某医药公司2025年财务数据显示:净利润3亿元,营业收入15亿元,总资产30亿元,净资产12亿元。要求:(1)计算杜邦分析中的净资产收益率(ROE);(2)若行业ROE平均水平为18%,分析该公司的盈利能力水平并提出改进建议(结合杜邦体系)。答案与解析:(1)ROE计算:ROE=净利润率×总资产周转率×权益乘数净利润率=3/15=20%总资产周转率=15/30=0.5权益乘数=30/12=2.5ROE=20%×0.5×2.5=25%(2)分析:ROE(25%)高于行业平均水平(18%),主要得益于权益乘数较高(高负债经营),但需关注财务风险。建议:优化资产结构,适当降低负债比例,同时提升运营效率。2.现金流分析(10分)题目:某科技公司2026年现金流量表数据如下:经营活动现金流净额5000万元,投资活动现金流出8000万元,筹资活动现金流入3000万元。要求:(1)计算自由现金流(FCF);(2)若公司计划投资新项目需5000万元,评价其偿债能力(结合现金流量结构)。答案与解析:(1)FCF计算:FCF=经营活动现金流-资本性支出=5000-8000=-3000万元(2)偿债能力评价:现金流量结构显示筹资活动依赖度高(占60%流入),但投资活动现金流缺口大,短期内偿债压力较大。建议:优先通过经营活动改善现金流,或调整融资策略。3.营运资本管理(10分)题目:某电商平台2026年财务数据:应收账款周转天数90天,存货周转天数120天,应付账款周转天数60天。要求:(1)计算营运资本周转率;(2)若行业平均周转率需优于1.5,分析该公司运营效率并提出优化方向。答案与解析:(1)周转率计算:营运资本周转率=365/(平均营运资本周期)平均营运资本周期=90(应收)+120(存货)-60(应付)=150天周转率
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 兼职培训师课件
- 养老院入住老人法律法规宣传教育制度
- 企业员工培训与个人发展计划制度
- 企业内部保密工作流程制度
- 2026湖北武汉市青山区社区卫生服务中心编外聘用制人员招聘40人参考题库附答案
- 2026福建南平市属医疗卫生单位第九届“人才南平校园行”紧缺急需人才招聘18人考试备考题库附答案
- 2026福建省储备粮管理有限公司莆田直属库招聘1人备考题库附答案
- 2026福建省顺昌人力资源服务有限公司( 就业见习岗位)招聘1人考试备考题库附答案
- 2026西北工业大学航空学院飞行器综合设计数智化技术陕西省高等学校重点实验室招聘科研助理人员1人备考题库附答案
- 公共交通车辆更新淘汰制度
- 2026湖南师大附中雨花学校春季合同制教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年云南省影视协会招聘工作人员(2人)笔试参考题库及答案解析
- 2026天津市津南创腾经济开发有限公司招聘8人笔试备考试题及答案解析
- 防寒防冻防滑安全培训课件
- 2026年孝昌县供水有限公司公开招聘正式员工备考题库及一套答案详解
- 驾校教练员安全知识培训课件
- 《危险化学品安全法》解读与要点
- 智能家居系统设计规范指南(标准版)
- 2025年宜昌市“招才兴业”市直事业单位人才引进47人·重庆大学站笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2026海南交通投资控股公司秋招面笔试题及答案
- 2025年安徽理工大学马克思主义基本原理概论期末考试模拟试卷
评论
0/150
提交评论