创造和谐劳动关系示范去工程的倡议书是否要tianxie

创建和谐劳动关系示范去工程的倡议书是

否要tianxie

篇一：创建平安和谐社区倡议书

□创建平安和谐社区倡议书

□家庭、社区是社会的细胞，家庭、社区平安和谐是在会

平安和谐的基础，假如我们每一个家庭都是和谐的，我们整

个国家的和谐局面就自然形成。从共建和谐社会到争创平安

和谐社区、家庭，其实离我们每个人的生活都很近，甚至可

以说休戚相关，因为社区、家庭是我们生活的重要场所。争

创平安和谐家庭社区是构建和谐社会的重要内容，是增加全

社会文明、和谐意识，推动城市建设和精神文明建设全面健

康发展的须要，有助于我们通过建立共同基础来应对和解决

现实中存在的各种冲突，有利于创建我们自己的美妙家园，

有利于我们邻里间和谐共处。为此，我们倡议社区居民、单

位“共建平安和谐家庭社区，共创美妙生活

□一、社区、家庭是我们生活的重要场所，广阔居民应当

能以“主子翁”的看法主动参与社区建设，努力构建平安、

和谐、民主的永昌社区；主动乐观的面对生活，创平安、文

明、和谐家庭。

□二、以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活

动为载体，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、环境

美丽、文明祥和的新型社区，为构建社会主义和谐社会奠定

基础。

□三、通过邻居节、为民服务日等各种形式多样、内容丰

富的社区活动，形成永昌社区特有的、广阔居民认同的社区

口文化，形成邻旦之间友好相处，家庭团结和谐，尊老爱幼、

拥军爱民、扶贫济困等良好社区风尚。

□四、完善社区各种组织，居民以主体姿态，以自助、自

治的方式组织起来，参与社区管理，参与社区冲突的解决，

给困难群体以关怀。

□五、消退差异，促进融合，达到和谐。以“建设共同家

园”为目标，以“消退差异，促进融合”为着力点开展社区

工作，使整个社区凝合力不断加强、形态持续完善、和谐渐

渐增进。

□六、志愿服务在构建和谐社区中有着重要的作用。弘扬

“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，体现人与人之间

的相互关爱、人与社会之间的相互融合。广阔社区居民应当

主动参与到志愿者的行列中来，为友情路街道的建设贡献力

气，推动社会主义和谐社会、和谐社区的建立。

□七、社区居民要从身边小事做起，自觉参与和谐社区创

建。从节水、节电、节气、实行垃圾分类处理、绿色消费等

做起，让绿色生活走进每一个家庭、每一个人的生活，使人

与自然和谐相处。

□八、营造良好环境，努力构建和谐社区。居民应主动参

与，营造和谐安定的社会环境；培育自治意识，营造健康有

序的民主环境；激发创建意识，营造文明进步的人文环境。

□九、社区居民要主动参与家庭学法律、防犯罪、反暴力、

口讲同等活动，争创五好文明家庭、零家庭暴力社区、青少

年零犯罪社区、平安家庭社区。

□沐浴着温温煦谐的春风，让我们大家携起手来！

□用自己辛勤的劳动汗水，为构建平安社区、和谐社区贡

献我们应有的贡献

口篇二：“创建和谐平安校内”倡议书

□“创建和谐平安校内”倡议书

□为了主动响应十届全国人大三次会议关于“建设和谐、

平安社会“，以及青州市教化局、镇中心校关于“和谐校内

创建工作”的指示精神，给大家创建一个美丽和谐，秩序井

然的校内环境，作为学校的主子，理应“从我做起，从现在

做起“，为建设和谐美妙的校内做出我们自己的一份贡献。

为此，政教处、校团委、少先大队向全体教职员工、全校的

同学们发出倡议：

□1.加强思想道德修养、培育高尚的人格、规范自己的言

位，严谨治学、潜心钻研、开拓创新、勇攀高峰；要乐于奉

献，关爱学生，一片真心，谆谆教导，教书育人。创建对教

职工具有凝合作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范

作用的文明校风。

□9.敬老爱幼、互敬互爱、邻里互助、家庭和谐，不乱丢

生活垃圾，不乱堆杂物，不占用公共楼道，创建校内内和谐

平安文明楼院。

□10.加强防火、防盗、用电等平安防护，增加自我防范实

力，不出现任何平安事故。珍贵物品随身携带或妥当保管，

离开寝室时，检查门窗是否关好。

口n.主动进取，奋勉向上，开展各种健康文明的文体活动,

创建健康向上的校内文化。老师们、同学们，赶快行动起

来吧，为学校之振兴、为校内之文明，从小事做起、从自我

做起，以文明行为、掀文明之风、创和谐校内，努力开创我

校精神文明建设的新局面。用我们的行动证明我们无愧于时

代、无愧于祖国。无愧于邵庄初级中学。

□政教处、校团委、少先大队

口篇三：广州市第三市政工程有限公司创建AAA级和谐劳动

关系企业总结

□广州市第三市政工程有限公司创建

□AAA级和谐劳动关系企业总结

□我司自2001年3月转制成立，具有近50年市政建设施

工历史，是广州市市政集团属下骨干企业。具有施工总承包

资质三项（分别为市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑

工程施工总承包一级、机电安装工程施工总承包二级）、专

业承包资质六项（分别为桥梁工程专业承包一级、环保工程

专业承包一级、地基与基础工程专业承包一级、管道工程专

业承包二级、马路路基工程专业承包二级、城市园林绿化二

级），通过了IS09001.0HSAS18001.IS014001一体化国际

管理体系认证。

□2013年我司：获得中国市政金杯奖2项，省优良样本工

地2项，市优良样板工地3项，平安文明双优工地4项。

□公司2014年被评为“连续二十五年守合同重信用企业”,

“连续九年广东省诚信示范企业“，2014年被授予广州市首

批“诚信企业”殊号；依期顺当通过了2013年度劳动保障

年

口审和广州市用人单位按比例支配残疾人就业年审。

□公司还是“广州市建筑业联合协会”、“广州市市政工

程协会会员单位”的理事单位会员。

口始终以来，我公司依法经营，在劳动用工、劳动合同和集

体合同管理、工资支付，工作时间、休息休假、社会保险参

保、劳动爱护、女职工权益、平安生产等等方面都力倡规范

管理，并在工会与职代会组建，提倡企业文化，建立和完善

企业内部劳动规章制度等方面，做了大量的工作。正因为如

此。我公司于2010年申报广州市“劳动关系诚信和谐企业

（AA）”并获批准。这几年来我公司严格根据“劳动关系和

谐企业”的有关标准、要求进行比照和执行，夯实了管坦基

础，巩固和完善了各项管理制度，已经具备了申报广州市“劳

动关系全面和谐企业（AAA）”的标准。简述如下：

□1、凡新签和续订劳动合同的，均依照《中华人民共和国

劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》依法与员工干脆商

定，刚好予以签（续）订。签订率达到100%,并按规定办

理劳动备案。在劳动合同的订立、履行、变更、续签、解除

或者终止时，程序合法，行为规范。

□2、依法爱护残疾人就业权力，目前本企业有4名残疾人

就业，在运用上一视同仁，不搞卑视，目前在这4名残疾人

中，有1人在公司领导岗位，有2人从事技术管理工作，切

实爱护残疾人的就业劳动的利益。

口3、按时足额发放工资达到100%,依法参与各项社会保险

（养老、工伤、生育、失业、基本医疗、重疾、补充医疗等）,

参保率及依时足额缴费率达到100%。依法参缴住房公积金达

到100%o

口4、严格执行国家工时、休假制度，对实行综合计时工作

制的岗位，依法报批，并予公示。对于符合享受带薪年假的

员工，做到有支配、有支配、有落实。对于符合享受探亲、

生育、患病、死亡等假期的员工，依法批假，并按规定计发

工资。

□5、依法建立“企业平安生产委员会”组织，专责检查、

督促、落实各工程施工平安生产工作。实行员工岗前平安生

产“三级教化”、每周平安学习不少于一小时，特种作业人

员持证上岗率达到100%。无发生平安生产事故。

□6、实行对女员工的劳动爱护，每年除支配正常的员工体

检项目外，增检知科检查项目。日常女工“三期”爱护均有

人力资源部门、工会和女职委负责落实。

□7、依法建立工会组织，建立健全企业劳动争议调解组织,

没有发生职工个人到政府劳动保障部门有效投诉企业违法

行为，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事务。

□8、依法订立集体合同后，并按规定刚好报劳动行政部门

审查备案。依法制订规章制度，规章制度内容包括：劳动酬

劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工

培训、劳动纪律等，并经过职代会审议程序通过施行。

口9、依法、按程序建立和完善企业内部劳动管理较为配套

的规章制度。按规定足额计提培训教化经费，2013年公司培

训费用比去年增长96%,培训覆盖每一个员工。

□10、依规顺当移交退休人员社会化管理5人。

□n、以人为本，每年至少召开1〜2次全体员工大会，总

结去年企业经营状况，提出新的一年的工作任务，以及汇报

职代会审议通过的关于企业经营等方面的重大事项。

□12、建立企业文化，由公司领导班子亲自参与以“如何

建立具有本企业特色的企业文化”为专题的研讨会，探究出

一条适合本公司实际的企业文化路子。

□(1)努力建立员工发展平台，运用激励员工自学与公司

辅学相结合的方式，务使持证上岗培训率达100%,致力提高

企业的整体素养。

□(2)建立企业与员工的沟通平台，设立党员(员工)活

动室、群众看法信箱和公司内部0A互动网络，刚好反馈和

处理员工提出的问题。

□(3)主动开展QC小组活动。2013年获：全国市政工程

建设QC小组活动优秀企业；全国市政工程建设优秀质量管

理小组二等奖1项、

□二等奖1项；广东省市政工程建设优秀QC小组活动成果

一等奖1项、二等奖6项、优秀奖1项；广州建设行业优秀

QC小组二等奖2项。

□(4)成立兵乓球、羽毛球、篮球、足球球队及棋牌队组

织与合作单位、业主的友情赛，丰富员工文体活动，开拓经

营业务。同时还每年组织年度文艺表演，拉近员工之间的距

离，促进相互间的了解。

□(5)关切员工的工作和学习。员工的生日都送上祝愿和

生日金，员工遇到困难在公司力所能及的范围内都能赐予解

决。

□(6)“三八妇女节”“五一劳动节”“五四青年节”等节

日，都拨付专款，组织活动。

□13、工会组织、设立员工医疗和