版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新个税培训PPT单击此处添加副标题有限公司汇报人:XX目录01个税改革背景02新个税法要点03个税申报流程04个税计算方法05个税筹划建议06个税培训效果评估个税改革背景章节副标题01改革前的个税体系1980-1993年实行内外两套税制,外籍人员适用个税法,国内居民适用个调税及个体工商户税内外双轨制全国统一800元起征点,未考虑地区差异及家庭负担因素费用扣除单一按工资薪金、劳务报酬等11类所得分项计税,未涵盖多元化收入形式分类征收模式010203改革的必要性01调节收入分配原有分类税制致横向不公,改革可缩小贫富差距,促进社会公平。02适应经济发展经济多元化发展,收入格局变化,需税制适应性改革。03扩大内需战略提升中等收入群体可支配收入,释放消费潜力,拉动内需增长。改革的主要内容01综合征税范围扩大将工资薪金等4项所得纳入综合征税,实行按年汇总计算02费用扣除模式完善提高基本减除费用标准,增设6项专项附加扣除03税率结构优化调整扩大低税率级距,缩小25%税率级距,保持高税率级距不变新个税法要点章节副标题02税率调整税率级次优化综合所得适用01工资薪金所得由9级改为7级,低档税率适用范围扩大,最高边际税率45%适用范围调整02工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费合并,适用3%-45%超额累进税率起征点变化新个税法将起征点从每月3500元提高至5000元,减轻中低收入者税负。起征点提高01起征点调整自2018年10月1日起先行实施,2019年1月1日起全面施行新税法。实施时间明确02专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗等七项,减轻个税负担。扣除项目通过个税APP确认,每年12月确认次年扣除内容,未确认暂停扣除。申报操作不同项目标准不同,如子女教育每月2000元/每个子女,赡养老人每月3000元。扣除标准个税申报流程章节副标题03申报方式线上申报下载个税APP注册登录,选择综合所得年度汇算,核对信息后提交申报。线下申报到税务局领取申报表,填写后提交身份证及收入证明,按需补退税。申报时间每年3月1日至6月30日为年度汇算清缴期,需完成全年税款结算。年度汇算期限每月或每季度期满后15日内需完成申报,遇节假日顺延至工作日。月度申报期限申报材料准备收入证明材料收集工资单、银行流水等,证明个人收入情况。身份证明材料准备个人身份证原件及复印件,确保信息准确无误。0102个税计算方法章节副标题04税前扣除项目01基本减除费用每月可扣除一定金额作为基本减除费用,降低应纳税所得额。02专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗等,按标准定额扣除。应纳税所得额计算年收入减6万及专项扣除等,余额为应纳税所得额居民综合所得月收入减5000元后余额,为应纳税所得额非居民工资所得转让收入减财产原值及合理费用,余额为应纳税所得额财产转让所得应纳税额计算01工资薪金计算应纳税额=(收入-5000-专项扣除-专项附加扣除)×税率-速算扣除数02年终奖计税可选择单独计税或合并计税,通过测算选择更优方式个税筹划建议章节副标题05合理利用专项附加扣除优先选择住房租金或房贷利息中抵扣额更高者,如一线城市租金1500元>房贷1000元选择高抵扣项赡养老人、子女教育等扣除项,由收入较高方全额申报,最大化节税效果家庭分摊更划算职业证书、租房合同等需保存至少5年,避免税务核查风险及时留存凭证税收优惠政策利用子女教育、赡养老人等扣除,减少应纳税所得额专项附加扣除购买符合条件的保险产品,享受税收优惠商业健康保险2027年前年终奖可选择单独计税,降低税负年终奖单独计税避免常见误区未充分利用专项附加扣除等政策,导致多缴税款。忽略扣除项目错误选择申报方式,如误选综合所得年度自行申报为通过扣缴义务人申报。错误申报方式个税培训效果评估章节副标题06培训满意度调查学员对培训内容、讲师表现及组织安排的总体满意程度。整体满意度学员认为培训内容在实际工作中的应用价值及帮助程度。内容实用性知识掌握程度测试理论测试通过选择题、判断题等形式,检验学员对个税新政理论知识的掌握情况。案例分析测试提供实际个税案例,让学员分析并计算税额,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年及未来5年市场数据中国原生视频广告行业发展运行现状及发展趋势预测报告
- 2026年及未来5年市场数据中国泡沫硅橡胶行业市场竞争格局及发展趋势预测报告
- 2026山西教师招聘考试中学政治模拟试题及答案
- 2025年(软件开发工程师)软件项目管理试题及答案
- 2026年卫生院院长个人述职述廉报告
- 广东省佛山市南海区2024-2025学年八年级上学期期末地理试卷(含答案)
- 土石方工程进度管理方案
- 2026国家税务总局广西壮族自治区税务系统招聘事业单位人员20人笔试参考题库及答案解析
- 2026广东华兴银行珠海分行招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026广西百色市那佐苗族乡人民政府招聘编外聘用人员1人笔试备考试题及答案解析
- 2026湖北随州农商银行科技研发中心第二批人员招聘9人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年-辅导员素质能力大赛笔试题库及答案
- 2025年风电运维成本降低路径报告
- 2025年老年娱乐行业艺术教育普及报告
- 2025年抗菌药物合理应用培训考核试题附答案
- 2025年度临床医生个人述职报告
- 2026年烟花爆竹安全生产法律法规知识试题含答案
- 2026年《必背60题》 计算机科学与技术26届考研复试高频面试题包含详细解答
- 2026年无锡商业职业技术学院单招职业技能笔试备考试题带答案解析
- 2026年初二物理寒假作业(1.31-3.1)
- 2025秋人教版七年级上册音乐期末测试卷(三套含答案)
评论
0/150
提交评论