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文档简介

公司培训课件征集通知汇报人：XX04提交方式01征集目的05评审流程02征集对象06奖励机制03征集内容目录01征集目的提升培训效果征集优质课件，丰富培训内容，提升课程实用性和针对性。优化课程内容鼓励员工参与课件制作，增强培训互动性，提高学习积极性。激发员工参与丰富培训资源通过征集课件，引入多元内容，提升培训的针对性和实效性。提升培训质量鼓励员工创作课件，激发创新思维，促进知识共享与交流。激发员工创新激发员工参与度通过参与课件制作，提升员工对公司的认同感和归属感。增强归属感01鼓励员工展现才华，挖掘其潜在能力和创新思维。挖掘员工潜力0202征集对象公司内部员工涵盖各部门基层员工，提供实践案例与经验分享公司内部员工邀请技术、销售等关键岗位员工，贡献专业见解特定岗位人员部门团队技术团队可提交技术培训课件，分享专业技能与经验。技术部门市场团队可提交市场策略课件，交流市场分析与推广技巧。市场部门个人创作者欢迎行业外部专家参与，提供新颖视角与深度见解。外部专家鼓励公司内部有才华的员工积极投稿，分享个人专业知识。内部员工03征集内容课件主题要求课件主题需紧密围绕公司核心业务，确保内容实用相关。贴合公司业务提倡从新颖角度切入，展现独特见解，提升课件吸引力。鼓励创新视角课件格式规范课件需为PPT或PPTX格式，确保兼容性与易编辑性。文件类型要求01课件应包含封面、目录、正文、总结等部分，逻辑清晰，层次分明。内容结构规范02课件内容标准主题明确性课件需围绕公司业务、技能提升或企业文化等核心主题展开。内容实用性课件内容应贴近实际工作，提供可操作的解决方案或技能提升方法。04提交方式电子版提交途径通过公司指定内部邮箱，按要求命名文件并发送至培训部门。公司内部邮箱利用公司搭建的在线提交平台，上传电子版课件至指定区域。在线提交平台提交截止日期01具体日期所有培训课件需在2024年12月31日前提交至指定邮箱。02延期处理逾期提交的课件将不予受理，请确保按时完成并提交。提交材料清单01电子版课件提交PPT或PDF格式的电子版课件文件。02课件说明文档附上课件的详细说明文档，包括设计思路、内容概述等。05评审流程初步筛选标准课件内容需与公司业务及培训目标紧密相关内容相关性课件需具备实际可操作性和应用价值实用性课件设计需体现新颖的教学思路或方法创新性010203评审委员会构成01专业领域专家邀请行业内资深专家，确保评审的专业性和权威性。02公司高层领导公司高层参与评审，从战略层面考量课件价值。最终评选结果公布结果公示时间在评选结束后一周内，通过公司内部公告和邮件形式公布最终评选结果。01最终评选结果公布设立反馈渠道，允许参与者对评选结果提出疑问或建议，确保评选的公正性和透明度。02结果反馈机制06奖励机制奖励标准课件内容创新实用，获广泛认可，奖励奖金及荣誉证书。优秀课件奖积极投稿且课件质量达标，奖励精美礼品一份。积极参与奖颁奖时间地点培训课件征集结束后一周内公布获奖名单并颁奖颁奖时间公司总部大会议室举行颁奖仪式颁奖地点

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