生物制药研发科学家新药研发效率绩效评定表_第1页
生物制药研发科学家新药研发效率绩效评定表_第2页
生物制药研发科学家新药研发效率绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

生物制药研发科学家新药研发效率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分临床前研究进展实验方案完成率35%100%按实际完成实验方案数量与计划完成数量的比例计算得分。实验数据质量98%以上根据实验数据的准确性和完整性进行评分，低于98%的按比例扣分。实验报告提交及时性100%按实验报告是否在规定时间内提交进行评分，延迟提交的按比例扣分。关键实验结果达成率80%根据关键实验结果是否达到预期目标进行评分，未达标的按比例扣分。实验资源利用效率90%根据实验资源的合理利用程度进行评分，浪费资源的按比例扣分。临床研究项目管理临床试验方案设计质量30%优秀根据临床试验方案的科学性和可行性进行评分，分为优秀、良好、一般三个等级。临床试验进度管理按计划完成根据临床试验是否按计划推进进行评分，延迟进度的按比例扣分。临床试验数据收集完整性100%根据临床试验数据的完整性进行评分，数据缺失的按比例扣分。临床试验中期报告质量优秀根据临床试验中期报告的科学性和完整性进行评分，分为优秀、良好、一般三个等级。临床试验合规性100%根据临床试验是否符合相关法规和指南进行评分，不符合的按比例扣分。专利申请与保护专利申请数量20%3项/年根据实际申请专利的数量进行评分，每少一项按比例扣分。专利授权数量2项/年根据实际授权专利的数量进行评分，每少一项按比例扣分。专利质量高价值专利占比80%根据专利的授权率和市场价值进行评分，低价值专利占比高的按比例扣分。专利布局合理性科学合理根据专利布局的科学性和合理性进行评分，分为优秀、良好、一般三个等级。专利侵权风险防控无侵权风险根据专利侵权风险防控措施的有效性进行评分，存在侵权风险的按比例扣分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%高效根据跨部门协作的效率和效果进行评分，分为高效、良好、一般三个等级。团队内部沟通顺畅根据团队内部沟通的顺畅程度进行评分，沟通不畅的按比例扣分。项目汇报质量优秀根据项目汇报的科学性和完整性进行评分，分为优秀、良好、一般三个等级。技术指导与培训有效根据技术指导与培训的效果进行评分，无效的按比例扣分。团队建设贡献积极根据在团队建设中的积极贡献进行评分，消极的按比例扣分。本考核表用于评定生物制药研发科学家在新药研发效率方面的表现。请根据每位科学家的实际工作情况，在各项指标中填写具体数据，并根据评分标准进行评分。最终得分由各维度权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论