网络安全顾问安全防护能力绩效评定表

网络安全顾问安全防护能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分漏洞管理能力漏洞扫描覆盖率35%100%按实际扫描范围与要求范围的百分比评分，100%为满分，每低5%扣1分高危漏洞修复及时率95%按实际修复高危漏洞数量与总高危漏洞数量的百分比评分，95%为满分，每低1%扣2分漏洞管理流程规范度所有漏洞按流程处理每出现一次未按流程处理的漏洞扣2分，扣分上限为10分漏洞报告质量报告准确率达98%以上根据报告中的错报漏报情况评分，准确率达98%以上为满分，每低1%扣2分漏洞复现验证率100%按实际复现漏洞数量与总漏洞数量的百分比评分，100%为满分，每低5%扣1分安全事件应急响应能力事件响应平均时间30%1小时内响应按实际响应时间评分，1小时内为满分，超过1小时每增加15分钟扣1分，扣分上限为10分事件处置成功率95%按实际成功处置的事件数量与总事件数量的百分比评分，95%为满分，每低1%扣2分应急响应报告完整性报告包含所有必要要素每缺少一个必要要素扣2分，扣分上限为10分事件后复盘有效性每次事件后均进行复盘并形成改进措施未进行复盘或未形成改进措施每次扣5分，扣分上限为20分应急演练参与度全程参与所有演练每缺席一次演练扣5分，未完成演练要求的扣3分，扣分上限为20分安全防护体系建设能力安全策略制定数量20%至少制定5项新策略每制定一项新策略得2分，满分10分安全工具部署完成率100%按实际部署工具数量与计划部署数量百分比评分，100%为满分，每低5%扣1分安全配置基线符合率100%按实际符合基线配置的系统数量与总系统数量的百分比评分，100%为满分，每低5%扣1分安全体系文档完整度所有文档齐全且更新及时每缺少一份文档或文档未及时更新扣2分，扣分上限为10分安全培训覆盖人数覆盖所有目标部门员工按实际培训人数与目标人数百分比评分，100%为满分，每低5%扣1分安全意识与合规性安全意识培训参与率15%100%按实际参与培训人数与目标人数百分比评分，100%为满分，每低5%扣1分合规性检查通过率100%按实际通过检查项数量与总检查项数量的百分比评分，100%为满分，每低5%扣1分违规事件处理及时性24小时内完成处理按实际处理时间评分，24小时内为满分，超过24小时每次扣2分，扣分上限为10分安全建议采纳率90%按实际采纳建议数量与总建议数量的百分比评分，90%为满分，每低1%扣2分内外部审计配合度完全配合且无重大问题完全配合为满分，出现配合问题每次扣5分，扣分上限为10分本考核表用于评估网络安全顾问在安全防护方面的综合能力，请根据顾问在考核期内的工作表现，逐项填写指标数据并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：