劳动者职业健康保护告知书范文

尊敬的劳动者：为切实保障您在职业活动中的健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规要求，结合本单位职业健康管理实际，现将您需知悉的职业健康保护相关事项告知如下，请您了解并配合落实。一、用人单位的职业健康管理责任我们将依法履行职业健康管理主体责任，为您营造安全健康的作业环境：1.作业环境治理对作业场所存在的粉尘、化学毒物、噪声、辐射等职业病危害因素，定期委托专业机构开展检测与评价，确保其浓度（强度）符合国家职业卫生标准。发现危害因素超标时，立即采取通风、排毒、降噪等工程措施整改，持续优化作业环境。2.防护保障根据岗位危害特点，为您配备防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞等符合国家标准的个人防护用品，现场指导您正确佩戴、维护；作业场所的通风、排毒等防护设施保持正常运行，非经批准不得擅自停用或拆除。3.健康监护依法组织您开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查（如粉尘岗位的胸片检查、噪声岗位的听力检测等），检查结果将书面告知您本人；同时建立职业健康监护档案，您的健康资料将妥善保存至离职后三十年。4.危害告知在职业病危害岗位设置警示标识和中文说明（注明危害种类、后果及防护措施）；签订劳动合同时，如实告知您岗位的职业病危害及相关待遇，绝不隐瞒或误导。二、您的职业健康权利与义务（一）您的合法权利1.知情与查询权：可了解作业场所危害因素的种类、浓度（强度）及防护措施，也可查阅个人职业健康监护档案。2.健康检查权：要求用人单位按规定组织职业健康检查，对检查结果异常或疑似职业病的情况，可申请进一步诊断、治疗并享受相应待遇。3.培训与建议权：参加职业健康培训，学习防护知识与应急技能；对职业健康管理工作可提出意见建议，监督防护设施、用品的使用情况。4.损害赔偿权：如因工作原因罹患职业病，有权依法主张工伤医疗、康复及赔偿等权益。（二）您的应尽义务1.遵章操作：严格遵守职业病防治规章制度与操作规程，不违章作业、不擅自更改工艺参数或操作流程。2.防护用品使用：正确佩戴、使用个人防护用品（如粉尘作业必须佩戴防尘口罩），不得违规拒绝使用或故意损坏。3.配合管理：如实提供职业健康检查所需的个人信息（如既往病史、接触危害因素的时间与方式等），配合开展危害因素监测、应急演练等工作。4.主动学习：参加职业健康培训，掌握岗位危害防控知识，提升自我保护能力与应急处置水平。三、职业健康管理关键措施1.危害动态监测：每[周期]（如一年）委托具备资质的技术服务机构，对作业场所职业病危害因素进行检测与评价，结果向全体劳动者公示并报监管部门备案。2.培训教育：新入职员工须参加岗前职业健康培训（时长不少于[X]学时，如8学时），在岗员工每年接受不少于[X]学时的复训，培训内容涵盖危害识别、防护技能、应急处置等，培训记录存档备查。3.应急管理：针对毒物泄漏、粉尘爆炸等潜在事故，制定专项应急预案，每年至少组织[X]次应急演练；作业场所配备急救箱、冲洗装置、应急呼吸器等设施，保障您在紧急情况下的安全。四、沟通反馈渠道如您对职业健康管理有疑问、建议或发现违规行为，可通过以下方式反馈：意见反馈邮箱：[单位邮箱]线下意见箱：设置于[具体位置，如办公楼一层大厅]联系人及电话：[姓名][座机号码]我们将在[X]个工作日内对您的反馈进行核实与回复，保障您的合理诉求得到妥善处理。职业健康是您劳动权益的核心，也是我们的法定责任。让我们携手重视职业健康管理，共筑安全防护防线，实现企业发展