幼儿园秋季园务管理计划范文

XX幼儿园202X年秋季园务管理工作计划一、指导思想以《3-6岁儿童学习与发展指南》为引领，落实“幼有优育”政策要求，立足园所“自然·成长”的办园理念，以幼儿全面发展为核心，以队伍建设为支撑，以安全管理为底线，以家园协同为助力，扎实推进各项工作，为幼儿营造安全、温馨、富有探究性的成长环境。二、工作目标1.队伍建设：打造师德高尚、专业扎实的教师团队，80%教师完成1项微课题研究或教学创新成果，新教师站稳课堂。2.教育教学：构建“生活+游戏+探究”课程体系，幼儿游戏活动占比≥90%，形成2-3个园本特色活动方案。3.安全管理：实现“零安全责任事故”，幼儿安全自护能力测评优秀率超70%，家长安全满意度≥95%。4.家园共育：家长学校课程参与率≥90%，亲子活动参与家庭超85%，建立3个以上家长志愿服务项目。5.后勤保障：完成户外活动区秋季景观改造，传染病防控措施落实率100%，幼儿膳食营养达标率100%。三、具体工作措施（一）深耕队伍建设，夯实发展根基1.师德师风铸魂行动开展“师德故事汇”系列活动，每月组织教师分享教育暖心案例，汇编《师德成长手册》，树立身边榜样。签订《师德承诺书》，建立“月自查+季评议”机制，将家长反馈、幼儿观察记录纳入师德评价，实行“一票否决”。2.专业成长赋能计划分层教研：新手教师开展“游戏观察与支持”专题培训，通过“观摩+研讨+实操”提升课堂把控力；骨干教师成立“课程研发小组”，围绕“秋季主题课程开发”开展行动研究，每两周一次研讨。师徒结对：实施“青蓝工程”，为新教师配备“双导师”（教学+保育），制定个性化成长档案，每月教学诊断，学期末开展“徒弟汇报课”评比。资源拓展：每学期组织教师赴优质园所观摩，邀请高校专家开展“儿童发展心理学”讲座，支持教师参与线上教研共同体。（二）优化教育教学，回归儿童本真1.课程建设与实施主题课程生成：从幼儿兴趣点（如“小种子的旅行”）出发，生成“探秘秋天”园本主题课程，设计“寻秋、绘秋、品秋”系列活动，每周1次主题探究日。游戏化教学深化：集体教学融入游戏元素（如数学活动《秋天的果园》设计成“摘果子闯关游戏”），区域活动每月更新材料（如建构区增设“搭建秋收粮仓”任务卡）。观察与评价改革：推行“幼儿成长故事袋”，教师每周记录1-2个游戏案例，运用“学习故事”评价法分析发展水平，每月开展“幼儿发展档案分享会”。2.环境与资源支持室内环境：创设“秋天的童话”主题墙，班级自然角升级为“生态小农场”，种植大蒜、萝卜，开展“植物观察日记”活动。户外环境：改造户外活动区，增设“沙水联动区”“自然探索小径”，投放树叶、松果等低结构材料，支持幼儿开展“户外建构”“自然艺术创作”。（三）筑牢安全防线，守护生命成长1.制度与流程优化完善“三位一体”安全管理网络（园长-安全主任-班级教师），每月召开安全例会，梳理隐患清单，实行“销号制”整改。细化安全流程：晨检实行“一问二看三摸四查五记录”，接送环节启用“人脸识别+家长接送码”，食品采购严格“索证索票+留样48小时”。2.安全教育与演练主题教育：每周开展“安全小课堂”，设计“防火防电”“防拐骗”等主题，采用情境表演、安全儿歌增强趣味性。应急演练：9月消防演练、10月防踩踏演练、11月防暴演练，每次演练后“复盘式”总结，优化应急预案。3.隐患排查与整改每月联合后勤、教师开展“拉网式”安全检查，重点检查电器、玩具、食品安全；秋季干燥期每周检查消防器材。发放《家庭安全自查清单》，指导家长排查隐患，每月收集反馈，形成“家园安全共同体”。（四）深化家园共育，凝聚教育合力1.多元沟通渠道家长会创新：期初家长会采用“体验式”形式，邀请家长参与“幼儿游戏观察”工作坊；期中家长会开展“课程开放日”，展示幼儿学习成果。日常沟通：建立“班级成长群”，每日分享幼儿活动照片、学习故事，每周发布“家园共育小贴士”（如秋季育儿知识）。2.家长学校与活动家长课堂：每月邀请专家开展“幼儿情绪管理”“家庭游戏设计”等讲座，采用线上+线下结合方式。亲子活动：10月“秋收亲子运动会”、11月“亲子自然美育”（树叶拓印）、12月“新年童话剧”亲子展演。3.家长参与与评价家长志愿者：招募“故事爸爸/妈妈”“安全督导员”，参与班级活动、园所巡查，每月评选“最美家长志愿者”。满意度调查：学期中、末开展调查，从教育教学、安全管理等维度收集意见，形成《家园共育改进报告》。（五）强化后勤保障，提升服务品质1.环境创设与维护秋季环境升级：完成户外活动区“自然探索角”建设，铺设草坪、种植秋季花卉；班级创设“秋收主题区”，投放玉米、南瓜等材料。设施维护：开学前完成玩具、电器检修，每月“设施安全大检查”，建立维修台账，确保设施完好率100%。2.卫生保健与膳食传染病防控：严格晨午检、因病缺勤追踪，秋季重点防控流感、诺如病毒，每周班级消毒，每月“卫生保健知识培训”。膳食管理：调整食谱增加润肺食材（如梨、山药），每周公示带量食谱，每月“幼儿膳食满意度调查”，邀请家长参与“膳食委员会”。3.后勤团队建设保育培训：每月开展保育技能培训（如幼儿午睡照护），实行“保育工作周考核”，将幼儿出勤率、家长评价纳入考核。食堂管理：组织厨师参加“秋季营养烹饪”培训，开展“食堂开放日”，邀请家长代表参观厨房流程。四、实施步骤与保障机制（一）实施步骤启动阶段（9月）：完成计划制定、环境创设、安全排查，召开家长会、师德动员大会，启动师徒结对、课程开发。深化阶段（10-11月）：推进教研、安全演练、亲子活动，开展教师教学评比、幼儿游戏观察研讨，完成户外活动区改造。总结阶段（12月）：组织成果展示（幼儿作品展览、教师教研汇报），开展年度考核，梳理问题与经验，制定下阶段计划。（二）保障机制组织保障：成立园务管理领导小组，园长任组长，每月召开会议统筹推进工作。制度保障：完善《教师绩效考核制度》《安全管理奖惩制度》，将工作完成情况与评优评先、绩效工资挂钩。资源保障：设立专项经费支持培训、环境改造；与社区、高校、医疗机构合作