幼儿园安全工作考核与奖惩管理制度

幼儿园安全工作考核与奖惩管理制度幼儿园安全工作考核对象覆盖全体教职工，包括园长、教师、保育员、安保人员、后勤人员及其他岗位相关人员，实行岗位安全责任与考核结果直接挂钩机制。考核内容分为日常安全管理、设施设备安全、安全教育实施、应急处置能力四大模块，具体指标如下：日常安全管理考核占比40%，包含：晨检环节需核查幼儿健康状况、携带物品（危险品排查），记录体温、精神状态及家长告知的特殊情况，漏登或信息错误每例扣1分；接送环节严格执行"一卡一人"制度（家长接送卡、代接需持委托书及代接人身份证复印件并电话核实），未核对身份或代接登记不全每次扣2分；食品卫生管理要求每日查验食材供应商资质及检疫证明，食品留样需标注时间、名称，留存48小时且每份不少于125克，未留样或记录缺失每次扣3分；环境消毒需按规范操作（紫外线灯照射30分钟/次、消毒液配比1:500），消毒记录需注明时间、区域、操作人，漏记或配比错误每次扣2分。设施设备安全考核占比30%，涵盖：每日晨间由安保人员检查户外大型玩具螺丝紧固度、连接处防锈情况，发现松动未及时报修每次扣1分；每周由后勤主任检查楼梯扶手（高度不低于90cm）、走廊地面（无积水、防滑）、门窗插销（完好率100%），存在安全隐患未记录或未整改每项扣2分；每月由安全小组核查消防器材（灭火器压力值在绿色区域、有效期内）、应急灯（断电后持续照明30分钟以上）、监控设备（24小时录像、无盲区），器材过期或设备故障未48小时内修复每项扣3分；电路安全要求每季度请专业人员检测，私拉电线或插座超负荷使用每次扣5分。安全教育实施考核占比20%，要求教师每月开展2次安全主题活动（防拐骗、防火、防溺水等），需有教案、活动照片及幼儿参与记录，缺一次扣2分；每学期组织家长安全培训（不少于2次），签到表、培训内容记录缺失每次扣1分；利用家园联系栏、班级群每周推送安全提示（交通、饮食、居家安全等），未推送或内容重复每次扣1分；幼儿安全知识掌握情况通过随机问答评估（抽查10名幼儿，答对率低于80%扣2分）。应急处置能力考核占比10%，包括：每学期开展2次应急演练（消防、防暴恐、地震），演练方案需包含时间、流程、分工，记录需标注参与率、完成时间及存在问题，未达标每次扣3分；教职工需掌握急救技能（海姆立克法、心肺复苏），每学期考核通过率低于90%扣2分；急救箱需配备碘伏、创可贴、冰袋等物品，药品过期或缺失每样扣1分；发生安全事件需30分钟内上报园长，2小时内形成书面报告（事件经过、处置措施、责任人），瞒报或延迟上报扣5分。考核方式采用"日常巡查+月度考评+学期综合"三级联动：日常巡查由安全小组成员（园长、保健医生、安保主管）每日随机检查，记录问题并当场反馈；月度考评于每月最后一周由各部门交叉检查（教师组查保育岗、后勤组查教学岗），按评分表量化打分；学期综合考核结合日常（占30%）、月度（占50%）及家长满意度调查（占20%，通过问卷收集对园所安全工作的评价）。奖励标准：学期综合考核总分≥95分且无安全责任事故的教职工，发放安全奖金800元；连续两学期优秀者，优先参与职称评定或外出培训；对及时发现重大安全隐患（如电路短路、食品过期）并避免事故的个人，给予500元专项奖励；班级或部门年度无安全事故且考核平均分≥90分，授予"安全示范岗"称号并颁发流动红旗。惩罚标准：学期考核总分＜70分的教职工，扣除当月绩效30%并进行安全培训（培训后补考仍不达标者调岗）；因失职导致一般安全事故（如幼儿轻微烫伤、走失30分钟内找回），扣除当月绩效50%并通报批评；造成较严重事故（如骨折、食物中毒需送医），扣除全月绩效并暂停岗位工作，由园务会认定责任后决定是否解聘；因玩忽职守导致重大安全事故（如死亡、群体感染），依法追究法律责任并解除劳动合同。考核结果于学期结束后5个工作日内公示，教