2025班组三级安全培训考试试题附答案

2025班组三级安全培训考试试题附答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.班组级安全培训的主要内容不包括（）。A.岗位安全操作规程B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项C.本单位安全生产规章制度D.有关事故案例2.安全色中“黄色”的含义是（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态3.某机械加工岗位使用手持电动工具，其额定电压为220V，根据《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》（GB37872017），该工具的绝缘等级应为（）。A.Ⅰ类B.Ⅱ类C.Ⅲ类D.0类4.有限空间作业前，应进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.二氧化碳浓度D.有毒有害气体浓度5.某车间需进行焊接作业，作业点周围（）米内的易燃易爆物品应清理或覆盖。A.5B.10C.15D.206.下列不属于“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违反安全操作规程D.违反交接班制度7.某员工在操作车床时，未佩戴防护眼镜，导致铁屑飞入眼睛受伤。该事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.安全教育培训不到位C.个体防护用品未正确使用D.设备防护装置缺失8.应急演练中“桌面演练”的主要目的是（）。A.检验应急物资储备B.熟悉应急流程和职责分工C.测试应急装备性能D.评估事故现场处置能力9.某企业使用的盐酸（浓度31%）属于（）。A.易燃液体B.腐蚀品C.氧化剂D.有毒气体10.灭火器压力表指针指向“红色区域”表示（）。A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.已过期11.高处作业是指坠落高度基准面（）米以上的作业。A.1.5B.2C.2.5D.312.下列关于劳动防护用品的使用要求，错误的是（）。A.定期进行性能检测B.超期使用需经安全部门批准C.不得与他人混用D.破损后及时更换13.某班组发现设备异常震动，正确的处理流程是（）。A.继续作业，待交接班时上报B.立即停机，报告班组长和设备管理员C.自行调整设备参数D.记录后继续观察14.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为（）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度本地区职工月平均工资的20倍D.上一年度本单位职工月平均工资的20倍15.下列属于本质安全设计的是（）。A.为机器加装防护罩B.设计自动断电保护装置C.对员工进行安全培训D.定期检查设备隐患二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.班组安全检查的主要内容包括（）。A.员工劳动防护用品佩戴情况B.设备运行参数是否符合要求C.作业环境通风、照明是否达标D.岗位安全操作规程执行情况2.下列属于受限空间作业“六必须”的是（）。A.必须通风换气B.必须监测分析C.必须持证上岗D.必须专人监护3.安全标志按功能分为（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志4.火灾发展的阶段包括（）。A.初起阶段B.发展阶段C.猛烈阶段D.下降阶段5.下列属于职业病危害因素的是（）。A.粉尘（如矽尘、煤尘）B.化学物质（如苯、甲醛）C.物理因素（如噪声、高温）D.生物因素（如细菌、病毒）6.下列关于安全用电的做法，正确的是（）。A.湿手操作电气设备B.使用带漏电保护的插座C.电线破损处用绝缘胶布包裹D.同一插座连接多个大功率电器7.班组安全培训的形式可包括（）。A.师傅带徒B.事故案例分析会C.模拟应急演练D.观看安全视频8.下列属于“四不伤害”原则的是（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害9.某车间发生天然气泄漏，现场人员应采取的应急措施包括（）。A.立即关闭泄漏源B.开启排风扇加速通风C.禁止使用明火和电器开关D.疏散至安全区域并上报10.下列关于气瓶使用的安全要求，正确的是（）。A.氧气瓶与乙炔瓶间距不小于5米B.气瓶应固定防止倾倒C.空瓶与实瓶分开存放D.乙炔瓶使用时需安装回火防止器三、填空题（共15题，每题1分，共15分）1.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、__________”。2.安全电压等级分为42V、36V、24V、12V和__________V。3.新员工上岗前必须经过公司级、车间级、__________级三级安全培训，总学时不少于__________学时（高危行业）。4.动火作业分为特殊动火、一级动火和__________动火三级。5.灭火器的“四定”管理是指定点存放、定人管理、定期检查、__________。6.有限空间作业前，应进行__________分钟以上的强制通风。7.高处作业“三宝”是指安全帽、__________、安全网。8.职业病防治的“三级预防”中，一级预防是__________。9.机械加工设备的“四有四必有”要求是：有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、__________。10.应急演练应至少每__________年组织一次综合演练，每半年组织一次专项演练。11.电气设备的保护接地电阻应不大于__________欧姆。12.危险化学品的“一书一签”是指安全技术说明书和__________。13.事故调查的“四不放过”原则是：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、__________不放过、防范措施未落实不放过。14.某员工在噪声85dB（A）的环境中作业，应佩戴__________防护用品。15.班组安全活动每月应至少开展__________次，每次不少于__________小时。四、简答题（共5题，第12题各5分，第35题各7分，共31分）1.（封闭型）简述干粉灭火器的使用步骤。2.（封闭型）列举5项班组安全活动的具体内容。3.（开放型）结合本岗位实际，说明如何识别作业过程中的安全风险（需举例说明）。4.（开放型）某班组员工未按规定佩戴防尘口罩，班组长应如何处理？请分步骤说明。5.（开放型）分析“违章作业”的常见心理因素，并提出针对性的预防措施。五、应用题（共1题，14分）案例分析：某机械加工厂机加工班组，某日上午9:00，员工张某在操作车床加工零件时，因工件装夹不牢固，加工过程中工件飞出，击中其胸部，造成肋骨骨折。现场调查发现：张某未参加当月班组安全培训（请假未补训）；车床卡盘固定螺栓有松动迹象；张某佩戴的防护眼镜镜片有裂纹；班组前一日曾发现类似工件装夹问题，但未记录也未上报。问题：1.指出事故发生的直接原因和间接原因（6分）；2.提出针对性的整改措施（8分）。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.B6.D7.C8.B9.B10.B11.B12.B13.B14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.BC7.ABCD8.ABCD9.ACD10.ABCD三、填空题1.综合治理2.63.班组；724.二级5.定期换药6.307.安全带8.消除或控制危害源头9.有洞必有盖10.一11.412.安全标签13.整改措施未落实14.耳塞/耳罩15.2；1四、简答题1.干粉灭火器使用步骤：①提：提起灭火器，检查压力指针是否在绿色区域；②拔：拔掉保险销；③握：握住喷管前端（无喷管则握喷嘴）；④压：对准火源根部，按压手柄喷射，由近及远扫射。2.班组安全活动内容示例：①学习最新安全规章制度；②分析近期事故案例；③演练应急处置流程（如火灾逃生）；④检查本岗位设备安全隐患；⑤讨论改进安全操作方法。3.（示例：某焊接岗位）识别安全风险需结合作业环境、设备、操作步骤：①设备风险：焊机线路老化可能漏电；②作业环境风险：周围有易燃物（如纸箱）可能引发火灾；③操作风险：未佩戴护目镜可能被弧光灼伤眼睛；④物料风险：焊丝存放不当可能绊倒人员。需通过观察设备状态、检查环境布局、回顾历史事故等方式识别。4.处理步骤：①立即制止其作业，要求停止操作；②询问未佩戴的原因（如口罩缺失、意识不足等）；③现场发放合格防尘口罩，监督正确佩戴；④进行口头安全教育，强调粉尘危害（如矽肺病）；⑤记录该行为至班组安全台账，纳入当月安全考核；⑥后续跟踪检查，确保整改到位。5.常见心理因素及预防措施：①侥幸心理（认为“事故不会发生在自己身上”）：通过案例教育强化风险认知；②经验主义（“以前这么做没问题”）：组织规程考试，强调“按章操作”；③图省事（“戴护具麻烦”）：优化防护用品设计（如轻便型口罩），将规范操作与绩效挂钩；④从众心理（“别人不戴我也不戴”）：树立安全标兵，营造“不安全行为可耻”的班组文化。五、应用题1.直接原因：①工件装夹不牢固（物的不安全状态）；②张某操作时未有效确认工件固定（人的不安全行为）。间接原因：①班组安全培训未落实（张某未补训，安全意识不足）；②设备日常检查缺失（卡盘螺栓松动未及时发现）；③个体防护用品管理不到位（防护眼镜镜片裂纹未更换）；④隐