班组级三级安全教育试卷含答案

班组级三级安全教育试卷含答案一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.班组级安全教育的第一责任人是（）。A.企业法人 B.车间主任 C.班组长 D.安全员答案：C解析：依据《生产经营单位安全培训规定》第七条，班组长对本班组日常安全教育与现场管理负直接领导责任，是班组级安全教育的第一责任人。2.下列哪项不属于“三违”内容（）。A.违章指挥 B.违章作业 C.违反劳动纪律 D.违反工艺纪律答案：D解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，工艺纪律属于技术管理范畴，不在传统“三违”之列。3.使用二氧化碳灭火器时，操作人员应站在火源的（）。A.上风侧 B.下风侧 C.左侧 D.右侧答案：A解析：CO₂喷放后迅速气化，会排挤氧气并形成低温，站在上风侧可避免窒息与冻伤，同时防止火势回扑。4.依据《GB6441—86》，重伤事故指损失工作日等于或超过（）日的伤害。A.30 B.60 C.105 D.120答案：C解析：国家标准明确105日作为重伤与轻伤的分界线，超过即为重伤事故。5.班组每日班前会时间不得少于（）分钟。A.5 B.10 C.15 D.20答案：B解析：集团《班组安全管理标准》3.2.1条规定，班前会须“不少于10分钟”，确保风险预知与任务交底到位。6.下列关于“动火作业”分级错误的是（）。A.特级 B.一级 C.二级 D.三级答案：D解析：动火分特级、一级、二级，无“三级”动火，三级为常见误传。7.安全色中，表示“警告”的颜色是（）。A.红 B.蓝 C.黄 D.绿答案：C解析：GB2893—2008规定，黄色用于警告标志，红色为禁止，蓝色为指令，绿色为提示。8.受限空间作业“三不进入”原则不包括（）。A.无作业证不进入 B.无监护人不在现场不进入 C.无应急物资不进入 D.无领导签字不进入答案：D解析：三不进入指无证、无监护、无措施，领导签字并非法定前置条件。9.下列哪项属于第一类危险源（）。A.操作失误 B.高温高压容器 C.管理缺陷 D.培训不足答案：B解析：第一类危险源为能量或有害物质本身，容器内储存的能量属于此类。10.班组安全活动记录保存期限不少于（）年。A.1 B.2 C.3 D.5答案：C解析：《企业安全生产标准化基本规范》4.6.3要求台账保存3年，便于追溯。11.触电急救的第一步是（）。A.人工呼吸 B.切断电源 C.心肺复苏 D.拨打120答案：B解析：电源未切断前贸然施救会导致二次触电，必须优先断电。12.下列哪项不是“5S”内容（）。A.整理 B.整顿 C.清扫 D.安全答案：D解析：5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，安全是5S延伸目标而非独立要素。13.安全带正确挂点是（）。A.腰部齐平 B.低挂高用 C.高挂低用 D.水平挂靠答案：C解析：高挂低用可使坠落冲击距离最短，减少人体受力。14.下列哪项属于化学性职业病危害因素（）。A.噪声 B.紫外线 C.铅烟 D.高温答案：C解析：铅烟为生产性毒物，属化学因素；其余为物理因素。15.班组应急演练频次每（）至少一次。A.月 B.季度 C.半年 D.年答案：B解析：集团《应急管理办法》18条要求班组级演练每季度一次，覆盖主要风险。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）16.下列哪些属于班组级安全教育必讲内容（）。A.岗位风险清单 B.安全操作规程 C.企业发展战略 D.应急逃生路线 E.劳动防护用品佩戴答案：A、B、D、E解析：发展战略为厂级内容，与岗位安全无直接关联，其余均为班组必讲。17.关于“KYT”活动，正确说法有（）。A.K—危险（Kiken） B.Y—预知（Yochi） C.T—训练（Training） D.需拍照记录 E.以班组为单位开展答案：A、B、C、E解析：拍照并非强制要求，其余均符合KYT定义与流程。18.下列哪些情况必须重新进行班组级教育（）。A.换岗 B.脱岗6个月复岗 C.工伤复工 D.法定节假日后 E.引入新设备答案：A、B、C、E解析：仅节假日后无需专门班组级教育，其余变化均需再培训。19.下列属于“红线”违章的有（）。A.高空作业不系安全带 B.擅自拆除安全罩 C.酒后上岗 D.未办票证动火 E.迟到早退答案：A、B、C、D解析：迟到早退属劳动纪律问题，未达“红线”程度。20.灭火器压力表指针在（）区域时可用。A.红 B.黄 C.绿 D.蓝 E.黑答案：B、C解析：绿区为正常，黄区为超压但仍可喷射，红区欠压失效。21.下列哪些属于作业许可范围（）。A.动火 B.受限空间 C.高处 D.临时用电 E.地面保洁答案：A、B、C、D解析：地面保洁为常规作业，无需许可。22.职业健康检查种类包括（）。A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.应急 E.退休后答案：A、B、C、D解析：退休后检查属福利范畴，非法定种类。23.下列哪些属于班组安全活动有效形式（）。A.事故回头看 B.风险大家找 C.安全演讲赛 D.技术比武 E.批评与自我批评答案：A、B、C、D解析：批评与自我批评偏重思想教育，非安全活动主流形式。24.下列哪些伤害属于机械伤害（）。A.绞伤 B.割伤 C.砸伤 D.刺穿伤 E.烫伤答案：A、B、C、D解析：烫伤由热能引起，属物理伤害。25.下列哪些属于“四不放过”内容（）。A.事故原因未查清不放过 B.责任人员未处理不放过 C.整改措施未落实不放过 D.事故损失未统计不放过 E.有关人员未受教育不放过答案：A、B、C、E解析：损失统计为流程环节，非“四不放过”原义。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）26.班组安全教育可委托外部培训机构独立完成。（×）解析：班组级教育须由班组长会同安全员在现场结合岗位实际进行，外部机构无法替代。27.事故隐患分为一般隐患和重大隐患两级。（√）解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第三条。28.使用砂轮机时站在正面操作可提高稳定性。（×）解析：砂轮破碎易沿切线飞出，应站在侧面45°位置。29.乙炔瓶与氧气瓶间距不得小于5米。（√）解析：GB9448—1999焊接与切割安全明确5米最小距离。30.安全帽使用超过2年必须报废。（×）解析：GB2811—2019规定塑料帽≤2.5年，玻璃钢帽≤3.5年，视材质而定。31.班组可依据实际增加岗位风险告知项目。（√）解析：企业标准不得低于国家标准，但可补充细化。32.漏电保护器每月需按试验按钮一次。（√）解析：验证动作灵敏性，确保故障时及时断电。33.尘肺病可完全治愈。（×）解析：肺组织纤维化不可逆，目前仅能延缓进展。34.安全出口必须常闭以防烟气扩散。（×）解析：安全出口应常开或设推闩式报警门，严禁锁闭。35.班组长有权拒绝违章指挥。（√）解析：《安全生产法》第五十二条赋予从业人员拒绝权。四、填空题（每空1分，共20分）36.安全生产方针是“安全第一、预防为主、________”。答案：综合治理解析：十六字方针完整表述，十九大后沿用。37.班组安全活动每月不少于________次，每次不少于________分钟。答案：2；30解析：集团《班组安全活动细则》4.1条。38.灭火器“四定”管理指定人、定点、________、________。答案：定数量；定期检查解析：确保器材完好、取用方便。39.安全标志中，禁止标志图形颜色为________、________。答案：白底；红圈红斜杠解析：GB2894—2008规定。40.高处作业分级：2～5m为________级，5～15m为________级。答案：一；二解析：GB/T3608—2019分级标准。41.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者建立________档案。答案：职业健康监护解析：包括上岗前、在岗、离岗资料。42.班组应急物资检查频次为每________一次，记录于________表。答案：周；应急物资清单解析：确保物资完好、有效。43.动火作业“三不动火”指无动火证不动火、________、________。答案：防火措施不落实不动火；监火人不在场不动火解析：经典动火原则。44.安全色中，绿色用于表示________、________。答案：安全状态；通行解析：如紧急出口、安全通道。45.事故报告时限：重大事故逐级上报至省级部门不得超过________小时。答案：2解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条。五、简答题（每题6分，共30分）46.简述班组开展KYT活动的完整流程。答案：1.确定作业项目与成员；2.现场观察，共同识别潜在危险；3.找出关键危险，分析触发条件；4.制定对策，明确责任人；5.设定行动目标，签字确认；6.实施训练，现场模拟；7.总结回顾，更新风险清单。解析：KYT核心在于“共同感知、共同思考、共同行动”，通过闭环管理提升员工风险敏感度。47.列举并说明班组长在“反三违”中的四项具体职责。答案：1.示范：班组长率先遵章，形成标杆；2.检查：每班巡查，及时纠正违章；3.教育：对违章人员进行现场再培训；4.反馈：将重复违章上报车间，提出考核建议。解析：班组长处于管理末梢，是“反三违”最关键的执行层。48.简述触电现场急救“八字原则”。答案：迅速、就地、准确、坚持。解析：迅速争分夺秒，就地减少搬动，准确实施技术，坚持到专业救援到达。49.说明“5Why”分析法在班组隐患调查中的应用步骤。答案：1.描述问题；2.问为什么，得到原因1；3.对原因1再问为什么，得到原因2；4.连续追问至少5层；5.找出根本原因；6.制定并验证纠正措施；7.标准化防止再发。解析：通过纵向深挖，避免仅停留在表面现象。50.写出受限空间作业“三查”内容并解释其意义。答案：查气体：检测氧含量、有毒有害、可燃气体；查设备：通风、照明、通讯、救援器材；查人员：作业证、体检、防护装备、精神状态。解析：三查是作业准入门槛，可有效降低中毒、窒息、爆炸风险。六、案例分析题（共30分）案例背景：某化工公司维修班在储罐区进行泵体更换作业。班前会未办理受限空间票证，仅做动火票。两名员工佩戴过滤式防毒面具进入罐区围堰内拆卸螺栓，因泵出口阀内漏，残液流出挥发出高浓度甲苯，两人昏倒。监护人发现后跳入施救，也倒下。最终3人重度中毒，其中1人抢救无效死亡。51.请用“4M”法分析事故直接原因。（8分）答案：Man：人员未取受限空间作业证，未接受专项培训；Machine：出口阀门内漏，未有效隔离；Medium：围堰内甲苯蒸气聚集，氧含量不足；Management：未办票证，未检测气体，无应急预案。解析：4M从人、机、环、管四维度系统剖析，避免遗漏。52.指出班组长在本次作业中的三项主要失职行为。（6分）答案：1.未组织气体检测；2.未办理受限空间作业票；3.未配备强制通风与救援器材。解析：班组长是作业组织者，任何一项失职均可导致事故。53.根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871），列出该作业应补充的四大措施。（8分）答案：1.作业前30分钟气体检测，每2小时复测；2.设置防爆风机强制通风，氧含量≥19.5%；3.配备三脚架、救生绳、正压式呼吸器；4.安排专职监护人并建立内外联络信号。解析：GB30871对受限空间有刚性技术要求，缺一不可。54.请为该公司班组级安全教育设计一条“警示标语”并说明创意依据。（8分）答案：标语：“票证一寸宽，生命一张薄——受限空间，先办证再进入！”创意依据：利用“宽与薄”的强烈对比，突出票证程序的重要性；押韵易记，适合班前会呼喊，强化员工心智印象。七、计算与作图题（共30分）55.某班组有员工20人，去年发生轻伤事故2起，损失工作日180天。计算该班组千人负伤率及平均损失工作日，并评估是否达标。（10分）答案：千人负伤率＝(2÷20)×1000＝100‰；平均损失工作日＝180÷2＝90天/人；集团控制指标：千人负伤率≤20‰，平均损失工作日≤30天；结论：两项指标均超标，班组安全状况严重不良，需立即整改。解析：量化指标可直观反