培训学校招生宣传制度

PAGE培训学校招生宣传制度一、总则1.目的本制度旨在规范培训学校招生宣传工作，确保宣传活动合法、合规、有效，提高学校知名度和招生数量，树立良好的品牌形象。2.适用范围本制度适用于本校所有涉及招生宣传的部门、员工及合作机构。3.基本原则合法性原则：严格遵守国家法律法规及教育行业相关规定，不得进行虚假宣传、误导性宣传等违法违规行为。真实性原则：宣传内容应真实、准确、客观，如实反映学校的教学质量、师资力量、课程设置等实际情况。准确性原则：宣传信息应清晰、准确，避免模糊、歧义或容易引起误解的表述。一致性原则：学校各部门、各渠道发布的招生宣传信息应保持一致，不得相互矛盾。二、招生宣传内容规范1.学校基本信息学校名称、地址、联系方式应准确无误，确保学生及家长能够方便地联系到学校。学校简介应全面、客观地介绍学校的发展历程、办学理念、教学特色、师资队伍、教学设施等基本情况。2.课程信息课程设置应详细列出各类课程的名称、内容、学制、学费等信息，不得隐瞒或模糊关键信息。课程优势和特色应突出本校课程与其他同类课程相比的独特之处，如教学方法创新、实践环节丰富、师资配备精良等。课程效果承诺应基于科学合理的依据，不得进行夸大或虚假承诺，如保证学生通过某项考试、获得某种证书等。3.师资力量介绍教师的基本情况，包括姓名、学历、职称、教学经验等，确保信息真实可靠。突出教师的教学成果和专业特长，如获得的教学奖项、发表的学术论文、参与的科研项目等，以证明教师的教学水平和专业能力。4.教学设施详细介绍学校的教学场地、实验室、实训设备等硬件设施，展示学校良好的教学条件。提供教学设施的图片或视频资料，增强宣传的直观性和可信度。三、招生宣传渠道管理1.校内宣传学校官网应及时更新招生信息，确保信息的准确性和时效性。网站设计应简洁明了，便于学生及家长浏览和查询。校内宣传栏应定期发布招生海报和宣传资料，内容应符合本制度要求，张贴位置应醒目、便于观看。学校举办的各类活动，如开放日、讲座等，应安排专人进行招生宣传，向参与活动的人员介绍学校招生政策和课程信息。2.校外宣传合作招生机构应严格按照学校的要求进行宣传，不得擅自更改宣传内容或进行违规宣传。学校应与合作机构签订合作协议，明确双方的权利和义务。参加教育展会、招生咨询会等活动，应提前准备好宣传资料，展位布置应突出学校特色和优势。工作人员应热情、专业地向参会人员介绍学校情况，解答疑问。利用社交媒体、网络广告等渠道进行招生宣传，应遵守相关平台的规定，确保宣传内容合法合规。广告投放应精准定位，提高宣传效果。四、招生宣传活动管理1.活动策划：招生宣传活动应提前进行策划，明确活动目标、内容、形式、时间、地点、参与人员等要素。策划方案应报学校领导审批后实施。2.活动组织：活动实施过程中，应严格按照策划方案进行组织，确保活动顺利开展。工作人员应分工明确，各司其职，做好活动现场的布置、宣传资料发放、咨询解答等工作。3.活动评估：活动结束后，应对活动效果进行评估，总结经验教训。评估指标可包括参与人数、咨询量、报名人数、宣传效果反馈等。根据评估结果，对活动策划和组织工作进行改进和完善。五、招生宣传人员管理1.人员培训：对参与招生宣传的人员进行定期培训，培训内容包括学校基本情况、招生政策、宣传技巧、法律法规等方面。培训应确保宣传人员熟悉学校情况和招生政策，掌握有效的宣传技巧，遵守法律法规。2.人员考核：建立招生宣传人员考核机制，对宣传人员的工作表现进行考核。考核指标可包括宣传任务完成情况、宣传效果评估、家长和学生满意度等。根据考核结果，对表现优秀的宣传人员进行奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。六、招生宣传监督与检查1.内部监督：学校设立专门的招生宣传监督小组，定期对招生宣传工作进行检查，确保宣传内容符合本制度要求，宣传活动合法合规开展。监督小组应及时发现问题并提出整改意见，跟踪整改落实情况。2.外部监督：积极接受社会监督，及时处理学生及家长的投诉和举报。对于投诉举报内容，应认真调查核实，依法依规进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。七、违规处理1.轻微违规：对于初次出现轻微违规行为的部门或个人，如宣传内容存在个别不准确表述等，学校应给予警告，责令其立即整改，并对相关责任人进行批评教育。2.一般违规：对于出现一般违规行为的部门或个人，如进行误导性宣传但未造成严重后果等，学校应视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣发奖金、罚款等，并要求其作出书面检讨，限期整改。3.严重违规：对于出现严重违规行为的部门或个人，如进行虚假宣传、欺诈招生等，学校应依法依规严肃处理，包括解除劳动合同、追究法律责任等，并向社会公开通报。同时，对因违规行为给学校造成损失的，应依法要求其承担赔偿责任。八、附