市校外培训机构管理制度

PAGE市校外培训机构管理制度一、总则（一）目的为加强本市校外培训机构管理，规范校外培训机构办学行为，维护学生及家长合法权益，促进校外培训机构健康有序发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本市实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本市行政区域内面向中小学生举办的各类校外培训机构（以下简称培训机构）。（三）基本原则1.依法依规原则：培训机构的设立、运营、管理等活动必须遵守国家法律法规和本制度规定。2.规范有序原则：建立健全培训机构规范管理机制，确保培训机构办学行为规范、有序。3.安全第一原则：高度重视培训机构安全工作，保障师生生命财产安全。4.公益导向原则：鼓励培训机构坚持教育公益属性，不得以营利为目的过度追求经济效益。二、设立与审批（一）设立条件1.场地设施培训机构应具有与培训类别、层次及规模相适应的固定培训场所，不得使用居民住宅、地下室、半地下室及其他存在安全隐患的场所。教学及办公用房建筑面积应不少于培训场所总面积的2/3，且同一培训时段内生均教学用房建筑面积不少于3平方米。培训场所应符合国家关于消防、环保、卫生、食品经营等管理规定要求，配备必要的消防设施、通风设备、卫生设施等。2.师资队伍培训机构应配备结构合理、数量充足的专兼职教师队伍。专职教师应具有相应的教师资格证书，兼职教师应具有相应的专业知识和技能，并提供教师资格证明材料。根据培训内容和规模，合理确定师生比例，确保教学质量。3.资金保障：培训机构应具有稳定的经费来源，开办资金应不少于10万元，且应将开办资金足额存入培训机构银行账户。4.培训内容：培训内容应符合国家法律法规和教育方针政策，不得违背公序良俗，不得开展与中小学课程内容重复的学科类培训，严禁超标超前培训。（二）审批程序1.申请：举办者向所在区（县）教育行政部门提交设立培训机构的申请材料，包括申请书、章程、场地证明、师资情况、资金证明等。2.受理：区（县）教育行政部门对申请材料进行初审，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书；不符合受理条件的，书面告知理由。3.审核：区（县）教育行政部门组织相关人员对培训机构进行实地考察和审核，重点审查场地设施、师资队伍、培训内容等是否符合要求。4.审批：经审核合格的培训机构，由区（县）教育行政部门作出批准设立的决定，并颁发办学许可证；审核不合格的，书面告知举办者并说明理由。5.登记：培训机构持办学许可证到同级市场监管部门办理登记注册手续，领取营业执照或民办非企业单位登记证书。三、培训管理（一）培训内容管理1.培训机构应按照审批机关核准的培训内容和课程设置开展培训活动，不得擅自变更培训内容、培训层次和培训形式。2.培训教材应选用经教育行政部门审定通过的正规教材或自编教材，自编教材应报教育行政部门备案。严禁使用未经审定的教材或非法出版物。（二）培训时间管理1.培训机构培训时间不得与中小学校教学时间相冲突，培训结束时间不得晚于20:30。2.严禁培训机构组织举办中小学生学科类等级考试、竞赛及进行排名，不得将培训结果与中小学校招生入学挂钩。（三）培训师资管理1.培训机构应建立教师培训档案，记录教师的基本信息、培训经历、教学业绩等情况。2.教师应严格遵守教师职业道德规范，认真履行教育教学职责，不得从事违背教育规律和师德师风的行为。3.在培训机构任教的外籍教师，应持有有效的外国专家工作许可证等相关证件，并符合国家有关规定。（四）培训收费管理1.培训机构应按照国家和本市有关规定，合理确定收费标准，并向社会公示。2.收费应使用税务部门统一印制的发票，不得收取任何未予标明的费用。3.培训机构应建立健全收费管理制度，严格执行收费公示制度，不得擅自提高收费标准或变相增加收费项目。四、安全管理（一）安全制度建设1.培训机构应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，制定安全应急预案，并定期组织演练。2.安全管理制度应包括但不限于消防安全制度、食品安全制度、设施设备安全管理制度、人员安全管理制度等。（二）安全设施配备1.培训机构应按照国家有关规定，配备必要的安全设施设备，如消防器材、疏散指示标志、应急照明设备等，并确保其正常运行。2.培训场所应设置明显的安全警示标志，对可能存在的安全风险进行提示。（三）人员安全管理1.培训机构应加强对师生的安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。2.建立健全人员出入登记制度，严格控制外来人员进入培训场所。对进入培训场所的人员进行身份核实和登记，严禁无关人员进入。3.加强对培训场所的安全巡查，及时发现和消除安全隐患。对存在安全隐患的场所，应立即停止使用，并采取有效措施进行整改。（四）食品安全管理1.培训机构如需提供餐饮服务，应取得食品经营许可证，并严格遵守食品安全相关法律法规和标准要求。2.食品采购应索证索票，确保食品来源安全可靠。食品储存、加工、留样等环节应符合卫生标准，防止食品安全事故发生。五、财务管理（一）财务制度建立1.培训机构应建立健全财务管理制度，规范财务核算，确保财务工作合法合规。2.财务管理制度应包括财务收支管理、资产管理制度、财务审计制度等。（二）资金使用管理1.培训机构的资金应专款专用，不得挪作他用。2.严格控制培训成本，合理编制预算，确保资金使用效益最大化。3.定期对财务状况进行审计，向举办者和社会公开财务收支情况，接受监督。（三）收费退费管理1.在招生简章或收费处显著位置公示收费项目、收费标准、退费办法等内容。2.按照约定的退费办法办理退费手续，不得故意拖延或拒绝退费。六、监督检查（一）日常检查1.区（县）教育行政部门会同相关部门定期对培训机构进行日常检查，重点检查培训机构的办学资质、培训内容、培训时间、师资队伍、安全管理、财务管理等方面情况。2.建立培训机构信用档案，记录检查结果和违规行为，对存在问题的培训机构及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）专项检查1.根据国家和本市有关要求，适时开展校外培训机构专项检查，如学科类培训整治、安全隐患排查、收费行为规范等专项行动。2.对专项检查中发现的突出问题，集中力量进行整治，依法依规严肃处理违规培训机构。（三）社会监督1.设立举报电话和邮箱，接受社会各界对培训机构违规行为的举报。对举报内容及时进行调查核实，对经查实的违规行为依法依规进行处理，并向社会公布处理结果。2.鼓励学生家长、媒体等对培训机构进行监督，形成全社会共同参与的监督机制。七、违规处理（一）违规行为界定1.未经审批擅自举办培训机构的。2.超出审批范围开展培训活动的。3.违反培训时间规定的。4.使用未经审定教材或非法出版物的。5.存在安全隐患未及时整改的。6.违规收费或退费的。7.其他违反法律法规和本制度规定的行为。（二）处理措施1.对存在违规行为的培训机构，由教育行政部门责令限期整改；逾期未整改或整改不到位的，依法予以