党校对外培训经费保障制度

PAGE党校对外培训经费保障制度一、总则（一）目的为加强党校对外培训经费的管理，确保经费使用的合理性、规范性和效益性，保障党校对外培训工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于党校开展对外培训活动所涉及的各项经费收支管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和财务规章制度，确保经费使用合法合规。2.专款专用原则：对外培训经费应专项用于培训相关的各项支出，不得挪作他用。3.预算管理原则：实行预算编制、执行、监督全过程管理，强化预算约束。4.效益优先原则：优化经费配置，提高资金使用效益，确保培训质量和效果。二、经费来源（一）培训收费1.根据培训项目的性质、内容、时长等因素，合理确定收费标准。收费标准应报经相关部门备案，并向社会公开。2.严格按照收费标准收取培训费用，开具合法有效的票据。（二）财政拨款1.积极争取财政部门对党校对外培训工作的支持，根据培训计划和实际需求，申请相应的财政拨款。2.财政拨款应专款专用，按照规定的用途和要求使用。（三）社会捐赠1.鼓励社会各界对党校对外培训事业进行捐赠，建立健全捐赠管理制度。2.对捐赠资金和物资进行规范管理，专款专用，并及时向捐赠人反馈使用情况。三、经费预算（一）预算编制1.每年年底，党校各培训部门应根据下一年度培训计划和工作安排，编制对外培训经费预算草案。2.预算草案应包括培训项目名称、培训内容、培训人数、培训时间、收费标准、各项费用明细等内容。3.财务部门对各培训部门提交的预算草案进行审核、汇总，结合党校整体财务状况和发展规划，编制年度对外培训经费预算方案。（二）预算审批1.年度对外培训经费预算方案报党校领导班子审议通过后，提交党校教职工代表大会审议。2.经教职工代表大会审议通过的预算方案，报上级主管部门备案。（三）预算执行1.严格按照批准的预算执行，不得擅自调整预算。如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序进行审批。2.各培训部门应严格控制经费支出，确保各项费用支出符合预算安排。财务部门应加强对预算执行情况的监控和分析，及时发现和解决问题。四、经费支出范围（一）师资费用1.支付外聘教师的课酬、交通补贴、食宿费用等。2.对本校教师承担对外培训授课任务的，给予相应的课酬补贴。（二）教材及资料费1.购买培训所需的教材、讲义、参考资料等费用。2.印刷培训资料的费用。（三）场地及设备租赁费1.租赁培训场地的费用，包括教室、会议室、实训场地等。2.租赁培训设备的费用，如投影仪、电脑、实验仪器等。（四）学员食宿费1.为学员提供住宿的费用，包括住宿费、水电费等。2.为学员提供餐饮的费用，包括餐费、食材采购费等。（五）培训管理费1.培训项目的组织、管理费用，如工作人员的薪酬、办公费等。2.培训期间的学员管理费用，如学员活动组织费、证书制作费等。（六）其他费用1.与培训相关的差旅费、会议费等。2.经批准的其他培训支出。五、经费报销（一）报销凭证1.所有经费支出应取得合法有效的报销凭证，如发票、收据、清单等。2.报销凭证应注明支出项目、金额、日期、付款单位等信息，并加盖收款单位公章。（二）报销流程1.费用发生后，经办人应及时整理报销凭证，并填写报销审批单。2.报销审批单应经部门负责人审核签字，确认支出的真实性、合理性和必要性。3.财务部门对报销凭证和审批单进行审核，审核无误后报分管领导审批。4.分管领导审批通过后，财务部门予以报销。（三）报销时间1.原则上应在费用发生后的规定时间内报销，逾期不予受理。2.特殊情况需要延期报销的，应提前向财务部门说明原因，并经批准后方可报销。六、经费管理与监督（一）财务管理1.财务部门应按照国家有关财务制度和本制度的规定，对对外培训经费进行独立核算、专户管理。2.建立健全财务账目，定期进行财务审计，确保经费收支真实、准确、完整。（二）内部监督1.党校内部审计部门应定期对对外培训经费的使用情况进行审计监督，检查经费使用是否符合规定的范围和标准，是否存在违规违纪行为。2.各培训部门应加强对本部门经费使用情况的自我监督，确保经费使用合理合规。（三）外部监督1.接受上级主管部门、财政部门、审计部门等的监督检查，如实提供有关资料和情况。2.主动接受社会监督，及时公开经费使用情况，接受社会公众的监督和评价。七、绩效评估（一）评估指标1.培训质量指标，如学员满意度、考试通过率等。2.经济效益指标，如培训收入、成本控制率等。3.社会效益指标，如培训对社会发展的贡献度等。（二）评估方法1.定期开展学员满意度调查，收集学员对培训内容、师资水平、教学方法等方面的评价意见。2.对培训项目的考试成绩进行统计分析，评估学员的学习效果。3.对培训经费的收支情况进行核算和分析，评估经费使用效益。（三）结果应用1.根据绩效评估结果，总结经验教训，及时调整和改进培训工作。2.将绩效评估结果与培训部门和相关人员的绩效考核挂钩，激励其提高培训质量和经费使用效益。八、违规处理（一）违规行为界定1.未经批准擅自调整预算、扩大经费支出范围的。2.虚报、冒领、骗取培训经费的。3.截留、挪用培训经费的。4.其他违反本制度和财经纪律的行为。（二）处理措施1.对违规行为责令限期改正，追回违规资金