培训班股东规章制度

PAGE培训班股东规章制度一、总则（一）制定目的本规章制度旨在规范培训班股东的权利与义务，保障培训班的正常运营与发展，维护股东的合法权益，确保培训班在合法合规的框架内实现可持续经营，促进股东之间的良好合作，共同达成培训班的发展目标。（二）适用范围本规章制度适用于培训班的全体股东，包括但不限于初始股东、新增股东以及因股权转让等原因加入的股东。（三）基本原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规以及相关行业标准，确保培训班的各项经营活动合法合规。2.平等互利原则：股东在权利与义务上平等对待，充分尊重各股东的利益诉求，实现互利共赢。3.民主决策原则：涉及培训班重大事项的决策，应通过民主程序进行，充分听取各股东意见。4.诚实守信原则：股东应诚实守信，履行各自的承诺与义务，维护培训班及其他股东的利益。二、股东的权利与义务（一）股东权利1.知情权有权查阅培训班的财务会计报告、会计账簿等财务资料，了解培训班的财务状况和经营成果。有权知晓培训班的重大决策事项、经营计划和投资方案等。2.表决权对培训班的重大事项，如修改章程、增减注册资本、合并、分立、解散等，享有表决权。按照出资比例或章程约定行使表决权，参与培训班的决策过程。3.收益分配权按照出资比例或章程约定，享有培训班利润分配的权利。有权了解利润分配的具体方案和执行情况。4.优先认购权在培训班新增注册资本时，股东有权按照实缴出资比例优先认缴出资。5.股权转让权股东有权依法转让其持有的股权，但应按照本规章制度及相关法律法规的规定进行。6.剩余财产分配权在培训班清算时，有权按照出资比例或章程约定参与剩余财产的分配。（二）股东义务1.出资义务按照章程约定的出资方式、出资额和出资时间，足额缴纳各自的出资。以非货币财产出资的，应依法办理财产权的转移手续。2.遵守章程义务严格遵守培训班的章程，自觉维护章程的权威性和严肃性。3.诚信经营义务不得从事损害培训班利益的行为，不得利用股东身份谋取不正当利益。积极参与培训班的经营管理，为培训班的发展贡献力量。4.保密义务对培训班的商业秘密、财务信息等予以保密，不得向无关人员泄露。5.协助义务在培训班需要时，股东应提供必要的协助，包括但不限于资金支持、业务拓展等。三、股东会议（一）会议类型1.定期会议每年召开[X]次定期股东会议，具体时间由董事会提前确定并通知各股东。定期会议主要审议年度工作总结、年度财务报告、利润分配方案等事项。2.临时会议有下列情形之一的，应当在[X]日内召开临时股东会议：代表十分之一以上表决权的股东提议；三分之一以上董事提议；监事会提议；章程规定的其他情形。（二）会议召集与主持1.召集人定期会议由董事会召集，董事长主持。董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。临时会议由提议召开的股东、董事或监事会召集和主持。2.通知召开股东会议，应当于会议召开[X]日前将会议的时间、地点和审议事项通知全体股东。通知可以通过书面、电子邮件、短信等方式送达股东。（三）会议表决1.表决权行使：股东按照出资比例或章程约定行使表决权，但章程另有规定的除外。2.表决方式：股东会议可以采用现场投票、书面投票、网络投票等方式进行表决。3.决议形成：普通决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过；特别决议须经代表三分之二以上表决权的股东通过。特别决议事项包括修改章程、增减注册资本、合并、分立、解散等。（四）会议记录1.股东会议应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东、董事、监事应当在会议记录上签名。2.会议记录应包括会议时间、地点、主持人、出席人员、会议议程、表决情况、决议内容等。3.会议记录作为培训班的重要档案资料，由专人负责保管，保管期限为[X]年。四、董事会（一）董事会组成1.培训班设董事会，董事会成员由[X]名董事组成，其中董事长[X]名。2.董事由股东提名或推荐产生，任期[X]年，任期届满，可连选连任。（二）董事会职责1.负责召集股东会议，并向股东会议报告工作。2.执行股东会议的决议。3.决定培训班的经营计划和投资方案。4.制订培训班的年度财务预算方案、决算方案。5.制订培训班的利润分配方案和弥补亏损方案。6.制订培训班增加或者减少注册资本以及发行债券的方案。7.制订培训班合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。8.决定培训班内部管理机构的设置。9.决定聘任或者解聘培训班经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘培训班副经理、财务负责人及其报酬事项。10.制定培训班的基本管理制度。11.章程规定的其他职权。（三）董事会会议1.会议类型定期会议：每季度召开[X]次定期董事会会议，具体时间由董事长确定并通知各位董事。临时会议：有下列情形之一的，应当在[X]日内召开临时董事会会议：代表十分之一以上表决权的股东提议；三分之一以上董事提议；董事长认为必要时。2.召集与主持董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。3.通知召开董事会会议，应当于会议召开[X]日前将会议的时间、地点和审议事项通知全体董事。通知可以通过书面、电子邮件、短信等方式送达董事。4.表决董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者章程，致使培训班遭受严重损失的，参与决议的董事对培训班负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。5.会议记录董事会会议应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。会议记录应包括会议时间、地点、主持人、出席人员、会议议程、表决情况、决议内容等。会议记录作为培训班的重要档案资料，由专人负责保管，保管期限为[X]年。五、监事会（一）监事会组成1.培训班设监事会，监事会成员由[X]名监事组成，其中监事会主席[X]名。2.监事会中的股东代表由股东会议选举产生，职工代表由培训班职工民主选举产生。监事会任期[X]年，任期届满，可连选连任。（二）监事会职责1.检查培训班财务。2.对董事、高级管理人员执行职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、章程或者股东会议决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。3.当董事、高级管理人员的行为损害培训班的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。4.提议召开临时股东会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会议职责时召集和主持股东会议。5.向股东会议提出提案。6.依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。7.章程规定的其他职权。（三）监事会会议1.会议类型定期会议：每半年召开[X]次定期监事会会议，具体时间由监事会主席确定并通知各位监事。临时会议：有下列情形之一的，应当在[X]日内召开临时监事会会议：三分之一以上监事提议；监事会主席认为必要时。2.召集与主持监事会会议由监事会主席召集和主持；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持。3.通知召开监事会会议，应当于会议召开[X]日前将会议时间、地点和审议事项通知全体监事。通知可以通过书面、电子邮件、短信等方式送达监事。4.表决监事会会议应有过半数的监事出席方可举行。监事会作出决议，必须经全体监事的过半数通过。5.会议记录监事会会议应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。会议记录应包括会议时间、地点、主持人、出席人员、会议议程、表决情况、决议内容等。会议记录作为培训班的重要档案资料，由专人负责保管，保管期限为[X]年。六、利润分配（一）分配原则1.按照法律法规和章程规定，在弥补培训班以前年度亏损后进行利润分配。2.坚持兼顾股东利益与培训班发展的原则，合理确定分配比例。（二）分配顺序1.提取法定公积金：按照当年税后利润的百分之十提取法定公积金，但法定公积金累计额为培训班注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。2.提取任意公积金：经股东会议决议，可以从税后利润中提取任意公积金。3.向股东分配利润：在提取法定公积金和任意公积金后，按照股东的出资比例或章程约定向股东分配利润。（三）分配方案制定与执行1.董事会应根据培训班的经营状况和财务状况，制定年度利润分配方案，提交股东会议审议通过。2.利润分配方案经股东会议批准后，由培训班财务部门按照规定进行执行。七、股权转让（一）转让条件1.股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。2.股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。3.经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。（二）转让程序1.股东转让股权应签订书面股权转让协议，明确转让价格、付款方式、双方权利义务等内容。2.转让方应向其他股东发出书面通知，告知股权转让事宜，并征求其他股东的同意。3.其他股东同意转让的，按照约定办理股权变更登记手续；不同意转让但又不购买的，视为同意转让，也应协助办理股权变更登记手续。4.办理股权变更登记手续时，转让方和受让方应按照相关法律法规和工商行政管理部门的要求，提交必要的文件和资料。八、培训学校运营管理规范（一）教学管理1.建立科学合理的课程体系，确保教学内容符合培训目标和市场需求。2.加强教师队伍建设，定期对教师进行培训和考核，提高教师教学水平。3.规范教学过程管理，包括备课、授课、辅导、考核等环节，确保教学质量。4.建立教学质量评估机制，定期对教学质量进行评估和反馈，及时改进教学工作。（二）学员管理1.制定完善的学员管理制度，包括招生、入学、考勤、退学等规定。2.加强学员服务工作，为学员提供学习指导、心理咨询、就业推荐等服务。3.建立学员档案，记录学员学习情况和成长历程，为学员提供个性化服务。4.维护良好的教学秩序，营造积极向上的学习氛围，促进学员全面发展。（三）财务管理1.建立健全财务管理制度，规范财务核算流程，确保财务信息真实、准确、完整。2.严格执行财务预算制度，合理安排资金，控制成本费用，提高资金使用效率。3.加强财务监督，定期进行财务审计，防范财务风险，确保培训班财务安全。4.按照国家税收法律法规的规定，及时足额缴纳各项税费。（四）安全管理1.建立安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高员工和学员的安全意识。2.加强教学场所、设施设备的安全管理，定期进行安全检查和维护，确