安全培训器具管理制度

PAGE安全培训器具管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全培训器具的管理，确保其正常使用和有效维护，提高员工安全意识和操作技能，保障公司生产经营活动的安全进行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有用于安全培训的器具，包括但不限于实物模型、模拟设备、多媒体教学工具、个人防护用品培训道具等。（三）管理原则1.安全第一原则：确保安全培训器具的使用不会对员工造成任何安全风险，同时通过器具的有效使用提升员工的安全防范能力。2.规范管理原则：建立健全安全培训器具的采购、验收、存储、使用、维护、报废等环节的管理制度，确保管理工作规范有序。3.高效利用原则：充分发挥安全培训器具的作用，提高培训效果，为公司安全生产提供有力支持。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善安全培训器具管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织对安全培训器具的需求进行评估，提出采购计划建议。3.定期检查安全培训器具的使用和维护情况，对存在的问题及时督促整改。4.参与安全培训器具的验收工作。（二）采购部门1.根据安全管理部门提出的采购计划，负责安全培训器具的采购工作。2.选择具有资质的供应商，确保所采购的安全培训器具符合质量要求和相关标准。3.负责与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务。（三）使用部门1.负责本部门安全培训器具的日常使用和管理，指定专人负责器具的保管和维护。2.根据培训计划合理安排安全培训器具的使用，确保培训工作顺利进行。3.及时向安全管理部门反馈安全培训器具在使用过程中出现的问题。（四）财务部门1.负责安全培训器具采购费用的审核和报销。2.对安全培训器具的资产进行核算和管理。（五）培训部门1.将安全培训器具纳入培训课程体系，制定相应的培训教案和使用指南。2.负责组织员工使用安全培训器具进行培训，并对培训效果进行评估。三、采购与验收（一）采购计划1.安全管理部门应根据公司安全生产需求、员工培训情况以及安全培训器具的使用状况，每年定期组织对安全培训器具的需求进行评估。2.各使用部门应结合本部门实际工作，提前向安全管理部门提出安全培训器具的采购申请，申请内容包括器具名称、规格型号、数量、用途等。3.安全管理部门汇总各部门采购申请后，综合考虑公司整体安全培训规划和预算情况，制定年度安全培训器具采购计划，报公司领导审批。（二）供应商选择1.采购部门应选择具有良好信誉、生产能力和售后服务的供应商。供应商应具备相关产品的生产资质和经营许可证，所提供的安全培训器具应符合国家和行业相关标准。2.在选择供应商时，采购部门应进行实地考察或要求供应商提供样品进行测试，确保产品质量可靠。3.建立供应商评估机制，定期对供应商的产品质量、交货期、售后服务等方面进行评估，对于表现不佳的供应商及时进行更换。（三）采购合同1.采购部门与供应商签订采购合同，合同应明确安全培训器具的规格型号、数量、价格（含运输、安装调试等费用）、交货期、质量标准、售后服务等条款。2.合同中应约定质量验收方式和标准，以及双方的违约责任。3.采购合同签订后，采购部门应及时将合同副本交安全管理部门、财务部门等相关部门备案。（四）验收1.安全培训器具到货后，采购部门应及时通知安全管理部门、使用部门等相关人员共同进行验收。2.验收人员应按照采购合同和相关标准对安全培训器具的数量、规格型号、外观质量、技术性能等进行检查。3.对于实物模型、模拟设备等，应进行现场演示和操作测试，确保其能够正常运行，达到培训要求。4.验收合格后，验收人员应填写验收报告，由参与验收的人员签字确认。验收报告应包括安全培训器具的名称、规格型号、数量、供应商、验收情况等内容。5.对于验收不合格的安全培训器具应及时与供应商沟通，要求其限期整改或更换产品。整改后仍不符合要求的，应按照合同约定追究供应商的违约责任。四、存储与保管（一）存储场所1.公司应设立专门的安全培训器具存储仓库，仓库应具备防火、防潮、防盗、防虫等条件，确保安全培训器具的存储环境安全可靠。2.存储仓库应划分不同的区域，分别存放不同类型的安全培训器具，并设置明显的标识牌，便于查找和管理。（二）存储方式1.安全培训器具应按照其特性和要求进行分类存放。对于实物模型、模拟设备等大型器具应单独存放，并采取必要的防护措施，防止碰撞、损坏。2.对于个人防护用品培训道具等小件物品应存放在专用的货架或柜子中，保持整齐有序。3.易燃易爆、有毒有害等危险物品类的安全培训器具应按照相关法律法规的要求进行单独存储，并设置明显的警示标识。（三）保管责任1.使用部门应指定专人负责安全培训器具的保管工作，保管人员应熟悉安全培训器具的性能和使用方法，掌握保管要求。2.保管人员应定期对安全培训器具进行检查，查看其是否有损坏、变形、腐蚀等情况，发现问题及时报告并采取相应措施。3.建立安全培训器具保管台账，详细记录器具的名称、规格型号、数量、购置时间、存放位置、保管人员等信息，并定期进行核对和更新。五、使用与维护（一）使用计划1.培训部门应根据公司年度安全培训计划，结合安全培训器具的特点和培训需求，制定安全培训器具使用计划。2.使用计划应明确安全培训器具的使用时间、地点、培训对象、培训内容等信息，并提前通知相关部门和人员做好准备工作。（二）使用培训1.在使用安全培训器具前，培训部门应组织对使用人员进行专门的培训，使使用人员熟悉器具的性能、操作方法、安全注意事项等。2.使用人员应严格按照操作规程使用安全培训器具，不得擅自更改或拆卸器具的零部件。3.在使用过程中，使用人员如发现安全培训器具出现故障或异常情况，应立即停止使用，并及时报告安全管理部门和保管人员。（三）维护保养1.安全管理部门应制定安全培训器具维护保养计划，明确维护保养的周期、内容和责任人。2.保管人员应按照维护保养计划定期对安全培训器具进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调试等工作。对于需要专业维修的器具，应及时联系专业维修人员进行维修。3.建立安全培训器具维护保养记录，详细记录维护保养的时间、内容、维修情况等信息，作为器具管理档案的重要组成部分。（四）借用与归还1.因工作需要借用安全培训器具的部门或个人，应填写借用申请表，经本部门负责人和安全管理部门批准后，到保管人员处办理借用手续。2.保管人员应在借用申请表上记录借用时间、借用人员、器具名称、规格型号、数量等信息，并要求借用人员签字确认。3.借用人员应按照规定的时间归还安全培训器具，归还时保管人员应对器具进行检查，如发现有损坏或丢失情况，应按照相关规定追究借用人员的责任。六、报废与更新（一）报废条件1.安全培训器具存在严重损坏，无法修复或修复后仍不能满足安全培训要求的。2.因技术更新换代，现有安全培训器具已被淘汰，不再适用于公司安全培训工作的。3.超过规定使用年限，且无继续使用价值的。（二）报废申请与审批1.使用部门或保管人员发现安全培训器具符合报废条件时，应填写报废申请表，详细说明器具的名称、规格型号、购置时间、报废原因等情况，并附上相关证明材料。2.报废申请表经本部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对报废申请进行评估，必要时可邀请专业技术人员进行鉴定。3.经公司领导批准后的报废申请表交财务部门进行资产核销处理。（三）报废处理1.对于批准报废的安全培训器具，由安全管理部门负责组织进行报废处理。报废处理方式可根据器具的性质和价值选择变卖、捐赠、拆解等方式，但应确保处理过程符合环保和安全要求。2.在报废处理过程中，应做好记录，包括报废时间、处理方式、处理收入等信息，并将相关资料存档。（四）更新1.安全管理部门应根据公司安全生产发展需求、安全培训工作实际情况以及安全培训器具的报废情况，及时提出安全培训器具更新计划。2.更新计划应经公司领导审批后，由采购部门按照本制度的采购流程进行采购和验收。七、监督与检查（一）定期检查1.安全管理部门应定期对安全培训器具的管理情况进行检查，检查内容包括采购、验收、存储、使用、维护、报废等环节的执行情况。2.检查周期为每季度一次，检查人员应填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。（二）不定期抽查检查1.公司领导或相关部门可根据工作需要对安全培训器具的管理情况进行不定期抽查检查。2.抽查检查可采取现场查看、查阅资料、询问相关人员等方式进行，对于发现的问题应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。（三）考核与