煤矿三项人员培训制度

PAGE煤矿三项人员培训制度一、总则（一）目的为加强煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（以下简称煤矿三项人员）的安全培训工作，提高其安全素质和管理水平，防止和减少煤矿生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿企业的三项人员培训管理工作。（三）培训原则煤矿三项人员培训应坚持按需施教、注重实效的原则，坚持理论与实践相结合，提高培训质量，确保培训效果。二、培训职责分工（一）安全管理部门1.负责制定年度三项人员培训计划，并组织实施。2.负责联系具备相应资质的培训机构，签订培训协议。3.负责对三项人员培训情况进行监督检查，建立培训档案。4.负责组织三项人员参加考核、发证工作。（二）人力资源部门1.负责将三项人员培训纳入公司人力资源规划，保障培训经费。2.负责协调解决培训工作中涉及的人员调配、薪酬待遇等问题。（三）各煤矿企业1.负责组织本单位三项人员参加培训，确保按时、足额选派人员。2.负责对本单位参加培训人员的日常管理，督促其按时参加培训。3.负责配合安全管理部门做好培训考核等相关工作。（四）培训机构1.按照培训协议和相关标准，制定培训方案，组织实施培训教学活动。2.配备合格的师资队伍，使用符合要求的培训教材。3.建立培训档案，如实记录培训情况，并向公司安全管理部门提供相关资料。三、培训内容与要求（一）主要负责人培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。4.职业危害及其预防措施。5.国内外先进的安全生产管理经验。6.典型事故和应急救援案例分析。7.其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。5.国内外先进的安全生产管理经验。6.典型事故和应急救援案例分析。7.其他需要培训的内容。（三）特种作业人员培训内容1.相关特种作业的安全技术理论知识。2.实际操作技能。3.事故案例分析。4.安全操作规程。5.其他需要培训的内容。（四）培训要求1.培训应根据不同岗位、不同层次的需求，制定针对性的培训方案，确保培训内容的实用性和有效性。2.培训应采用课堂教学、现场教学、案例分析、模拟演练等多种教学方法，提高培训效果。3.培训期间应严格考勤管理，对无故旷课、迟到、早退的人员进行严肃处理。4.培训结束后，应组织学员进行考核，考核合格后方可颁发相应证书。四、培训计划与实施（一）培训计划制定1.安全管理部门应根据公司安全生产实际情况、三项人员配备状况以及法律法规和行业标准要求，每年年底前制定下一年度的三项人员培训计划。2.培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、培训机构等内容。（二）培训计划审批培训计划报公司分管领导审核，总经理批准后实施。（三）培训实施1.安全管理部门按照培训计划，组织三项人员按时参加培训。2.培训机构按照培训协议和培训方案，认真组织培训教学活动，确保培训质量。3.各煤矿企业应积极配合培训工作，为培训提供必要的支持和保障。五、培训考核与发证（一）考核方式1.主要负责人和安全生产管理人员的考核分为安全生产知识考试和管理能力考核。2.特种作业人员的考核分为理论考试和实际操作考试。（二）考核组织1.安全管理部门负责联系具备相应资质的考核机构，组织三项人员参加考核。2.考核机构应按照考核标准和程序，公正、公平地进行考核。（三）发证管理1.三项人员经考核合格后，由安全管理部门统一到相关部门办理证书发放手续。2.证书有效期满需要延期的，三项人员应在有效期届满前60日内，由本人或所在煤矿企业向原考核发证部门或者从业所在地考核发证部门提出申请，经复审合格后，予以延期。3.证书遗失或损坏的，三项人员应向原考核发证部门申请补发或换发。六、培训档案管理（一）档案建立安全管理部门负责建立三项人员培训档案，对培训情况进行详细记录。培训档案应包括培训计划、培训方案、培训教材、培训师资、培训考勤、考核成绩、证书发放等资料。（二）档案保管培训档案应妥善保管，保存期限不少于3年。（三）档案查阅因工作需要查阅培训档案的，应经安全管理部门负责人批准，并办理查阅手续。查阅人员不得擅自复制、涂改、损毁培训档案。七、培训经费管理（一）经费来源培训经费由公司人力资源部门按照规定列入年度预算，保障培训工作的正常开展。（二）经费使用培训经费主要用于支付培训学费、教材费、师资费、考核费、证书费等培训相关费用。（三）经费监督安全管理部门应定期对培训经费使用情况进行检查，确保经费使用合理、合规。八、监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门应定期对三项人员培训情况进行监督检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训质量、考核发证等。2.各煤矿企业应加强对本单位三项人员培训工作的日常管理，及