培训看护学校管理制度

PAGE培训看护学校管理制度一、总则（一）目的为了加强培训看护学校的规范化管理，提高教育教学质量，保障学员的安全与健康，促进学校的可持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于本校全体教职员工、学员以及与学校相关的各类活动和事务。（三）基本原则1.依法办学原则：严格遵守国家法律法规和教育行业标准，依法开展培训看护工作。2.以人为本原则：以学员为中心，关注学员的需求和发展，提供优质的教育和看护服务。3.质量第一原则：坚持教育教学质量至上，不断提升教学水平和服务质量。4.安全保障原则：强化安全意识，落实安全措施，确保学员在学校期间的人身安全。二、学校组织架构与职责（一）学校管理层1.校长全面负责学校的行政管理和教育教学工作，制定学校发展规划和年度工作计划。组织实施学校的各项管理制度，协调学校各部门之间的工作关系。负责师资队伍建设，招聘、培训和考核教职员工。保障学校的经费投入和资源配置，确保学校正常运转。2.副校长协助校长开展工作，分管学校的教学管理、学生管理、后勤保障等工作。组织制定教学计划和教学大纲，检查教学质量，推动教学改革。负责学生的日常管理工作，处理学生的违纪行为，维护学校的教学秩序。管理学校的后勤工作，保障教学设施、设备的正常运行和生活服务的提供。（二）教学部门1.教学主管负责制定教学工作计划和教学管理制度，组织实施教学活动。安排教师的教学任务，协调教学资源，确保教学工作的顺利进行。组织教学质量评估和教学改革研究，提高教学质量。负责教师的教学档案管理和教学业务培训。2.教师按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。关注学生的学习情况，及时调整教学方法和进度，帮助学生解决学习困难。参与教学研究和教学改革活动，不断提高自身的教学水平。负责学生的学业成绩评定和学习档案管理。（三）学生管理部门1.学生管理主管制定学生管理制度和学生行为规范，负责学生的日常管理工作。组织开展学生思想政治教育和心理健康教育，培养学生良好的品德和行为习惯。处理学生之间的矛盾纠纷，维护学校的和谐稳定。负责学生的学籍管理和毕业结业工作。2.班主任负责班级的日常管理工作，组织班级活动，营造良好的班级氛围。关注学生的思想动态和身心健康，及时与家长沟通学生的情况。协助教学部门开展教学工作，督促学生按时完成学习任务。培养学生的自我管理能力，选拔和培养班级干部。（四）后勤保障部门1.后勤主管制定后勤工作计划和后勤管理制度，保障学校的物资供应和设施设备维护。负责学校的财务管理和资产管理，合理安排经费使用，确保资产安全。管理学校的食堂、宿舍等生活设施，为学生提供良好的生活条件。组织开展校园环境卫生和安全保卫工作，维护学校的正常秩序。2.后勤工作人员负责学校物资的采购、保管和发放，确保教学和生活物资的及时供应。定期检查和维护学校的设施设备，及时排除故障，保障正常使用。做好食堂的餐饮服务工作，确保食品安全和营养搭配。负责宿舍的管理和服务，维护宿舍的整洁和安全。协助做好校园环境卫生和安全保卫工作，完成后勤主管交办的其他任务。三、教育教学管理（一）教学计划与课程设置1.根据培训看护学校的培养目标和学员的实际需求，制定科学合理的教学计划。2.教学计划应包括课程设置、教学进度、教学方法、考核方式等内容。3.课程设置应涵盖文化知识、专业技能、安全教育、心理健康等方面，注重培养学员的综合素质和实践能力。（二）教学过程管理1.教师应按照教学计划和教学大纲进行备课，撰写详细的教案。2.课堂教学应注重教学方法的多样性和灵活性，激发学生的学习兴趣和积极性。3.教师应认真批改学生的作业和试卷，及时反馈学生的学习情况，帮助学生改进学习方法。4.学校应定期组织教学检查，包括教案检查、课堂教学评估、学生作业和试卷检查等，及时发现和解决教学中存在的问题。（三）教学质量评估1.建立教学质量评估体系，对教师的教学质量进行全面、客观、公正的评价。2.教学质量评估应包括学生评教、同行评教、领导评教等多种方式。3.根据教学质量评估结果，对优秀教师进行表彰和奖励，对教学质量不高的教师进行督促和指导，必要时进行调整。（四）教学改革与创新1.鼓励教师积极开展教学改革和创新活动，探索适合学员特点的教学模式和方法。2.学校应支持教师参加教学研究和培训活动，不断提高教师的教学水平和专业素养。3.定期组织教学改革经验交流和成果展示活动，推动学校教学质量的不断提高。四、学生管理（一）入学与注册1.学校应按照招生规定，严格审核学员的入学资格，确保招生工作的公平、公正、公开。2.学员入学时，应办理入学手续，提交相关证明材料，填写个人信息登记表。3.学校应及时为学员办理注册手续，建立学员学籍档案，记录学员的学习情况和综合素质评价。（二）考勤与请假制度1.学员应按时参加学校组织的各项教学活动和集体活动，遵守学校的作息时间。2.建立学员考勤制度，教师应认真记录学员的出勤情况，对迟到、早退、旷课的学员进行批评教育。3.学员因病、因事不能到校上课，应提前向班主任请假，填写请假条，经批准后方可请假。请假时间较长的，应提交相关证明材料。（三）日常行为规范1.制定学员日常行为规范，引导学员树立正确的价值观和行为准则。2.学员应遵守学校的规章制度，尊重教师，团结同学，爱护学校的设施设备和环境卫生。3.加强对学员的品德教育和行为养成教育，培养学员良好的道德品质和行为习惯。（四）奖励与处分1.学校设立优秀学员、进步学员等奖励制度，对表现优秀的学员进行表彰和奖励。2.对违反学校规章制度的学员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。3.处分决定应书面通知学员本人及其家长，并告知其申诉权利和程序。（五）家校沟通1.建立家校沟通机制，定期召开家长会，及时向家长反馈学员的学习情况和在校表现。2.班主任应与家长保持密切联系，通过电话、微信、家访等方式，及时沟通学员的思想动态和学习情况，共同做好学员的教育工作。3.鼓励家长积极参与学校的教育教学活动，支持学校的工作，形成家校教育合力。五、安全管理（一）安全制度与责任1.建立健全学校安全管理制度，明确安全工作责任，落实安全工作措施。2.校长是学校安全工作的第一责任人，分管副校长是直接责任人，各部门负责人和教师是具体责任人。3.签订安全责任书，将安全工作责任落实到每一个岗位和每一个人。（二）安全教育与培训1.将安全教育纳入教学计划，定期开展安全教育课程，向学员传授安全知识和技能。2.开展多种形式的安全教育活动，如安全演练、安全讲座、主题班会等，提高学员的安全意识和自我保护能力。3.对教职员工进行安全培训，使其掌握安全工作知识和技能，提高安全管理水平。（三）安全检查与隐患排查1.定期组织安全检查，对学校的教学设施、设备、消防器材、食品卫生等进行全面检查。2.建立安全隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。对重大安全隐患，应立即采取措施进行整改，并向上级主管部门报告。3.做好安全检查和隐患排查记录，对发现的问题和整改情况进行跟踪和复查。（四）应急处置与预案1.制定学校安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高学校应对突发事件的能力。3.发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时组织救援和处理，并向上级主管部门报告。六、后勤管理（一）物资采购与管理1.建立物资采购管理制度，规范物资采购流程，确保采购物资的质量和价格合理。2.设立物资采购审批制度，严格控制采购预算，防止浪费和腐败现象发生。3.做好物资的验收、入库、保管和发放工作，建立物资台账，定期进行盘点，确保物资账实相符。（二）财务管理1.严格执行国家财务制度和财经纪律，规范学校财务管理。2.编制学校年度财务预算，合理安排经费使用，确保学校各项工作的顺利开展。3.加强财务核算和监督，定期进行财务审计，确保财务工作的公开、透明、规范。（三）食堂管理1.严格遵守食品安全法律法规，建立健全食堂食品安全管理制度。2.加强食堂从业人员的健康管理和培训，确保食品加工操作符合卫生标准。3.做好食堂食品采购、储存、加工、留样等环节的管理工作，确保食品安全。4.定期对食堂进行卫生检查和消毒，改善食堂就餐环境。（四）宿舍管理1.制定宿舍管理制度，加强宿舍安全、卫生和秩序管理。2.安排专人负责宿舍管理，定期检查宿舍设施设备，及时维修和更换损坏的物品。3.督促学员遵守宿舍作息时间，保持宿舍整洁卫