煤矿安全培训规章制度

PAGE煤矿安全培训规章制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产培训工作，提高煤矿从业人员的安全素质，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司所属煤矿企业的所有从业人员，包括煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员等。（三）基本原则1.依法培训原则：严格按照国家法律法规和行业标准要求，组织开展各类安全培训工作，确保培训内容合法合规。2.按需施教原则：根据不同岗位、不同层次人员的安全需求，制定针对性的培训内容和方式，提高培训的实效性。3.全员培训原则：煤矿企业所有从业人员必须参加安全培训，未经培训或培训不合格不得上岗作业。4.考培分离原则：安全培训与考核分离，确保考核结果客观公正。二、培训职责分工（一）公司安全管理部门1.负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。2.监督检查各煤矿企业安全培训工作的开展情况，对培训效果进行评估。3.负责组织公司级安全培训师资队伍的建设和管理。4.负责收集、整理、归档安全培训资料。（二）煤矿企业主要负责人1.全面负责本煤矿企业的安全培训工作，确保培训工作所需的人力、物力和财力。2.组织制定本煤矿企业安全培训计划，并督促实施。3.定期检查本煤矿企业安全培训工作的开展情况，及时解决培训工作中存在的问题。（三）煤矿企业安全生产管理人员1.协助煤矿企业主要负责人开展安全培训工作。2.负责制定本煤矿企业各岗位的安全操作规程和培训教材。3.组织本煤矿企业从业人员的日常安全培训和专项安全培训。4.对本煤矿企业从业人员的安全培训情况进行记录和考核。（四）煤矿企业培训部门1.具体负责本煤矿企业安全培训工作的组织实施。2.按照培训计划，安排培训课程、培训师资和培训场地。3.负责培训设备的维护和管理。4.协助安全管理部门做好培训效果的评估工作。（五）培训教师1.按照培训大纲和教材要求，认真备课，精心组织教学。2.采用灵活多样的教学方法，提高培训质量，确保培训效果。3.负责对学员的学习情况进行考核和评价。4.不断更新知识结构，提高自身业务水平和教学能力。三、培训内容（一）法律法规和标准规范1.国家安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等。2.煤矿行业安全标准，如《煤矿安全培训规定》、《煤矿安全风险分级管控体系建设指南》等。（二）安全操作规程1.采煤、掘进、通风、瓦斯防治、防治水、机电运输等各岗位的安全操作规程。2.设备操作规程，如采煤机、掘进机、通风机、提升机等设备的操作方法和注意事项。（三）安全风险辨识与管控1.煤矿安全风险的分类、分级方法。2.安全风险辨识的程序和方法。3.安全风险管控措施的制定和实施。（四）事故案例分析1.本煤矿企业及同行业典型事故案例的分析。2.事故原因、教训及防范措施。（五）应急救援知识1.煤矿事故应急预案的编制和演练。2.各类事故的应急处置方法和逃生技巧。3.应急救援设备的使用和维护。四、培训计划与实施（一）培训计划制定1.公司安全管理部门每年年底根据国家法律法规、行业标准及公司安全生产实际情况，制定下一年度公司安全培训计划。2.煤矿企业主要负责人根据公司安全培训计划，结合本煤矿企业实际情况，制定本煤矿企业年度安全培训计划，并报公司安全管理部门备案。3.年度安全培训计划应包括培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训师资、培训地点等内容。（二）培训实施1.煤矿企业培训部门按照培训计划，组织开展各类安全培训工作。培训应采用集中授课、现场教学、模拟演练等多种方式进行，确保培训效果。2.培训教师应严格按照培训大纲和教材要求进行教学，不得擅自删减或变更培训内容。3.培训期间应严格考勤制度，学员不得无故缺席。对无故缺席的学员，应进行补考或重新培训。4.培训结束后，应组织学员进行考核。考核分为理论考核和实践考核，考核合格后方可颁发培训合格证书。五、培训档案管理（一）档案建立1.公司安全管理部门和煤矿企业培训部门应建立健全安全培训档案，对培训计划、培训教材、培训教案、培训记录、考核试卷、学员成绩、培训合格证书等资料进行归档管理。2.安全培训档案应实行一人一档，档案内容应真实、完整、有效。（二）档案保管1.安全培训档案应妥善保管，保管期限不少于3年。2.档案保管应做到防潮、防火、防虫、防盗，确保档案安全。（三）档案查阅1.因工作需要查阅安全培训档案的，应填写查阅申请表，经本部门负责人批准后方可查阅。2.查阅档案时，应爱护档案资料，不得在档案上涂改、标记、抽取、撤换或损坏。3.查阅结束后，应及时将档案归还保管部门，并办理归还手续。六、培训考核与发证（一）考核方式1.安全培训考核分为理论考核和实践考核。理论考核采用闭卷考试的方式进行，实践考核采用现场操作、案例分析等方式进行。2.考核内容应涵盖培训所学的法律法规、标准规范、安全操作规程、安全风险辨识与管控、事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，60分为合格。实践考核成绩满分为100分，60分为合格。2.学员理论考核和实践考核成绩均合格的，视为培训合格。（三）发证1.培训合格的学员，由煤矿企业培训部门颁发培训合格证书。培训合格证书应注明培训内容、培训时间、考核成绩等信息。2.培训合格证书是煤矿从业人员具备相应安全知识和技能的证明，应妥善保管。七、培训监督与检查（一）公司安全管理部门监督检查1.公司安全管理部门定期对各煤矿企业安全培训工作进行监督检查，检查内容包括培训计划的执行情况、培训师资的配备情况、培训教材的选用情况、培训记录的完整性、考核结果的真实性等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令煤矿企业限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）煤矿企业内部监督检查1.煤矿企业安全生产管理人员应定期对本煤矿企业安全培训工作进行监督检查，及时发现和解决培训工作中存在的问题。2.煤矿企业应建立安全培训工作举报制度，鼓励员工对培训工