在职公务员培训请假制度

PAGE在职公务员培训请假制度一、总则（一）目的为了规范在职公务员培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障公务员的合法权益，提高培训效果，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参加各类由组织人事部门、培训机构等统一安排的在职公务员培训的全体人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及相关政策规定，确保请假制度合法合规。2.保障培训原则：请假安排应尽量减少对培训进度和效果的影响，保证公务员能够按时完成规定的培训内容。3.公平公正原则：对所有参加培训的公务员一视同仁，按照统一的标准和程序处理请假事宜。二、请假类型及规定（一）病假1.公务员因患病或非因工负伤需要请假治疗的，应提供县级以上医院出具的诊断证明。2.病假在3天以内的，由培训负责人批准；3天以上7天以内的，经培训负责人审核后，报组织培训的部门备案；7天以上的，需经组织培训的部门批准。3.病假期间，应根据病情安排自学或参加适当的线上学习等方式，尽量跟上培训进度。（二）事假1.因个人事务需要请假的，应提前向培训负责人提交书面申请，说明请假事由和期限。2.事假一般不超过5天，特殊情况需延长的需经组织培训的部门批准，但累计事假天数原则上不超过培训总天数的20%。3.请事假期间，应自行安排好工作交接，确保不影响培训期间的正常工作秩序。（三）婚假、产假、陪产假（护理假）、丧假1.婚假、产假、陪产假（护理假）、丧假按照国家和地方相关法律法规执行。2.请假时需提供相应的证明材料，如结婚证、生育证明、亲属死亡证明等。3.婚假、产假、陪产假（护理假）、丧假期间，应按照规定完成必要的培训任务，可根据实际情况申请适当延长培训期限。（四）公假1.因参加上级机关组织的会议、活动等与培训时间冲突的，凭相关通知可请公假。2.公假需提前向培训负责人报备，并说明情况。3.公假期间，应及时与培训团队沟通，了解培训进度，回来后尽快补齐所缺课程和作业。三、请假流程（一）请假申请1.公务员如需请假，应提前填写《在职公务员培训请假申请表》，详细说明请假类型、事由、期限等信息。2.申请表需由本人签字，并附上相关证明材料（如病假诊断证明、事假说明等）。（二）审批流程1.请假3天以内（含3天）的，由培训负责人在申请表上签署意见，批准后方可请假。2.请假3天以上7天以内的，培训负责人签署意见后，报组织培训的部门备案。备案部门应在收到备案申请后的2个工作日内给予答复。3.请假7天以上的，培训负责人签署意见后，报组织培训的部门审批。审批部门应在收到申请后的5个工作日内给予答复。（三）请假通知1.经批准的请假申请，培训负责人应及时通知请假人，并告知其请假期间的培训安排和注意事项。2.请假人应将请假情况告知所在单位相关部门，确保工作衔接顺畅。（四）请假记录1.培训组织部门应建立健全请假记录档案，对每位公务员的请假情况进行详细记录，包括请假时间、事由、天数、审批结果等。2.请假记录应妥善保存，以备查阅和统计分析。四、请假期间的管理（一）学习任务1.请假人应根据请假期限和培训进度，合理安排自学或参加线上学习等方式，确保完成规定的学习任务。2.培训团队应提供必要的学习资料和指导，帮助请假人跟上培训进度。（二）考试考核1.请假期间如有考试、考核等安排，请假人应提前与培训负责人沟通，申请适当的补考或缓考。2.经批准的补考或缓考，应按照规定的时间和方式进行，考试成绩和考核结果按照正常程序记录。（三）培训费用1.因请假导致培训时间缩短或未完成全部培训课程的，按照相关规定退还部分培训费用。2.具体退费标准由组织培训的部门根据实际情况制定，并在培训通知中明确告知。五、逾期不归及销假规定（一）逾期不归1.请假期限届满后，请假人应按时返回培训。如因特殊原因不能按时返回的，应提前向培训负责人申请续假，并按照请假流程办理相关手续。2.未经批准逾期不归的，按照旷工处理，视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）销假规定1.请假人返回培训后，应及时向培训负责人销假。销假时需提交《在职公务员培训销假申请表》，说明销假时间和请假期间的学习情况。2.培训负责人应核实请假人销假信息，并在销假申请表上签署意见。六、监督与责任追究（一）监督检查1.组织培训的部门应定期对在职公务员培训请假制度的执行情况进行监督检查，确保制度的严格落实。2.培训团队应加强对请假人员的跟踪管理，及时了解其学习进度和培训效果。（二）责任追究1.对于违反请假制度的公务员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等处理。2.对于因