公务员出任培训请假制度

PAGE公务员出任培训请假制度一、总则（一）目的为规范公务员出任培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障公务员能够充分参与培训并提升自身能力，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于所有参与出任培训的公务员。（三）基本原则1.请假应遵循合理、必要的原则，不得影响培训的正常进度和效果。2.请假审批应严格按照规定程序进行，确保公平、公正、公开。3.鼓励公务员尽量按时参加培训，减少请假情况的发生。二、请假类型及规定（一）病假1.公务员因患病或非因工负伤需要请假的，应提供医院出具的诊断证明。2.病假期限根据病情确定，但一般不得超过培训总时长的[X]%。3.病假期间，公务员应积极治疗，尽量通过线上方式参与培训，确保不耽误课程学习。（二）事假1.因个人特殊原因需要请假的，应提前[X]个工作日提交事假申请，并说明详细事由。2.事假期限一般不得超过[X]个工作日，特殊情况经批准后可适当延长，但最长不得超过培训总时长的[X]%。3.事假期间，公务员应自行安排好工作交接，确保不影响单位正常运转。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的公务员，可享受[X]天婚假。2.婚假应在结婚登记后的[X]个月内一次性休完，如需提前或推迟请假，需经批准。3.婚假期间，工资福利待遇按照国家规定执行。（四）产假1.女公务员生育可享受产假，产假天数按照国家相关规定执行。2.产假期间，工资福利待遇按照国家规定执行，单位应保障其合法权益。3.女公务员应在产假结束后及时返回培训岗位，并补齐所缺课程。（五）丧假1.公务员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.丧假应在亲属去世后的[X]个工作日内申请，经批准后可前往处理丧事。3.丧假期间，工资福利待遇按照国家规定执行。三、请假审批流程（一）请假申请公务员如需请假，应提前填写《公务员出任培训请假申请表》，详细说明请假类型、期限、事由等信息，并附上相关证明材料（如病假诊断证明、事假说明等）。（二）部门审核请假申请表首先提交至所在部门负责人处，部门负责人应在[X]个工作日内对请假申请进行审核，核实情况是否属实，并签署审核意见。如同意请假，应注明准假期限；如不同意请假，应说明理由。（三）培训管理部门审批经部门审核通过的请假申请，应提交至培训管理部门。培训管理部门应在[X]个工作日内进行审批，综合考虑请假对培训进度和其他学员的影响，做出最终审批决定。如批准请假，应在申请表上加盖公章，并通知请假人；如不批准请假，应书面告知请假人原因。（四）特殊情况处理对于紧急或特殊情况需要请假的，可先通过电话等方式向部门负责人和培训管理部门说明情况，并在事后及时补齐请假申请手续。四、请假期间的管理（一）学习要求1.请假期间，公务员应按照培训管理部门的要求，自行安排学习进度，确保能够跟上培训课程。2.可通过线上学习平台、与授课教师沟通等方式获取学习资料，完成作业和考核任务。3.如因请假错过重要课程或考核，应在请假结束后及时向培训管理部门申请补考或补学。（二）工作交接1.请事假的公务员应提前与同事进行工作交接，明确交接事项、责任人和时间节点。2.工作交接应形成书面记录，并经双方签字确认，确保工作的连续性和准确性。3.请假期间，如原工作岗位有紧急事项需要处理，请假人应积极配合，通过电话、邮件等方式提供必要的协助。（三）考勤管理1.培训管理部门应建立完善的考勤制度，对公务员的出勤情况进行严格记录。2.请假期间不计入正常考勤，但请假人应按照要求及时提交请假申请和相关证明材料，否则按旷工处理。3.对于旷工行为，将按照单位相关规定进行严肃处理。五、请假后的销假（一）销假申请公务员请假结束后，应在返回培训岗位的当天填写《公务员出任培训销假申请表》，向培训管理部门报告销假。（二）销假审核培训管理部门应在收到销假申请后的[X]个工作日内进行审核，核实请假人是否按时返回培训岗位，请假期间的学习任务是否完成。如审核通过，应在申请表上注明销假意见；如发现问题，应要求请假人说明情况并及时整改。六、违规处理（一）虚假请假如发现公务员提供虚假证明材料或编造虚假事由请假的，一经查实，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分，并要求其立即返回培训岗位，补齐所缺课程和考核。（二）无故旷工对于无故旷工的公务员，按照单位旷工管理规定进行严肃处理，包括扣除相应工资、绩效奖金，取消当年评优评先资格等。情节严重的，给予辞退或开除处理。（三）逾期不归请假期限届满后，公务员未按时返回培训岗位且未办理续假手续的，视为逾期不归。逾期不归超过规定天数的，按照无故旷工