新疆校内培训机构管理制度

PAGE新疆校内培训机构管理制度一、总则（一）目的为规范新疆校内培训机构的办学行为，提高培训质量，保障学生和家长的合法权益，促进培训机构健康、有序发展，依据国家相关法律法规和教育行业标准，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于在新疆行政区域内依法设立的各类校内培训机构（以下简称“培训机构”）。（三）基本原则1.依法依规原则：培训机构的设立、运营、管理等活动必须遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。2.诚信办学原则：秉持诚信理念，向学生和家长提供真实、准确的培训信息，确保培训质量和服务水平。3.安全第一原则：高度重视培训过程中的安全问题，保障学生的人身安全和财产安全。4.质量至上原则：以提高培训质量为核心，不断优化教学内容和方法，提升师资队伍素质。二、机构设立与审批（一）设立条件1.场地设施具有与培训项目和规模相适应的固定培训场所，不得使用居民住宅、地下室、车库等作为培训场地。培训场所应符合国家关于消防、环保、卫生等安全标准，配备必要的消防设施、通风设备、卫生设施等。2.师资力量拥有一支相对稳定、结构合理的师资队伍，教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书。培训机构应建立教师培训和考核机制，定期组织教师参加业务培训，提高教师教学水平。3.资金保障具备与培训规模相适应的资金，能够保证培训活动的正常开展。财务管理制度健全，能够独立核算，保证资金使用安全、透明。4.培训内容培训内容应符合国家教育方针和课程标准，不得开展与中小学课程相关的学科类超前培训。培训内容应科学、合理，注重培养学生的综合素质和创新能力。（二）审批程序1.申请：举办者向当地教育行政部门提交设立培训机构的申请材料，包括申请书、章程、场地证明、师资情况、资金证明等。2.受理：教育行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书。3.审核：教育行政部门组织相关人员对培训机构的场地、师资、资金等进行实地考察和审核。4.审批：经审核合格的，教育行政部门作出批准设立的决定，并颁发办学许可证；审核不合格的，书面通知举办者并说明理由。（三）变更与终止1.变更：培训机构变更名称、地址、法定代表人、培训内容等事项的，应向原审批机关提出申请，经批准后方可变更。2.终止：培训机构终止办学的，应提前三个月向原审批机关提出申请，经批准后进行清算，并妥善处理学生和教职工的相关事宜。三、教学管理（一）教学计划与大纲1.培训机构应根据培训目标和学生实际情况，制定科学合理的教学计划和大纲。2.教学计划应包括课程设置、教学进度、教学方法、考核方式等内容；教学大纲应明确教学内容的深度、广度和教学要求。（二）教材选用1.培训机构应选用经国家或地方教育行政部门审定通过的教材，不得使用未经审定的教材。2.鼓励培训机构开发具有特色的校本教材，但应报教育行政部门备案。（三）教学过程管理1.教师应按照教学计划和大纲进行教学，精心备课，认真授课，注重教学方法的多样性和灵活性。2.培训机构应建立教学检查制度，定期对教师的教学情况进行检查和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。3.加强对学生学习过程的管理，建立学生学习档案，记录学生的学习情况和成绩，及时与家长沟通学生的学习进展。（四）教学质量评估1.培训机构应建立教学质量评估体系，定期对教学质量进行评估。2.评估内容包括教学目标达成情况、学生学习效果、教师教学水平、教学管理等方面。3.根据评估结果，及时调整教学计划和方法，不断提高教学质量。四、师资管理（一）教师招聘与任用条件1.招聘教师应面向社会公开招聘，严格按照教师资格证书或专业技能证书要求进行选拔。2.教师应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱教育事业，关心学生成长。3.新入职教师应经过岗前培训，熟悉培训机构的教学管理要求和教学方法。（二）教师培训与发展1.培训机构应定期组织教师参加各类培训活动，包括学科知识培训、教学技能培训、教育法律法规培训等。2.鼓励教师参加学术交流和教研活动，提高教师的专业素养和教学能力。3.建立教师发展激励机制，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，为教师提供晋升和发展空间。（三）教师考核与评价1.建立教师考核制度，对教师的教学工作、师德表现、学生评价等进行全面考核。2.考核结果作为教师薪酬调整、职称评定、续聘解聘的重要依据。3.定期开展教师教学评价活动，广泛听取学生和家长的意见，不断改进教师教学工作。五、学生管理（一）招生管理1.培训机构应按照教育行政部门批准的招生范围和规模进行招生，不得擅自扩大招生规模。2.招生广告和简章应真实、准确、合法，不得含有虚假内容或误导性信息。3.严格遵守招生纪律，不得采取不正当手段争抢生源。（二）学生入学与注册1.学生入学时，培训机构应与学生或家长签订培训合同，明确双方的权利和义务。2.认真审核学生的入学资格，对不符合入学条件的学生不得接收。3.及时为学生办理注册手续，建立学生学籍档案。（三）学生日常管理1.建立健全学生管理制度，加强对学生学习、生活等方面的管理。2.关注学生的身心健康，开展心理健康教育和辅导活动，帮助学生解决学习和生活中遇到的问题。3.加强对学生的安全教育，制定安全管理制度和应急预案，确保学生在培训期间的人身安全。（四）学生退费管理1.培训机构应按照培训合同约定，合理收取培训费用。2.学生因特殊原因要求退费的，培训机构应按照合同约定和相关规定办理退费手续。3.退费标准：培训开始前，学生提出退学退费申请的，培训机构应退还全部培训费用；培训开始后，学生按照已完成课时占总课时的比例，扣除相应的培训费用后退还剩余费用。六、财务管理（一）财务制度建设1.培训机构应建立健全财务管理制度，规范财务行为。2.财务管理制度应包括财务预算、收入管理、支出管理、资产管理、财务审计等方面的内容。（二）收费管理1.严格按照物价部门核定的收费标准收取培训费用，不得擅自提高收费标准或变相提高收费标准。2.收费项目和标准应在培训场所显著位置公示，接受社会监督。3.不得采取预收学费等方式提前收取超过三个月的培训费用。（三）财务管理与监督1.配备专业的财务人员，负责培训机构的财务管理工作。2.加强财务核算，定期编制财务报表，真实、准确反映培训机构的财务状况。3.接受教育行政部门和其他相关部门的财务监督检查，及时整改发现的问题。七、安全管理（一）安全制度与责任1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，将安全工作落实到每个岗位和每个环节。2.培训机构法定代表人是安全工作的第一责任人，对安全工作全面负责。3.与教师、学生签订安全责任书，明确各自的安全职责。（二）安全教育与培训1.定期组织学生和教职工开展安全教育活动，提高安全意识和自我保护能力。2.对新入职的教职工和新入学的学生进行安全培训，使其熟悉安全规章制度和操作规程。3.开展安全演练活动，提高应对突发事件的能力。（三）安全设施与设备1.按照国家相关标准，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、疏散通道、监控设备等。2.定期对安全设施和设备进行检查、维护和更新，确保其正常运行。（四）安全事故处理1.发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处理。2.及时向上级主管部门和相关部门报告安全事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延报告。3.积极配合有关部门进行事故调查和处理，妥善做好善后工作。八、监督检查与处罚（一）监督检查1.教育行政部门定期对培训机构进行监督检查，检查内容包括机构设立、教学管理、师资管理、学生管理、财务管理、安全管理等方面。2.建立培训机构信用档案，记录培训机构的办学行为、教学质量、安全管理等