新任职支部书记培训制度

PAGE新任职支部书记培训制度一、总则（一）目的为了提高新任职支部书记的政治素质、业务能力和领导水平，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，特制定本培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织新任职的党支部书记。（三）培训原则1.理论联系实际原则：将党的理论知识与实际工作相结合，注重培养支部书记运用理论解决实际问题的能力。2.按需施教原则：根据支部书记的岗位需求和实际工作需要，有针对性地设置培训内容。3.注重实效原则：通过培训，使支部书记真正掌握工作方法和技能，提高工作效率和质量。二、培训内容（一）党的理论知识1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想：深入学习党的基本原理、基本路线、基本方略，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.党的章程：全面掌握党章的各项规定，明确党员的权利和义务，严格遵守党的纪律。3.党的历史：了解党的光辉历程和伟大成就，传承党的优良传统，汲取前进的智慧和力量。（二）党支部工作实务1.党支部建设：学习党支部的组织设置原则、工作制度、工作流程，提高党支部的规范化建设水平。2.党员教育管理：掌握党员发展、党员教育、党员管理、党员监督的方法和技巧，加强党员队伍建设。3.思想政治工作：了解思想政治工作的特点和规律，掌握做好职工思想政治工作的方法和途径，维护公司/组织的和谐稳定。4.党风廉政建设：学习党风廉政建设的各项规定，增强廉洁自律意识，防止腐败现象的发生。（三）领导能力与综合素质提升1.沟通协调能力：学习与上级党组织、同级党组织、下级党组织以及群众沟通协调的方法和技巧，提高工作效率和效果。2.组织管理能力：掌握组织开展各项工作的方法和技巧，提高组织协调能力和团队管理能力。3.创新能力：培养创新意识，学习创新方法，提高解决实际问题的能力。4.综合素质提升：包括职业道德、文化素养、心理健康等方面的培训，全面提升支部书记的综合素质。三、培训方式（一）集中培训1.定期举办培训班：根据实际情况，定期组织新任职支部书记参加集中培训，培训时间一般为[X]天。2.邀请专家授课：邀请党校教授、党建专家、资深党务工作者等进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.专题讲座：针对党支部工作中的热点难点问题，举办专题讲座，进行深入分析和讲解。（二）现场教学1.参观学习：组织支部书记到先进党支部进行参观学习，借鉴先进经验和做法。2.实地调研：安排支部书记到基层党支部进行实地调研，了解实际工作情况，发现问题，解决问题。（三）在线学习1.建立在线学习平台：搭建在线学习平台，上传培训课件、学习资料、案例分析等，方便支部书记随时随地进行学习。2.开展网络课程学习：开设网络课程，供支部书记自主学习，完成学习任务后进行在线考核。（四）交流研讨1.组织经验交流：定期组织支部书记进行经验交流，分享工作心得和体会，互相学习，共同提高。2.开展专题研讨：针对党支部工作中的重点难点问题，组织专题研讨，集思广益，寻求解决方案。四、培训计划（一）培训时间安排新任职支部书记培训一般在任职后的[X]个月内进行，培训时间为[X]天。（二）培训课程设置1.党的理论知识：[X]天2.党支部工作实务：[X]天3.领导能力与综合素质提升：[X]天（三）培训师资安排1.党校教授：[X]人2.党建专家：[X]人3.资深党务工作者：[X]人（四）培训考核1.考核方式：采用考试、撰写心得体会、工作汇报等方式进行考核。2.考核标准：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核成绩合格以上者颁发结业证书，不合格者进行补考或重新参加培训。五、培训管理（一）培训组织1.成立培训工作领导小组：由公司/组织党委负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责培训工作的组织领导和统筹协调。2.明确培训工作承办部门：负责培训工作的具体组织实施，包括培训计划制定、培训师资邀请、培训教材编写、培训场地安排、培训考核等。（二）培训纪律1.遵守培训时间：学员应按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。如有特殊情况需要请假，应提前向培训工作承办部门请假，并提交书面请假申请。2.认真听讲：学员应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂互动，不得在课堂上玩手机、交头接耳、做与培训无关的事情。3.严格遵守培训规定：学员应严格遵守培训规定，服从培训工作安排，不得擅自离开培训场地，不得私自与培训师资或其他学员进行不正当交往。（三）培训档案管理1.建立培训档案：为每位学员建立培训档案，记录学员的基本信息、培训课程、考核成绩、学习心得等。2.档案保管：培训档案由培训工作承办部门负责保管，保管期限为[X]年。六、培训保障（一）经费保障1.培训经费来源：培训经费由公司/组织专项列支，专款专用。2.经费使用范围：培训经费主要用于培训师资费用、培训教材编写费用、培训场地租赁费用、培训设备购置费用、学员食宿费用等。（二）师资保障1.建立师资库：选拔一批政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的党校教授、党建专家、资深党务工作者等，建立师资库，为培训工作提供师资保障。2.师资培训：定期组织师资培训，提高师资的教学水平和业务能力。（三）教材保障1.编写培训教材：组织编写适合新任职支部书记的培训教材，教材内容应涵盖党的理论知识