培训机构防疫工作制度

PAGE培训机构防疫工作制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对各类突发公共卫生事件，保障培训机构全体员工、学员的身体健康和生命安全，确保培训教学活动的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本防疫工作制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内的所有员工、学员以及进入培训场所的外来人员。3.基本原则遵循“预防为主、科学防控、精准施策、安全有序”的原则，将防疫工作贯穿于培训教学及管理的全过程，确保各项防控措施落实到位，切实维护培训秩序和人员健康。二、防疫组织与职责1.防疫工作领导小组成立以培训机构负责人为组长，各部门负责人为成员的防疫工作领导小组。全面负责统筹协调培训机构的防疫工作，制定防疫工作计划和措施，决策重大防疫事项，确保防疫工作的有效开展。2.职责分工负责人：全面领导防疫工作，协调各方资源，监督各项防疫措施的执行情况，对防疫工作负总责。教学部门：负责落实教学过程中的防疫措施，如合理安排课程、控制班级规模、组织线上线下教学转换等，确保教学活动安全有序进行。学员管理部门：负责学员的健康监测、信息收集与统计，及时掌握学员的身体状况和行程信息，配合做好疫情防控相关工作。后勤保障部门：负责防疫物资的采购、储备、发放与管理，确保防疫物资充足供应；做好培训场所的清洁消毒、通风换气、环境卫生维护等工作；保障餐饮、住宿等生活服务的卫生安全。安全保卫部门：负责培训场所的安全保卫工作，严格把控人员出入，对进入场所的人员进行体温检测、健康码查验等，防止疫情输入；协助做好疫情防控期间的应急处置工作。三、人员健康管理1.员工健康管理每日健康监测：员工每日上岗前需进行体温检测，通过企业微信或其他指定方式如实报告个人健康状况，如有发热、咳嗽、乏力等症状，不得上岗，并及时就医排查。疫苗接种：鼓励员工积极接种新冠病毒疫苗，符合接种条件的员工应全程接种，以降低感染风险，建立人群免疫屏障。健康档案：为每位员工建立健康档案，记录员工的健康状况、疫苗接种情况、核酸检测结果等信息，以便动态跟踪管理。定期核酸检测：根据当地疫情防控要求，组织员工定期进行核酸检测，确保员工健康安全。检测结果应及时上报并记录在健康档案中。2.学员健康管理入学健康筛查：学员入学前需提交个人健康承诺书，如实报告近期健康状况和行程信息。培训机构对学员进行体温检测和健康码查验，发现异常情况的学员不得入学，并及时通知家长和相关部门。每日健康监测：学员每日上课前需进行体温检测，由班主任负责收集学员的健康信息，如发现学员有发热、咳嗽等症状，应立即安排隔离，并通知家长带学员就医。因病缺勤追踪：对于因病缺勤的学员，班主任应及时与家长沟通，了解病因和病情，做好记录，并跟踪学员康复情况。如发现疑似疫情病例，应按照规定及时报告并采取相应措施。3.外来人员健康管理来访登记：外来人员进入培训场所前，需在门卫处进行来访登记，填写个人信息、来访事由、体温检测结果、健康码状态等内容。健康检查：门卫对来访人员进行体温检测和健康码查验，发现体温异常或健康码为黄码、红码的人员，禁止进入培训场所，并及时向防疫工作领导小组报告。佩戴口罩：外来人员进入培训场所期间，必须全程佩戴口罩，遵守培训机构的防疫规定。四、培训场所防控措施1.场所清洁消毒日常清洁：安排专人负责培训场所的日常清洁工作，每天对教室、办公室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清扫，保持环境整洁卫生。定期消毒：每天对培训场所进行全面消毒，重点对门把手、桌椅、电脑键盘、鼠标、话筒、教具等高频接触物体表面进行擦拭消毒，使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法和浓度进行操作。通风换气：保持培训场所通风良好，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空气清新。2.场所布局与设施合理规划：根据培训规模和防疫要求，合理规划培训场所的布局，设置足够的洗手设施，配备洗手液、纸巾等用品。在场所内设置临时隔离观察区，用于安置体温异常或身体不适的人员。安全距离：调整教室桌椅摆放，确保学员之间保持安全社交距离，避免人员聚集。在场所内设置明显的防疫标识和指引，引导人员有序活动。3.教学活动防控课程安排：根据疫情防控形势，合理安排教学课程，尽量减少人员聚集。对于线下课程，可采取错峰上课、小班教学等方式，控制班级规模，降低疫情传播风险。线上教学：充分利用互联网技术，开展线上教学活动，为学员提供多样化的学习方式。对于因疫情原因无法到校上课的学员，应及时调整教学计划，确保教学进度不受影响。教学防护：教师在教学过程中应佩戴口罩，保持与学员的安全距离。如进行实操教学，应提前对教具、设备等进行消毒，并指导学员做好个人防护。五、防疫物资管理1.物资储备根据培训机构的规模和防疫需求，储备足够数量的防疫物资，包括口罩、洗手液、消毒剂、体温计、防护服、护目镜等。建立防疫物资台账，详细记录物资的采购、入库、发放、使用等情况。定期对防疫物资进行盘点和检查，确保物资质量合格、数量充足，并及时补充短缺物资。2.物资发放与使用制定防疫物资发放标准和流程，员工和学员按照实际需求领取防疫物资。口罩、洗手液等个人防护用品应按需发放，确保每人每天有足够的用量。防疫物资应优先用于一线工作人员和重点区域的防控工作。使用防疫物资时，应严格按照操作规程进行，确保安全有效。3.物资回收与处理对于使用后的一次性防疫物资，如口罩、防护服等，应按照医疗废弃物管理规定进行回收处理，避免二次污染。可重复使用的防疫物资，如体温计、护目镜等，使用后应及时进行清洁消毒，妥善保管，以备下次使用。六、疫情应急处置1.应急预案制定制定完善的疫情应急预案，明确疫情报告、应急响应、隔离措施、医疗救治、信息发布等工作流程和责任分工。定期对应急预案进行演练，确保相关人员熟悉应急处置流程，提高应急处置能力。2.疫情报告发现疑似疫情病例后，应立即向当地疾控部门和教育主管部门报告，并在2小时内将详细情况上报防疫工作领导小组。报告内容包括病例的基本信息、症状表现、接触史、发病时间等。3.应急响应接到疫情报告后，防疫工作领导小组应立即启动应急预案，采取相应的应急措施。对疑似病例所在班级或区域进行临时封闭管理，对密切接触者进行排查和隔离观察，配合疾控部门开展流行病学调查和核酸检测等工作。4.隔离措施在培训场所内设置临时隔离观察区，对疑似病例和密切接触者进行隔离观察。隔离期间，为隔离人员提供必要的生活保障和心理支持，安排专人负责管理，确保隔离人员的安全。5.医疗救治协助当地医疗机构做好疑似病例和确诊病例的转运、救治工作。配合医疗机构提供相关信息，做好后续的跟踪随访和康复指导工作。6.信息发布按照疫情防控信息发布要求，及时、准确地向员工、学员和家长发布疫情相关信息，回应社会关切，避免恐慌情绪的产生。信息发布应遵循科学、客观、公正的原则，不得瞒报、谎报、漏报疫情信息。七、培训活动管理1.培训计划调整根据疫情防控形势和相关要求，及时调整培训计划，合理安排培训时间、地点和方式。对于大型培训活动，应提前评估疫情风险，制定详细的防控方案，并报当地防疫部门备案。2.活动组织与防控在组织培训活动时，严格遵守防疫规定，控制活动规模，避免人员聚集。活动现场应设置体温检测点、临时隔离区等防疫设施，配备必要的防疫物资。活动期间，加强对人员的健康监测和管理，确保活动安全有序进行。3.学员外出管理严格控制学员外出培训活动，如确需外出，应提前向培训机构报备，说明外出事由、时间、地点等信息。外出期间，学员应做好个人防护，遵守当地防疫规定。培训机构应跟踪学员外出期间的健康状况，如发现异常情况，应及时采取措施。八、宣传教育与培训1.防疫知识宣传通过宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传防疫知识和政策法规，提高员工、学员和家长的防疫意识和自我保护能力。定期发布防疫工作动态和相关信息，营造良好的防疫氛围。2.防疫培训组织开展防疫知识培训，对全体员工进行疫情防控相关知识和技能的培训，包括个人防护、清洁消毒、应急处置等内容。培训应定期进行，确保员工熟悉防疫工作要求，掌握必要的防疫技能。3.心理辅导关注员工、学员和家长在疫情期间的心理健康状况，提供必要的心理辅导和支持。通过线上线下相结合的方式，开展心理健康教育活动，帮助大家缓解焦虑情绪，保持积极乐观的心态。九、监督检查与考核1.监督检查机制建立健全防疫工作监督检查机制，定期对培训机构的防疫工作进行检查和评估。防疫工作领导小组应定期深入培训场所，检查各项防疫措施的落实情况，发现问题及时督促整改