培训机构安全考核制度

PAGE培训机构安全考核制度一、总则（一）目的为加强本培训机构安全管理，规范安全考核工作，确保培训教学活动安全有序进行，保障全体师生的生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于本培训机构全体教职员工、学员以及在培训机构内开展的各类培训教学活动、设施设备、场地环境等相关安全管理考核工作。（三）考核原则1.客观公正原则：安全考核应基于客观事实，严格按照既定标准和程序进行，确保考核结果公平、公正，不受主观因素干扰。2.全面系统原则：涵盖培训机构安全管理的各个方面，包括但不限于教学设施安全、消防安全、食品安全、人员安全管理等，全面、系统地评估安全工作状况。3.注重实效原则：以促进培训机构安全管理水平提升为目标，注重考核结果的实际应用，针对存在的问题及时采取有效措施加以改进。4.动态管理原则：根据国家法律法规、行业标准的更新以及培训机构实际情况的变化，适时调整考核内容和标准，实现安全考核的动态管理。二、安全考核组织与职责（一）安全考核领导小组成立以培训机构负责人为组长，各部门负责人为成员的安全考核领导小组。其主要职责为：1.全面领导和统筹安全考核工作，制定安全考核政策和方针。2.审批安全考核计划、考核标准及考核结果。3.研究解决安全考核工作中出现的重大问题。（二）安全考核工作小组安全考核工作小组由安全管理部门牵头，各相关部门人员参与组成。其职责如下：1.负责制定具体的安全考核计划和实施方案。2.组织实施安全考核工作，包括现场检查、资料查阅、人员访谈等。3.对考核数据进行收集、整理和分析，撰写考核报告。4.跟踪落实考核结果的整改情况，对整改效果进行复查。（三）各部门职责1.教学部门负责组织教师开展安全教育培训，将安全知识融入教学内容。协助安全管理部门对教学设施设备进行安全检查，及时发现并报告安全隐患。配合安全考核工作小组，提供与教学活动安全相关的资料和信息。2.后勤部门保障培训机构各类设施设备的正常运行，定期进行维护保养和安全检查。负责食品安全管理，严格把控食品采购、储存、加工等环节，确保食品安全。做好培训机构环境卫生管理，营造安全整洁的教学环境。3.行政管理部门负责制定和完善安全管理制度，明确各部门安全职责。组织开展安全宣传教育活动，提高全体师生的安全意识。协调处理安全事故，配合相关部门进行调查和处理。4.教师履行课堂安全管理职责，及时发现和处理学生在课堂上的安全问题。对学生进行安全教育，培养学生的安全意识和自我保护能力。积极参与安全培训和演练，掌握必要的安全应急知识和技能。5.学员遵守培训机构的安全规章制度，自觉接受安全教育。发现安全隐患及时报告老师或相关管理人员。积极参与安全演练，提高自身安全应急能力。三、安全考核内容与标准（一）教学设施安全1.教室设施教室门窗应完好无损，开关灵活，玻璃无破损，门锁能正常使用。课桌椅应摆放整齐，无损坏、松动现象，符合学生身高和使用要求。照明、通风、空调等设备应正常运行，能满足教学需要，定期进行维护保养并有记录。教学用电器设备应符合安全标准，电线无老化、破损，插头插座无松动、过热现象，无违规使用大功率电器情况。考核标准：每发现一处不符合项扣[X]分，严重影响安全的问题（如存在重大电气安全隐患）扣[X]分。2.实训设施实训设备应定期进行维护保养，运行正常，安全防护装置齐全有效。实训场地应设置明显的安全警示标识，地面平整防滑，通道畅通无阻。对涉及危险化学品、易燃易爆物品的实训项目，应严格按照相关规定进行管理，储存、使用、处置等环节符合安全要求。考核标准：实训设备故障影响正常教学的扣[X]分，安全防护装置缺失或失效的扣[X]分，警示标识不明显或通道堵塞的扣[X]分，危险化学品管理违规的扣[X]分。（二）消防安全1.消防设施配备培训机构应按照规定配备足够数量且符合标准的灭火器、消火栓、灭火器具等消防设施，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于有效状态。疏散指示标志、应急照明灯具应完好无损，疏散通道和安全出口应保持畅通，严禁堆放杂物。消防设施周围不得堆放杂物，消防通道应保持畅通无阻，不得被占用、堵塞。考核标准：消防设施配备不足或损坏的，每处扣[X]分；疏散指示标志、应急照明灯具损坏或疏散通道堵塞的扣[X]分。2.消防安全管理制定消防安全制度和应急预案，明确各部门及人员的消防安全职责。定期组织师生进行消防安全培训和演练，提高师生的消防安全意识和应急处置能力。对培训机构内的用火、用电、用气进行严格管理，严禁违规使用明火，电气设备应符合安全规定。考核标准：未制定消防安全制度或应急预案的扣[X]分，未组织消防安全培训或演练的扣[X]分，发现违规用火、用电、用气行为的扣[X]分。（三）食品安全1.食品采购与储存食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取并留存食品采购凭证、检验检疫证明等资料。食品储存应分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好，仓库温度、湿度应符合食品储存要求。食品应妥善保存，防止变质、污染，定期清理库存食品，避免过期食品流入教学环节。考核标准：食品采购无合法凭证或未留存相关资料的扣[X]分，食品储存不符合要求的扣[X]分，发现过期食品的扣[X]分，并追究相关责任人责任。2.食品加工与供应食品加工过程应符合卫生标准，操作人员应穿戴工作衣帽，保持个人卫生。加工设备应定期清洗消毒，食品加工区域应保持清洁卫生，无异味、无杂物。食品供应应确保食品安全，严格把控食品质量关，不得供应变质、不洁食品。考核标准：食品加工过程不符合卫生要求的扣[X]分，加工设备未及时清洗消毒的扣[X]分，供应变质、不洁食品的扣[X]分，并责令立即整改，造成严重后果的依法追究责任。（四）人员安全管理1.安全教育培训制定年度安全教育培训计划，对教职员工和学员进行定期的安全教育培训，培训内容应涵盖安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。新入职人员应进行入职前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。对特殊岗位人员（如电工、焊工、食品加工人员等）应进行专门的安全技能培训，取得相应资格证书后方可上岗操作。考核标准：未制定安全教育培训计划的扣[X]分，未按计划开展培训的扣[X]分，新入职人员未进行入职培训或特殊岗位人员无证上岗的扣[X]分。2.安全责任落实明确各部门、各岗位人员的安全职责，签订安全责任书，将安全责任落实到具体人员。定期对各部门安全工作进行检查和考核，对安全工作落实不到位的部门和个人进行督促整改和责任追究。建立安全工作台账，详细记录安全检查、隐患排查、整改情况等信息。考核标准：未明确安全职责或未签订安全责任书的扣[X]分，安全工作检查考核不落实的扣[X]分，安全工作台账记录不完整的扣[X]分。四、安全考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门及各相关部门人员按照各自职责，对培训机构日常安全状况进行不定期检查，及时发现并记录安全问题。2.定期检查：安全考核工作小组每月组织一次全面的安全检查，对教学设施、消防安全、食品安全等方面进行详细检查，并填写检查记录。3.专项检查：针对特定时期、特定活动或特定安全隐患开展专项检查，如节假日期间安全检查、大型培训活动前安全检查等。4.师生反馈：鼓励师生对发现的安全问题及时反馈，安全管理部门对反馈信息进行收集、整理和核实，作为安全考核的参考依据。（二）考核周期安全考核分为月度考核、季度考核和年度考核。1.月度考核：由安全考核工作小组根据当月日常检查、定期检查结果进行综合评定，形成月度安全考核报告。2.季度考核：每季度末对本季度安全工作进行全面考核，总结季度安全工作情况，分析存在的问题及原因，提出改进措施。3.年度考核：每年年底对全年安全工作进行考核，结合月度、季度考核结果，对培训机构安全管理工作进行全面评价，评选年度安全工作先进部门和个人。五、安全考核结果与应用（一）考核结果评定安全考核结果采用百分制评分，分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果应用1.与绩效挂钩：将安全考核结果与教职员工绩效奖金挂钩，对安全工作表现优秀的部门和个人给予适当奖励，对考核不合格的部门和个人进行绩效扣分。2.整改督促：针对考核中发现的安全问题，下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，督促相关部门及时进行整改。对整改不力的部门和个人进行严肃批评，并追究相关责任。3.评优评先：年度安全考核结果作为评选安全工作先进部门和个人的重要依据，优先推荐安全考核优秀的部门和个人参与各类评优评先活动。4.持续改进：通过对安全考核结果的分析，总结安全管理工作中的经验教训，不断完善安全管理制度和措施，持续提升培训机构安全管理水平。六、安全考核申诉与处理（一）申诉渠道被考核部门或个人对考核结果如有异议，可在收到考核结果通知后的[X]个工作日内，向安全考