掘进队安全培训制度

PAGE掘进队安全培训制度一、总则（一）目的为加强掘进队安全生产管理，提高全体员工的安全意识和操作技能，减少事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全培训制度。（二）适用范围本制度适用于掘进队全体员工，包括正式员工、临时工、外包工等。（三）基本原则安全培训工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持按需施教、注重实效的原则，确保培训质量，使员工具备必要的安全知识和技能。二、培训职责分工（一）安全管理部门1.负责制定掘进队年度安全培训计划，并监督实施。2.组织编写、审核安全培训教材和资料。3.负责对培训师资进行选拔、培训和考核。4.定期对掘进队安全培训工作进行检查和评估，提出改进意见和建议。（二）掘进队队长1.全面负责掘进队安全培训工作的组织和实施。2.确保安全培训计划的有效执行，提供必要的培训资源和条件。3.对培训效果进行跟踪和评估，及时解决培训过程中出现的问题。（三）培训师资1.按照培训计划和要求，认真备课，精心组织教学活动。2.采用多样化的教学方法和手段，确保培训内容通俗易懂，便于员工接受。3.负责对员工的学习情况进行考核和评价，及时反馈培训效果。三、培训内容（一）安全生产法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《煤矿安全规程》3.《职业病防治法》等相关法律法规（二）安全操作规程1.掘进机操作规程2.锚杆支护操作规程3.爆破作业操作规程等（三）安全事故案例分析1.本行业典型安全事故案例2.本单位发生的安全事故案例（四）安全意识与应急救援1.安全意识教育2.火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的应急救援知识和技能四、培训计划与实施（一）年度培训计划安全管理部门应根据掘进队的实际情况和安全生产需要，每年年初制定年度安全培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等。（二）新员工入职培训1.新员工入职后，必须参加由掘进队组织的入职安全培训，培训时间不少于[X]天。2.培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程、应急救援知识等。3.培训结束后，经考试合格后方可上岗作业。（三）定期培训1.掘进队应每月组织一次全体员工的安全培训，培训时间不少于[X]小时。2.培训内容根据当月安全生产实际情况和员工的需求进行安排，重点加强安全操作规程、事故案例分析等方面的培训。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。（四）专项培训当掘进队引进新设备、新技术、新工艺或发生重大安全事故后，应及时组织专项安全培训，确保员工掌握相关知识和技能。专项培训内容应根据实际情况确定，培训时间和方式可灵活安排。五、培训考核（一）考核方式1.理论考试：采用闭卷考试的方式，主要考核员工对安全生产法律法规、安全操作规程等知识的掌握程度。2.实际操作考核：通过现场操作演示、模拟事故处理等方式，考核员工的实际操作技能和应急处理能力。3.日常表现考核：根据员工在培训过程中的出勤情况、课堂纪律、学习态度等进行考核。（二）考核标准1.理论考试成绩满分为[X]分，[X]分及以上为合格。2.实际操作考核成绩满分为[X]分，[X]分及以上为合格。3.日常表现考核成绩满分为[X]分，[X]分及以上为合格。4.员工必须同时通过理论考试、实际操作考核和日常表现考核，方可视为培训合格。（三）补考与复训1.培训考核不合格的员工，可在一周内申请补考。补考仍不合格的，应参加复训。复训内容和时间由掘进队根据实际情况确定。2.连续两次培训考核不合格的员工，应予以辞退或调整工作岗位。六、培训档案管理（一）档案建立掘进队应建立员工安全培训档案，对员工的培训情况进行详细记录。培训档案应包括员工基本信息、培训计划、培训教材、培训记录、考核成绩、证书复印件等。（二）档案保管培训档案由掘进队指定专人负责保管，保管期限不少于[X]年。（三）档案查阅因工作需要查阅培训档案的，应经掘进队队长批准，并办理查阅手续。查阅人员不得擅自涂改、销毁档案资料。七、培训经费管理（一）经费来源安全培训经费由公司统一安排，从安全生产费用中列支。（二）经费使用范围1.培训教材、资料的编写、印刷和购买。2.培训师资的聘请和培训费用。3.培训场地、设备的租赁和使用费用。4.员工培训期间的交通、食宿等费用。5.与安全培训相关的其他