落实消防宣传与培训制度

PAGE落实消防宣传与培训制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障公司/组织的财产安全和员工的生命安全，特制定本消防宣传与培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、岗位及人员。（三）依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及国家和地方的消防安全行业标准制定。二、消防宣传（一）宣传内容1.消防法律法规宣传国家和地方有关消防的法律法规，让员工了解自身在消防安全方面的权利和义务，增强员工的法律意识，促使其自觉遵守消防规定。2.火灾预防知识讲解火灾发生的原因、规律，如电气火灾、易燃物引发火灾等，使员工明白如何从源头上预防火灾。介绍日常工作和生活中的火灾隐患，如违规使用电器、私拉乱接电线、堵塞消防通道等，并告知员工如何识别和消除这些隐患。3.火灾报警知识教授员工如何正确拨打火警电话“119”，包括准确报告火灾地点、火势大小、燃烧物质等关键信息。强调发现火灾后及时报警的重要性，争取在火灾初期得到有效的救援。4.初期火灾扑救知识介绍常见灭火器、消火栓等消防器材的使用方法，使员工能够在火灾初期及时采取有效的灭火措施。讲解不同类型火灾（如A类固体火灾、B类液体火灾、C类气体火灾等）适用的灭火方法，提高员工的灭火技能。5.疏散逃生知识组织员工学习公司/组织内的疏散通道和安全出口位置，确保员工在紧急情况下能够迅速找到逃生路线。教授正确的疏散逃生方法，如弯腰低姿前行、用湿毛巾捂住口鼻等，避免吸入烟雾导致中毒窒息。强调在疏散过程中要保持冷静，不要拥挤，有序撤离。（二）宣传方式1.内部培训定期组织消防安全知识培训课程，邀请专业消防人员或内部消防安全讲师进行授课。培训课程应根据不同岗位和人员的特点，设置有针对性的内容，确保培训效果。培训方式可采用课堂讲授、案例分析、现场演示、互动问答等多种形式，提高员工的参与度和学习积极性。2.宣传资料发放制作并发放消防安全宣传手册、海报、宣传单页等资料，内容应简洁明了、图文并茂，便于员工阅读和理解。在公司/组织内的宣传栏、电梯间、楼道等显著位置张贴消防安全宣传海报，营造浓厚的消防安全宣传氛围。3.多媒体宣传利用公司/组织内部的广播、电视、电子显示屏等媒体设备，滚动播放消防安全知识和提示信息。这些信息可以包括消防安全标语、火灾案例分析、消防器材使用教程等，让员工在日常工作和生活中随时能够接触到消防安全知识。制作消防安全宣传视频，通过公司/组织内部网络平台、微信公众号等渠道发布，方便员工随时随地观看学习。视频内容可以涵盖消防法律法规解读、火灾预防与应对技巧、疏散逃生演练等方面，以生动形象的方式向员工普及消防安全知识。4.专题活动定期举办消防安全知识竞赛、演讲比赛、消防技能比武等活动，激发员工学习消防安全知识的热情，提高员工的消防安全意识和实际操作能力。结合“119”消防宣传日、安全生产月等特殊时期，组织开展形式多样的消防安全宣传活动，如消防知识讲座、消防演练、消防器材展示等，增强员工对消防安全的重视程度。三、消防培训（一）培训对象及分类1.新员工培训新员工入职后，应进行消防安全基础知识培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括公司/组织的消防安全规章制度、火灾预防知识、火灾报警方法、初期火灾扑救技能、疏散逃生常识等，使新员工尽快熟悉公司/组织的消防安全要求，掌握基本的消防安全技能。2.在职员工培训定期组织在职员工消防安全培训，培训周期为[X]年/次，每次培训时间不少于[X]小时。培训内容应根据员工的岗位特点和实际需求进行深化和拓展，如重点岗位员工（电工、焊工、仓库管理员等）应进行针对性的消防安全专业培训，包括易燃易爆物品管理、特殊场所消防要求、专业消防器材操作等；普通员工应进行消防安全知识的巩固和更新培训，如新型消防器材的使用、火灾案例分析等。根据员工在日常工作中发现的消防安全问题或公司/组织消防安全管理的新要求，适时组织专项培训，及时解决员工在消防安全方面存在的疑惑和问题。（二）培训师资1.内部培训师选拔公司/组织内部具有丰富消防安全知识和实践经验的员工担任培训师。内部培训师应定期参加外部专业培训，不断更新知识结构，提高教学水平。内部培训师负责讲解公司/组织内部的消防安全规章制度、火灾案例分析、疏散逃生演练等内容，结合实际工作情况，为员工提供实用的消防安全知识和技能培训。2.外部专家邀请消防部门的专业人员、消防培训机构的资深讲师等担任外部专家。外部专家具有专业的消防知识和丰富的实践经验，能够为公司/组织提供最新的消防法律法规解读、消防技术标准讲解、火灾预防与应对策略等方面的培训。外部专家的培训能够拓宽员工的视野，提升公司/组织的消防安全管理水平。（三）培训计划制定1.人力资源部门会同消防安全管理部门，根据公司/组织的发展规划、员工岗位变动情况以及消防安全管理要求，制定年度消防培训计划。年度消防培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训师资等具体安排。2.培训计划应具有针对性和可操作性，充分考虑不同岗位、不同层次员工的消防安全需求。例如，对于一线生产员工，重点培训火灾预防和初期火灾扑救技能；对于管理人员，则侧重于消防安全管理知识和应急决策能力的培训。3.在实施培训计划过程中，如因特殊情况需要调整培训内容、时间或师资等，应提前向上级主管部门报告，并及时通知相关培训对象。（四）培训实施1.培训前准备培训师应根据培训内容和培训对象，精心准备培训课件、教案、演示器材等教学资料。教学资料应内容准确、丰富、生动，能够吸引员工的注意力，便于员工理解和掌握。培训场地应选择安全、宽敞、通风良好的场所，确保培训过程中不会受到外界干扰。同时，应配备必要的消防器材和设施，如灭火器、消火栓等，以便在培训过程中进行现场演示和操作练习。2.培训过程管理培训师应按照培训计划和教案进行授课，保证培训内容的系统性和完整性。在授课过程中，应注重与员工的互动交流，通过提问、案例分析、小组讨论等方式，激发员工的学习兴趣，提高员工的参与度。培训过程中应严格遵守培训纪律，要求员工按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。对于违反培训纪律的员工，应进行批评教育，并记录在案。培训师应认真记录培训过程中的相关情况，如员工发言、提出的问题、培训效果等，以便对培训效果进行评估和总结。3.培训考核培训结束后，应对员工进行考核。考核方式可以采用理论考试、实际操作考核、撰写心得体会等多种形式，全面评估员工对培训内容的掌握程度。理论考试应涵盖培训的主要知识点，题型可以包括选择题、填空题、简答题、案例分析题等。实际操作考核应根据不同岗位的特点，考核员工对消防器材的使用、疏散逃生技能等方面的掌握情况。撰写心得体会可以让员工结合自身工作实际，谈谈对消防安全知识的理解和认识，以及在今后工作中如何做好消防安全工作。考核成绩应及时反馈给员工，并将考核结果纳入员工个人档案。对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、消防宣传与培训的监督与检查（一）监督检查部门公司/组织设立消防安全管理部门，负责对消防宣传与培训工作进行日常监督检查。同时，公司/组织内部的各级管理人员应按照职责分工对本部门的消防宣传与培训工作进行监督检查，确保消防宣传与培训制度的有效落实。（二）监督检查内容1.消防宣传工作检查公司/组织内的消防宣传资料是否及时更新、发放到位，宣传海报是否张贴在显著位置，多媒体宣传是否正常运行。了解员工对消防安全知识的知晓程度，通过随机询问、问卷调查等方式，评估消防宣传工作的效果。2.消防培训工作检查培训计划的执行情况，包括培训时间、培训内容、培训师资等是否按照计划进行。查看培训记录，包括培训课件、教案、考核试卷、员工签到表等是否齐全、规范。检查员工对培训内容的掌握情况，通过现场提问、实际操作考核等方式，验证培训效果。（三）监督检查方式1.定期检查消防安全管理部门每月组织一次全面的消防宣传与培训工作检查，对公司/组织内各部门的消防宣传资料、培训记录、员工掌握情况等进行详细检查，并形成检查报告。2.不定期抽查公司/组织内部各级管理人员可根据工作需要，不定期对本部门或其他部门的消防宣传与培训工作进行抽查，及时发现和解决存在的问题。3.专项检查针对消防宣传与培训工作中的重点环节或存在的突出问题，适时组织专项检查，如在举办大型活动前，检查活动现场的消防安全宣传和员工培训情况；在新员工入职高峰期，检查新员工培训的落实情况等。（四）问题整改1.对于监督检查中发现的问题，消防安全管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和责任人。2.责任部门应按照整改