外来人员入井培训制度

PAGE外来人员入井培训制度一、总则（一）目的为加强外来人员入井管理，规范外来人员入井培训工作，提高外来人员的安全意识和操作技能，防止和减少事故发生，保障矿井安全生产，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于所有进入本矿井作业区域的外来人员，包括但不限于施工单位人员、参观学习人员、设备维修人员、供应商代表等。（三）基本原则1.先培训、后上岗原则。所有外来人员必须经过入井培训且考核合格后方可入井作业。2.针对性原则。根据外来人员的工作性质和作业环境，制定具有针对性的培训内容。3.严格考核原则。对培训效果进行严格考核，确保外来人员掌握必要的安全知识和技能。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《煤矿安全规程》3.《煤矿安全培训规定》4.其他相关法律法规及行业标准二、培训管理职责（一）安全管理部门1.负责制定外来人员入井培训计划，并组织实施。2.审核培训教材和教案，确保培训内容符合法律法规和行业标准要求。3.组织对外来人员的培训考核工作，建立培训档案。（二）人力资源部门1.负责外来人员的报名登记工作，提供人员基本信息。2.协助安全管理部门做好培训师资的调配工作。3.按照规定支付培训费用。（三）培训单位1.根据安全管理部门制定的培训计划，编写培训教材和教案。2.配备具备相应资质和经验的培训师资，确保培训质量。3.负责培训场地、设备等教学资源的准备工作。（四）用人部门1.负责向安全管理部门提出外来人员入井培训需求。2.协助安全管理部门做好外来人员的培训组织和管理工作。3.对外来人员在本部门的培训效果进行跟踪和评估。三、培训内容（一）煤矿安全生产法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》相关条款解读。2.《煤矿安全规程》的主要内容和要求。3.其他相关安全生产法律法规。（二）矿井概况1.矿井的地理位置、井田范围、开拓方式、通风系统、排水系统、供电系统等。2.矿井的安全生产现状和主要灾害因素。（三）入井安全须知1.入井人员的基本条件和要求。2.入井前的准备工作，如严禁携带烟火、严禁穿化纤衣服等。3.入井行走路线和注意事项，如遵守井下信号规定、注意躲避硐位置等。（四）通风安全知识1.矿井通风系统的组成和工作原理。2.通风设施的作用和维护要求。3.瓦斯、煤尘的危害及防治措施。4.局部通风机的使用和管理规定。（五）瓦斯防治知识1.瓦斯的性质、来源和涌出规律。2.瓦斯检查制度和方法。3.瓦斯监测监控系统的原理和使用。4.瓦斯超限的处理措施。（六）煤尘防治知识1.煤尘的产生、危害和爆炸条件。2.防尘措施，如煤层注水、喷雾洒水、冲洗巷帮等。3.粉尘检测和个体防护要求。（七）电气安全知识1.井下电气设备的类型、特点和使用要求。2.井下供电系统的安全规定，如“三大保护”的作用和原理。3.电气设备的操作、维护和检修安全注意事项。（八）爆破安全知识1.爆破器材的种类、性能和使用规定。2.爆破作业的安全规程，如装药、连线、起爆等环节的要求。3.爆破事故的预防和处理措施。（九）自救互救知识1.井下常见灾害事故的特点和预兆。2.自救器的使用方法和注意事项。3.创伤急救技术及现场急救方法。四、培训方式与时间安排（一）培训方式1.集中授课。由培训单位的专业教师进行系统的理论知识讲解。2.现场教学。组织外来人员到井下作业现场，由专业技术人员进行实际操作演示和讲解。3.案例分析。通过分析典型事故案例，加深外来人员对安全知识的理解和掌握。（二）时间安排1.培训时间不少于[X]学时，其中集中授课时间不少于[X]学时，现场教学时间不少于[X]学时，案例分析时间不少于[X]学时。2.培训时间应根据外来人员的工作安排合理确定，避免影响正常工作。五、培训考核（一）考核方式1.理论考试。采用闭卷考试的方式，考核外来人员对培训内容的掌握程度。2.实际操作考核。通过现场操作或模拟操作，考核外来人员的实际操作技能。（二）考核标准1.理论考试成绩满分100分，成绩达到[X]分及以上为合格。2.实际操作考核成绩满分100分，成绩达到[X]分及以上为合格。（三）补考规定1.考核不合格的外来人员，可在[X]个工作日内申请补考。2.补考仍不合格的，需重新参加培训并考核。（四）考核记录与存档1.安全管理部门负责对外来人员的培训考核成绩进行记录，并建立个人培训档案。2.培训档案应包括培训申请表、培训教材、教案、考核试卷、成绩记录等资料。六、培训证书与档案管理（一）培训证书1.经考核合格的外来人员，由安全管理部门颁发入井培训合格证书。2.培训合格证书应注明培训内容、考核成绩、有效期等信息。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立外来人员入井培训档案，对培训过程和考核结果进行详细记录。2.培训档案应长期保存，以备查阅。3.用人部门应将外来人员的培训档案纳入本部门的安全管理档案体系，进行统一管理。七、培训监督与检查（一）监督检查部门安全管理部门负责对外来人员入井培训工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.培训计划的执行情况，包括培训时间、培训内容、培训师资等是否符合要求。2.培训教材和教案的质量，是否符合法律法规和行业标准要求。3.培训考核工作的组织实施情况，考核结果是否真实、准确。4.培训档案的建立和管理情况，档案资料是否齐全、规范。（三）问题处理1.对监