党总支党员教育培训制度

PAGE党总支党员教育培训制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党员队伍建设，提高党员的政治素质、理论水平和业务能力，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本党员教育培训制度。（二）适用范围本制度适用于本党总支全体党员。（三）基本原则1.坚持党性原则：教育培训要始终坚定党员的理想信念，增强党性修养，严守党的纪律和规矩。2.坚持按需施教：根据党员的不同岗位、不同层次和不同需求，有针对性地开展教育培训，提高培训的实效性。3.坚持与时俱进：紧跟时代发展步伐，不断更新培训内容，创新培训方式方法，使教育培训适应新形势新任务的要求。4.坚持学以致用：注重将教育培训成果转化为实际工作能力，推动各项工作的顺利开展。二、培训内容（一）政治理论教育1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员坚定共产主义信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.学习党的路线、方针、政策，及时了解国内外政治形势，提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力。（二）党性教育1.加强党的宗旨教育，使党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，自觉践行党的群众路线。2.开展党的优良传统和作风教育，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、实事求是、勇于担当等优良作风。3.进行党纪国法教育，增强党员的纪律意识和法治观念，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。（三）业务知识培训1.根据党员所在岗位的工作性质和业务需求，开展相关业务知识培训，提高党员的业务水平和工作能力。2.鼓励党员学习新知识、新技能，拓宽知识面，提升综合素质，以适应新时代工作的需要。（四）形势任务教育1.及时传达党和国家的重大决策部署，解读经济社会发展形势和任务，使党员了解大局、把握大势。2.结合本单位实际，分析面临的机遇和挑战，明确工作目标和任务，激发党员的工作积极性和创造性。三、培训方式（一）集中培训1.定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、上级领导或业务骨干进行授课，系统学习党的理论、方针政策、业务知识等。2.集中培训可以采用专题讲座、研讨交流、观看教育片等形式，确保培训效果。（二）个人自学1.党员根据自身实际情况，制定学习计划，自主学习党的理论知识、业务书籍和相关文件资料。2.鼓励党员利用业余时间参加在线学习课程、阅读电子书籍等，拓宽学习渠道。（三）实践锻炼1.组织党员参与社会实践活动，如志愿服务、调研走访、项目攻坚等，让党员在实践中锻炼能力，增长才干。2.通过实践锻炼，使党员更好地了解国情、社情、民情，增强服务群众的意识和能力。（四）专题研讨1.围绕党的重大理论和实践问题、本单位中心工作以及党员关心的热点难点问题，定期组织专题研讨。2.党员在研讨中分享学习体会，交流工作经验，碰撞思想火花，共同提高认识和解决问题的能力。四、培训计划与组织实施（一）培训计划制定1.党总支每年年初根据上级党组织的要求和本单位实际情况，制定党员教育培训年度计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等，并报上级党组织备案。（二）培训组织实施1.党总支负责党员教育培训工作的总体组织协调，各党支部具体组织实施本支部党员的教育培训。2.培训实施过程中，要严格按照培训计划进行，确保培训内容、培训时间、培训师资等落实到位。3.加强培训管理，建立培训档案，对党员的学习情况进行记录，包括学习内容、学习时间、考核成绩等。五、培训考核与评估（一）考核方式1.对党员参加教育培训的情况进行考核，考核方式包括考试、撰写心得体会、参与实践活动表现等。2.考试可以采用闭卷、开卷或在线考试等形式，重点考查党员对培训内容的掌握程度。3.撰写心得体会要结合自身工作实际，谈学习收获和体会，字数不少于规定要求。4.根据党员参与实践活动的表现，如工作业绩、群众评价等，对党员的实践锻炼情况进行考核。（二）考核标准1.制定明确的考核标准，对党员的考核成绩进行量化评分。考核成绩分为优秀、合格、不合格三个等次。2.考试成绩占总成绩的一定比例，心得体会和实践活动表现等占一定比例，综合计算得出党员的考核成绩。（三）结果运用1.将党员教育培训考核结果作为党员评先评优、职务晋升、职称评定等的重要依据。2.对考核优秀的党员进行表彰和奖励，对考核不合格的党员进行批评教育，并要求其限期补考或重新参加培训。（四）培训评估1.定期对党员教育培训工作进行评估，总结经验教训，查找存在的问题，不断改进培训工作。2.培训评估可以通过问卷调查、召开座谈会、查看培训效果等方式进行，广泛征求党员和群众的意见和建议。六、师资队伍建设（一）师资选拔1.建立一支高素质的党员教育培训师资队伍，师资来源包括本单位领导干部、业务骨干、上级党组织选派的专家学者、党校教师等。2.选拔师资时，要注重其政治素质、业务水平、教学能力和责任心，确保师资能够胜任教育培训工作。（二）师资培训1.定期组织师资参加培训，不断提高师资的教学水平和业务能力。2.培训内容包括党的理论知识、教学方法技巧、课程设计等，通过培训使师资能够更好地开展教育培训工作。（三）师资激励1.建立师资激励机制，对表现优秀的师资进行表彰和奖励，激发师资的工作积极性和创造性。2.为师资提供更多的学习交流机会，鼓励其不断更新知识，提升教学质量。七、培训经费保障（一）经费来源党员教育培训经费主要来源于党费、单位行政经费等。（二）经费使用1.培训经费主要用于支付培训师资费用、培训教材资料费用、培训场地租赁费用、学员交通及食宿费用等。2.严格按照财务管理制度使用培训经费，确保经费使