相关方安全教育培训制度

PAGE相关方安全教育培训制度一、总则（一）目的为加强公司相关方安全教育培训管理，提高相关方人员安全意识和技能，预防和减少事故发生，保障公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于与公司生产经营活动相关的所有外部单位及人员，包括但不限于承包商、供应商、访客等。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度，确保安全教育培训工作合法合规。2.全面覆盖原则：对所有相关方人员进行全面的安全教育培训，确保不留死角。3.分级分类原则：根据相关方的风险程度、作业类型等进行分级分类培训，提高培训的针对性和实效性。4.持续改进原则：定期对安全教育培训效果进行评估，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订相关方安全教育培训制度，并监督执行。2.组织编制相关方安全教育培训计划，确定培训内容和方式。3.负责对相关方安全教育培训工作进行指导、监督和检查。4.建立相关方安全教育培训档案，记录培训情况和考核结果。（二）业务部门1.负责本部门相关方的识别、评估和管理，向安全管理部门提供相关方信息。2.协助安全管理部门开展相关方安全教育培训工作，督促相关方人员参加培训。3.对本部门相关方的作业活动进行安全监督，及时发现和纠正不安全行为。（三）相关方1.负责组织本单位人员参加公司安排的安全教育培训，确保培训人员按时、足额参加。2.按照公司要求，对本单位人员进行内部安全教育培训，提高人员安全素质。3.在作业过程中，严格遵守公司安全规章制度，接受公司安全监督管理。三、培训内容（一）通用安全知识1.国家安全生产法律法规、方针政策及公司安全规章制度。2.安全生产基本知识，如事故预防、应急救援、安全标志等。3.职业健康与环境保护知识，如职业病防治、危险化学品管理等。（二）专业安全知识1.根据相关方作业类型和特点，培训相应的专业安全知识，如电气安全、动火作业安全、高处作业安全等。2.操作规程和安全技术措施，确保相关方人员熟悉作业流程和安全要求。（三）事故案例分析1.分析同行业及本公司发生的典型事故案例，吸取教训，提高相关方人员的安全意识。2.讲解事故原因、预防措施和应急处置方法，增强相关方人员应对事故的能力。（四）应急处置培训1.培训相关方人员应急救援知识，如火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法。2.组织应急演练，提高相关方人员的应急响应能力和协同配合能力。四、培训方式（一）集中授课1.定期组织相关方人员进行集中授课，由公司安全管理人员或专业技术人员进行讲解。2.培训内容应结合实际案例，注重实用性和可操作性，确保相关方人员能够理解和掌握。（二）现场培训1.根据相关方作业特点，在作业现场进行针对性的安全培训。2.由公司安全管理人员或作业现场负责人向相关方人员讲解现场安全注意事项、操作规程等，并进行现场示范。（三）网络培训1.开发网络培训课程，相关方人员可通过网络平台自主学习安全知识。2.定期发布安全资讯、事故案例等内容，供相关方人员学习参考，提高安全意识。（四）专项培训1.根据相关方作业需求，组织专项安全培训，如动火作业培训、受限空间作业培训等。2.专项培训应邀请专业人员进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。五、培训计划与实施（一）培训计划制定1.安全管理部门每年年初根据公司生产经营计划、相关方作业安排及法律法规要求，制定年度相关方安全教育培训计划。2.培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等，并报公司领导审批后实施。(二)培训实施1.业务部门根据培训计划，提前通知相关方人员参加培训，并协助安全管理部门做好培训组织工作。2.安全管理部门按照培训计划，组织开展相关方安全教育培训工作，确保培训质量和效果。3.相关方应积极配合公司开展安全教育培训工作，按时组织人员参加培训，并做好培训记录。六、培训考核（一）考核方式1.培训结束后，对相关方人员进行考核，考核方式可采用笔试、口试、实际操作等多种形式。2.考核内容应涵盖培训的所有内容，确保相关方人员掌握必要的安全知识和技能。（二）考核标准1.制定明确的考核标准，分为合格和不合格两个等级。2.考核成绩合格者，颁发培训合格证书；考核成绩不合格者，应进行补考或重新培训，直至考核合格。（三）考核记录与存档1.安全管理部门负责建立相关方人员培训考核档案，记录考核成绩、补考情况等。2.培训考核档案应妥善保管，以备查阅。七、培训档案管理（一）档案内容1.相关方安全教育培训计划。2.培训教材、教案、课件等资料。3.培训人员签到表、考核试卷及成绩记录。4.培训现场照片、视频等资料。5.相关方人员培训合格证书复印件。（二）档案建立与保管1.安全管理部门负责建立相关方安全教育培训档案，指定专人负责档案管理工作。2.培训档案应按照年度进行分类整理，装订成册，并妥善保管，保存期限不少于[X]年。（三）档案查阅与使用1.公司内部人员因工作需要查阅培训档案时，应填写查阅申请表，经安全管理部门负责人批准后，方可查阅。2.外部单位因特殊原因需要查阅培训档案时，应出具正式函件，经公司领导批准后，由安全管理部门指定专人陪同查阅，并做好查阅记录。八、监督与检查（一）日常监督1.安全管理部门定期对相关方安全教育培训工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括培训计划执行情况、培训内容落实情况、培训效果评估等。（二）专项检查1.根据公司安全生产工作安排，适时组织开展相关方安全教育培训专项检查。2.专项检查应深入细致，对发现的问题要下达整改通知书，责令相关方限期整改，并跟踪复查整改情况。（三）考核评价1.每年