少儿篮球培训全勤奖励制度

PAGE少儿篮球培训全勤奖励制度一、总则（一）目的为了提高少儿篮球培训学员的出勤积极性，培养学员良好的时间观念和坚持精神，确保培训课程的顺利进行，特制定本全勤奖励制度。（二）适用范围本制度适用于在本少儿篮球培训机构报名参加篮球培训课程的所有学员。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有符合全勤标准的学员一视同仁，给予相应奖励。2.激励为主原则：通过奖励机制，激发学员积极出勤，提高培训效果。3.透明公开原则：全勤奖励的评定过程和结果向学员及家长公开。二、全勤定义（一）课程出勤1.学员按时参加所报名的每一节篮球培训课程，无迟到、早退、旷课现象。2.迟到：超过课程规定开始时间5分钟内到达视为迟到。3.早退：未到课程规定结束时间提前5分钟以上离开视为早退。4.旷课：未参加当次课程视为旷课。（二）请假规定1.如学员因特殊情况不能出勤，需提前向教练请假。请假方式包括线上请假（通过培训平台或指定沟通软件）或线下请假（由家长电话告知教练）。2.请假需说明请假原因及请假时长。3.病假需提供医院证明（如病历、诊断书等），事假需合理说明事由。4.请假申请需在课程开始前提交，经教练批准后方可生效。未经批准擅自缺勤按旷课处理。三、奖励设置（一）物质奖励1.全勤学员在一个培训周期（如一个学期或一个季度）结束后，可获得定制的篮球装备一套，包括篮球鞋、篮球服、篮球背包等。2.每累计两个培训周期全勤，额外奖励专业篮球护具一套，如护膝、护肘、护腕等。3.连续三个培训周期全勤的学员，奖励正版篮球明星签名篮球一个。（二）精神奖励1.在培训机构内部的表彰大会上，为全勤学员颁发荣誉证书，公开表扬其优秀表现。2.全勤学员的照片和事迹将在培训机构的官方网站、微信公众号等平台进行展示，树立榜样。3.优先获得参加篮球友谊赛、训练营等特殊活动的资格，与更高水平的球员交流学习。（三）课程优惠奖励1.一个培训周期全勤的学员，在下一周期报名时可享受学费8折优惠。2.连续两个培训周期全勤，下一周期学费可享受7折优惠。3.连续三个培训周期全勤，下一周期学费可享受6折优惠，并额外获得10节免费的一对一私教课。四、奖励评定与发放流程（一）考勤记录1.教练负责对每节课的学员出勤情况进行详细记录，包括学员姓名、课程时间、出勤状态（出勤、迟到、早退、旷课）等信息。2.培训平台应具备完善的考勤功能，学员签到签退记录自动保存，作为考勤依据之一。（二）全勤统计1.每月末由教务人员对当月学员出勤情况进行汇总统计，确认哪些学员符合全勤标准。2.统计结果需与教练记录进行核对，确保准确无误。（三）奖励评定1.根据全勤统计结果，结合学员的整体表现，由培训主管、教练团队共同评定全勤学员名单。2.评定过程中如发现学员存在请假理由不合理、有疑似代签等违规行为，将取消其全勤资格。（四）奖励通知与发放1.全勤学员名单确定后，通过短信、微信公众号等方式向学员及家长发送全勤奖励通知，告知奖励内容及领取方式。2.物质奖励在通知发布后的[X]个工作日内发放至学员手中，由家长或学员本人到培训机构前台领取。3.精神奖励在表彰大会上颁发，荣誉证书现场授予学员，照片和事迹展示在规定时间内完成更新。4.课程优惠奖励在学员报名下一周期课程时直接抵扣相应学费。五、监督与申诉（一）监督机制1.培训机构设立专门的监督小组，由管理人员、家长代表组成，负责对全勤奖励制度的执行情况进行监督。2.监督小组定期检查考勤记录、奖励评定过程等，确保制度执行的公平公正。（二）申诉渠道1.学员或家长如对全勤奖励评定结果有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向培训主管提出书面申诉。2.培训主管接到申诉后，应在[X]个工作日内组织相关人员进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。六、附则（一）制度修订1.本制度将根据实际执行情况和行业发展需