矿山环境奖惩管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强矿山环境管理，提高矿山环境保护意识，促进矿山企业可持续发展，根据国家有关法律法规，结合本矿山实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本矿山所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。第三条本制度旨在通过奖惩措施，激励员工积极参与矿山环境保护工作，确保矿山环境质量达到国家规定标准。第二章奖励制度第四条奖励原则1.公平、公正、公开；2.鼓励先进，鞭策后进；3.绩效优先，兼顾贡献；4.适时适度，注重实效。第五条奖励范围1.在矿山环境保护工作中表现突出的个人或集体；2.提出合理化建议，对矿山环境保护工作有显著贡献的个人或集体；3.在矿山环境事故预防、处理和整改中做出突出贡献的个人或集体；4.在矿山环境监测、治理等方面取得优异成绩的个人或集体。第六条奖励形式1.表彰奖励：颁发荣誉证书、奖牌等；2.荣誉称号：授予“矿山环境保护先进个人”、“矿山环境保护先进集体”等称号；3.经济奖励：给予一定的奖金或物质奖励；4.优先晋升：在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。第七条奖励程序1.员工或集体提出申请；2.矿山环境保护管理部门审核；3.矿山领导审批；4.公布奖励决定；5.颁发奖励。第三章惩罚制度第八条惩罚原则1.依法依规，严肃处理；2.公正公平，公开透明；3.预防为主，惩处为辅；4.教育与处罚相结合。第九条惩罚范围1.违反国家有关矿山环境保护法律法规的；2.在矿山环境保护工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的；3.因个人原因造成矿山环境事故的；4.其他违反矿山环境保护规定的行为。第十条惩罚形式1.警告、通报批评；2.纪律处分：降职、撤职、留用察看等；3.经济处罚：罚款、扣发工资等；4.法律责任：依法追究刑事责任。第十一条惩罚程序1.发现违规行为，进行调查核实；2.确定违规事实，提出处理意见；3.矿山领导审批；4.公布处罚决定；5.执行处罚。第四章管理与监督第十二条矿山环境保护管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。第十三条矿山环境保护管理部门应定期对矿山环境奖惩工作进行总结，分析奖惩效果，提出改进措施。第十四条员工对奖惩决定有异议的，可以向矿山环境保护管理部门提出申诉。第十五条矿山环境保护管理部门应建立健全奖惩档案，对奖惩情况进行记录和归档。第五章附则第十六条本制度由矿山环境保护管理部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第十九条本制度未尽事宜，由矿山领导集体研究决定。（注：本范本仅供参考，具体奖惩措施及标准应根据矿山实际情况制定。）第2篇第一章总则第一条为加强矿山环境管理，促进矿山企业环境保护工作的落实，提高矿山环境质量，根据国家有关环境保护法律法规和行业标准，结合本矿山的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本矿山所有从事矿山生产、经营、管理活动的部门和人员。第三条本制度的宗旨是：激励先进，鞭策后进，促进矿山环境保护工作的持续改进。第二章奖励制度第四条奖励原则1.公平、公正、公开；2.重视实绩，奖励与贡献相符；3.注重实效，奖励与矿山环境保护目标的实现相联系。第五条奖励对象1.在矿山环境保护工作中做出显著成绩的集体和个人；2.严格执行环境保护法规，积极改进环境保护措施，有效防治环境污染事故的集体和个人；3.对矿山环境保护工作提出合理化建议，经采纳实施，取得显著效果的集体和个人；4.在矿山环境保护宣传、教育、培训等方面做出突出贡献的集体和个人。第六条奖励形式1.表彰奖励：颁发荣誉证书、奖牌、奖金等；2.评先评优：优先推荐参加上级环保部门组织的评优评先活动；3.优先晋升：在同等条件下，优先考虑奖励对象的晋升和职务提升；4.其他奖励：根据实际情况，可给予其他形式的奖励。第七条奖励程序1.申报：奖励对象向所在部门提出奖励申请，部门负责人审核后报矿山环境保护管理部门；2.审核评定：矿山环境保护管理部门组织专家或相关人员进行审核评定；3.公示：对拟奖励对象进行公示，接受群众监督；4.审批：公示无异议后，报矿山领导审批；5.发放：对批准的奖励对象，按程序发放奖励。第三章惩戒制度第八条惩戒原则1.严肃性：对违反矿山环境保护法律法规和本制度的行为，必须严肃处理；2.公正性：对违反矿山环境保护法律法规和本制度的行为，处理必须公正；3.教育性：通过惩戒，教育当事人和其他员工遵守矿山环境保护法律法规和本制度。第九条惩戒对象1.违反矿山环境保护法律法规，造成环境污染事故的；2.故意隐瞒、篡改、伪造环境保护监测数据的；3.拖延环境保护整改期限，影响矿山环境质量改善的；4.拒不执行矿山环境保护指令，造成不良影响的；5.其他违反矿山环境保护法律法规和本制度的行为。第十条惩戒形式1.警告：对轻微违反矿山环境保护法律法规和本制度的行为，给予警告；2.罚款：对违反矿山环境保护法律法规和本制度的行为，根据情节轻重，处以罚款；3.撤职：对严重违反矿山环境保护法律法规和本制度的行为，给予撤职处分；4.开除：对严重违反矿山环境保护法律法规和本制度，造成重大环境污染事故的行为，给予开除处分；5.其他惩戒：根据实际情况，可采取其他惩戒措施。第十一条惩戒程序1.调查：对违反矿山环境保护法律法规和本制度的行为进行调查核实；2.责令改正：对查实的违法行为，责令当事人改正；3.处理：根据情节轻重，采取相应的惩戒措施；4.公示：对惩戒结果进行公示，接受群众监督。第四章附则第十二条本制度由矿山环境保护管理部门负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。第五章具体奖惩措施一、奖励措施1.对在矿山环境保护工作中做出显著成绩的集体和个人，给予表彰和奖励，包括但不限于：-荣誉证书-奖牌-奖金-表彰大会2.对在环境保护技术改造、节能减排等方面取得显著成效的，给予一定的物质奖励和技术支持。3.对提出合理化建议，经采纳实施，取得显著效果的，给予一定的奖金和荣誉。二、惩戒措施1.对违反矿山环境保护法律法规，造成环境污染事故的，根据事故严重程度，给予警告、罚款、撤职或开除等处分。2.对故意隐瞒、篡改、伪造环境保护监测数据的，给予警告、罚款、撤职或开除等处分。3.对拖延环境保护整改期限，影响矿山环境质量改善的，给予警告、罚款、撤职或开除等处分。4.对拒不执行矿山环境保护指令，造成不良影响的，给予警告、罚款、撤职或开除等处分。5.对其他违反矿山环境保护法律法规和本制度的行为，根据情节轻重，给予相应的惩戒。第六章监督与检查第十四条矿山环境保护管理部门负责对本制度的执行情况进行监督检查。第十五条矿山应定期组织内部审计，对矿山环境保护工作的执行情况进行审计。第十六条矿山应设立举报箱和举报电话，接受员工和公众对矿山环境保护工作的举报。第十七条对违反矿山环境保护法律法规和本制度的行为，矿山应依法进行查处，并及时向有关部门报告。第七章法律责任第十八条矿山违反国家环境保护法律法规，造成环境污染的，依法承担相应的法律责任。第十九条矿山管理人员和员工违反本制度，造成环境污染的，依法承担相应的法律责任。第二十条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第八章结束语本制度旨在加强矿山环境管理，促进矿山企业环境保护工作的落实，提高矿山环境质量。全体员工应认真学习、严格执行本制度，共同为矿山环境的可持续发展贡献力量。第3篇第一章总则第一条为加强矿山环境管理，促进矿山企业环境保护工作的落实，提高矿山环境保护水平，根据国家有关环境保护法律法规和政策，结合矿山企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本矿山企业所有员工，以及与矿山企业有业务往来的外部单位和个人。第三条本制度旨在通过奖惩措施，激励员工积极参与矿山环境保护工作，提高环境保护意识，确保矿山环境质量持续改善。第二章奖励制度第四条奖励原则1.公平、公正、公开；2.鼓励创新，表彰先进；3.与工作绩效相结合；4.注重实效，突出重点。第五条奖励种类1.表彰奖励：对在矿山环境保护工作中表现突出的个人或集体给予表彰；2.荣誉称号：对在矿山环境保护工作中作出突出贡献的个人或集体授予荣誉称号；3.经济奖励：对在矿山环境保护工作中取得显著成绩的个人或集体给予一定的经济奖励。第六条奖励条件1.在矿山环境保护工作中，严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2.积极参与矿山环境保护活动，为矿山环境改善作出贡献；3.在矿山环境保护工作中，创新工作方法，取得显著成效；4.在矿山环境保护工作中，发现并制止违反环境保护规定的行为。第七条奖励程序1.个人或集体提出申请；2.相关部门进行审核；3.公司领导审批；4.公布奖励决定；5.举行颁奖仪式。第三章惩罚制度第八条惩罚原则1.严肃、严格、公正；2.预防为主，教育与处罚相结合；3.对违反环境保护规定的行为，依法依规进行处罚。第九条惩罚种类1.警告：对违反环境保护规定的行为给予警告；2.记过：对违反环境保护规定的行为给予记过处分；3.留用察看：对违反环境保护规定的行为给予留用察看处分；4.解除劳动合同：对严重违反环境保护规定的行为，解除劳动合同。第十条惩罚条件1.违反国家法律法规和公司规章制度；2.违反矿山环境保护规定，造成环境污染；3.故意隐瞒、篡改、伪造环境监测数据；4.对矿山环境保护工作不认真负责，造成严重后果。第十一条惩罚程序1.发现违反环境保护规定的行为；2.相关部门进行调查核实；3.公司领导审批；4.公布处罚决定；5.执行处罚措施。第四章管理职责第十二条公司领导职责1.制定矿山环境保护奖惩管理制度；2.审批奖励和处罚决定；3.组织开展矿山环境保护工作；4.对矿山环境保护工作进行监督检查。第十三条环保管理部门职责1.负责矿山环境保护工作的组织实施；2.负责环境监测数据的收集、分析和上报；3.负责对违反环境保护规定的行为进行调查处理；4.负责对矿山环境保护工作进行宣传教育和培训。第十四条其他部门职责1.积极配合环保管理部门开展矿山环境保护工作；