2026年企业合规师知识产权保护与合规策略题库

2026年企业合规师：知识产权保护与合规策略题库一、单选题（共10题，每题2分）1.某科技公司在中国申请了一项发明专利，但在美国未及时申请。后美国某公司独立开发出相同技术并申请了美国专利。根据《专利法》及国际公约，该中国公司A.可直接要求美国公司停止侵权B.只能通过技术许可获得美国专利权C.有权依据巴黎公约优先权要求，但需补正材料D.无法主张任何权利，因未在美国申请2.某服装品牌发现其注册商标被他人用于同类商品，但对方声称是“戏谑性模仿”且未造成消费者混淆。根据《商标法》及相关判例，判定混淆可能性需考虑A.商标设计的抽象程度B.市场份额的对比关系C.对方主观恶意的证明D.被侵权产品利润率的多少3.某企业因员工离职后泄露商业秘密，被竞争对手起诉。依据《反不正当竞争法》，企业需证明的关键要素不包括A.秘密性（如保密措施）B.竞争对手的接触行为C.侵权行为与损失之间的因果关系D.员工的薪资水平4.某医药公司在产品包装上标注“预防新冠”功效，但未获得药品监管批准。依据《广告法》及行业监管要求，该行为属于A.保健食品宣传B.虚假宣传C.科普教育内容D.增值服务承诺5.某跨国公司在欧洲市场使用“CoolTech”品牌，后因发音与某地传统词汇相似引发文化冲突。根据欧盟《商标条例》，该冲突主要涉及A.商标抢注问题B.知识产权的地域冲突C.文化敏感性条款D.商业诋毁行为6.某设计公司为甲公司开发软件代码，约定使用权为三年。后甲公司擅自将代码用于其他项目，违反了A.《著作权法》的复制权条款B.《合同法》的保密义务C.《反不正当竞争法》的许可协议条款D.《电子签名法》的授权形式7.某电商平台因第三方卖家售假被消费者起诉连带责任。依据《电子商务法》及司法实践，免责情形不包括A.知道或应当知道侵权行为B.采取必要管理措施C.交易完成前已删除商品D.保留侵权证据8.某企业将客户名单作为商业秘密保护，但未采取加密措施。员工离职后通过个人邮箱发送名单给新雇主。根据《商业秘密保护规定》，该企业A.无权主张侵权，因未加密B.只能要求员工赔偿C.应补充证明客户名单具有“商业价值”D.需重新评估秘密性认定9.某科技公司通过专利诉讼维权，但对方提出管辖权异议。根据《专利法》及国际仲裁规则，管辖权认定关键因素是A.专利申请地B.侵权行为发生地C.被告注册地D.被告实际控制公司所在地10.某公司发现竞争对手抄袭其产品设计，但对方辩称是“独立创作”。根据《著作权法》及判例，认定抄袭需满足A.整体相似性超过30%B.构成要件的实质性复制C.直接获取资料的证明D.侵权方主观故意二、多选题（共8题，每题3分）1.某企业为保护商业秘密，可采取的合规措施包括A.签订竞业限制协议B.建立数据库加密系统C.对核心员工进行保密培训D.将秘密信息标注“机密”标识E.降低员工薪资以减少泄密风险2.根据《欧盟通用数据保护条例》（GDPR），企业需满足的合规要求有A.数据处理目的合法性B.数据主体可访问权C.跨境数据传输申报D.数据泄露30日内报告E.数据保护官（DPO）配备3.某企业因产品标识与注册商标近似被处罚，可能违反的法律法规包括A.《商标法》混淆条款B.《产品质量法》标识规范C.《消费者权益保护法》误导性宣传D.《反不正当竞争法》商业标识侵权E.《广告法》虚假表示4.在跨境知识产权维权中，企业需考虑的法律风险有A.知识产权的地域性B.法律适用冲突C.执法效率差异D.文化习俗差异E.赔偿标准差异5.某公司因员工使用个人电脑处理公司数据被投诉，合规审查需关注A.数据处理授权范围B.设备保密协议有效性C.网络安全防护措施D.远程访问控制机制E.个人设备使用政策6.根据《专利法》及国际惯例，无效宣告请求需提交的证据材料包括A.专利说明书副本B.侵权对比文件C.原告身份证明D.审查意见书E.实施证据7.某企业因产品包装未标注原产地被投诉，可能涉及的法律问题有A.《产品质量法》地理标志条款B.《商标法》虚假宣传C.《消费者权益保护法》知情权D.《反不正当竞争法》地域性侵权E.《广告法》标识规范8.在商业秘密保护合规中，企业需对以下环节进行管控A.供应商尽职调查B.内部保密制度培训C.涉密文件流转管理D.离职员工管控措施E.跨部门协作流程三、判断题（共10题，每题1分）1.根据《著作权法》，职务作品的著作权归作者，单位仅享有优先使用权。（×）2.在跨境电商中，知识产权侵权责任仅由平台方承担。（×）3.《反不正当竞争法》规定的“虚假宣传”仅指文字描述不实。（×）4.欧盟GDPR要求企业对个人数据进行“最小必要化”处理。（√）5.专利申请的优先权期限为6个月，可延期。（√）6.商业秘密需同时满足秘密性、价值性和保密措施三个要素。（√）7.商标注册成功后，权利人可自行决定是否使用。（√）8.根据《广告法》，医疗广告需经省级药品监管批准。（√）9.美国DMCA规定，避风港原则适用于所有网络服务提供者。（×）10.《专利法》规定，发明创造需具有“三性”（新颖性、创造性、实用性）。（√）四、简答题（共5题，每题6分）1.简述企业知识产权组合管理的主要流程。答：-识别阶段：梳理现有专利、商标、著作权等资产，评估商业价值；-布局阶段：根据业务战略规划保护范围（如地域、技术领域）；-维护阶段：监控侵权风险，及时续展或放弃低价值权利；-运用阶段：通过许可、转让或诉讼实现价值变现；-评估阶段：定期审计合规性，优化资源配置。2.阐述跨境知识产权维权中的证据收集策略。答：-公证取证：在侵权地公证购买涉案产品；-电子证据保全：通过时间戳或第三方存证平台固定网页/软件数据；-证人证言：获取销售或接触环节的目击者证词；-对比文件收集：系统检索专利数据库以证明侵权构成；-财务证据：获取侵权方销售数据或利润记录。3.说明《电子商务法》对平台知识产权保护责任的要求。答：-知道或应当知道侵权线索时，需及时采取删除、屏蔽等措施；-保存侵权信息至少3个月备查；-配合行政调查，不得拒绝提供资料；-建立知识产权保护规则，明确侵权投诉处理流程。4.解释商业秘密保护中的“接触限定”措施。答：-人员限定：仅授权核心员工接触；-流程限定：通过审批单、登记表记录使用过程；-物理限定：涉密场所门禁管理、设备隔离；-行为限定：禁止非必要传播，如禁止拍照。5.分析欧盟GDPR对跨境数据流动的特殊规定。答：-充分性认定：可适用欧盟委员会批准的第三方国家；-保障措施：如标准合同条款（SCCs）、行为人承诺；-数据主体权利：跨境传输需满足合法性基础（如明确同意）；-监管机构协作：涉及多国时需向各所在地监管机构通报。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合具体案例，论述企业知识产权合规体系建设的关键要素。答：-制度层面：制定《知识产权保密手册》，明确权属分配规则（如华为的“知识产权管理手册”）；-流程层面：建立从研发到商业化的全流程管控（如微软的专利申请分级制度）；-技术层面：部署数据防泄漏（DLP）系统（如思科的技术保护平台）；-文化层面：通过案例培训强化全员意识（如苹果的“知识产权文化月”）；-法律层面：定期合规审计，参考TPP协议的知识产权条款优化制度。2.结合中美司法实践，比较跨境商业秘密诉讼的异同。答：-相同点：均需证明秘密性、接触行为、因果关系（如科达与富士康案）；-差异点：-美国强调“经济动机”（如雅虎诉LinkedIn案）；-中国注重保密措施是否“合理”（如“五菱宏光”商业秘密案）；-证据规则：美国采“优势证据”，中国需“高度盖然性”；-救济措施：美国允许禁令+经济惩罚，中国侧重民事赔偿（最高500万）；-合规启示：企业需准备符合各国标准的证据体系（如美国发现规则、中国电子证据认证）。答案与解析单选题1.C（巴黎公约优先权需3个月内申请，需提交补充材料）2.A（戏谑性模仿仍需考虑视觉识别相似度，判例如“海信与奥克斯”案）3.D（员工薪资与侵权能力无直接关联）4.B（未经批准宣称功效属虚假宣传，参考《药品广告审查发布标准》）5.C（欧盟禁止可能损害民族情感的文化标识，如“龙”在部分国家敏感）6.A（违反《著作权法》第11条“著作权属于作者”原则）7.A（明知或应知需主动删除，而非仅“知道”）8.C（商业秘密需证明价值性，但未加密不必然否定）9.B（侵权地管辖优先，参考《民事诉讼法》第34条）10.B（实质性复制指技术方案整体性模仿，如“美的与海尔”空调专利案）多选题1.ABCD（E错误，薪资与保密无直接法律关联）2.ABDE（C项仅需评估，非强制申报）3.ABCD（E属广告法范畴，但本质同）4.ABCE（D属文化风险，非法律冲突）5.ABDE（C需在评估，非必然措施）6.ABCE（D属审查程序，非请求证据）7.ACD（B属商标侵权，E属标识规范）8.ABCD（E属合作环节，非独立管控要素）判断题1.×（职务作品署名权归作者，著作财产权可归属单位）2.×（平台需“知道或应当知道”，如抖音对音乐侵权投诉的处理）3.×（视觉元素误导也属虚假宣传，如“农夫山泉”包装争议）4.√（GDPR第5条第1款b项要求）5.√