重点岗位保密人员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强重点岗位保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有重点岗位保密人员，包括但不限于涉密岗位、关键岗位、敏感岗位等。第三条重点岗位保密人员应严格遵守国家保密法律法规和本单位的保密规定，切实履行保密职责，确保国家秘密和企业商业秘密的安全。第二章保密人员选拔与培训第四条重点岗位保密人员的选拔应坚持以下原则：1.政治素质过硬，具有良好的职业道德和保密意识；2.业务能力突出，熟悉所从事岗位的工作内容；3.身体健康，能够胜任工作。第五条选拔重点岗位保密人员，应通过以下程序：1.个人申请；2.组织考察；3.严格审查；4.公示确认。第六条重点岗位保密人员上岗前，必须进行保密教育培训，培训内容包括：1.国家保密法律法规；2.单位保密规定；3.保密技术知识；4.保密案例分析。第七条保密教育培训应定期进行，并根据工作需要及时更新培训内容。第三章保密职责与义务第八条重点岗位保密人员应履行以下保密职责：1.严格执行国家保密法律法规和单位保密规定；2.不得泄露国家秘密和企业商业秘密；3.不得擅自复制、摘抄、传播国家秘密和企业商业秘密；4.不得擅自携带国家秘密和企业商业秘密载体外出；5.对发现的泄密隐患，应及时报告并采取措施予以消除。第九条重点岗位保密人员应遵守以下保密义务：1.保守国家秘密和企业商业秘密，不得利用职务之便谋取私利；2.不得利用工作之便，为他人提供国家秘密和企业商业秘密；3.不得擅自将国家秘密和企业商业秘密用于个人或他人的非工作目的；4.不得泄露个人知悉的国家秘密和企业商业秘密；5.不得违反保密规定，擅自携带国家秘密和企业商业秘密载体外出。第四章保密管理与监督第十条单位应建立健全保密管理制度，明确保密责任，加强保密管理。第十一条单位应定期对重点岗位保密人员进行保密检查，发现问题及时整改。第十二条单位应加强对重点岗位保密工作的监督，确保保密制度的有效实施。第十三条对违反保密规定的重点岗位保密人员，应根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、纪律处分或解除劳动合同等处理。第五章奖励与处罚第十四条对在保密工作中表现突出的重点岗位保密人员，给予表彰和奖励。第十五条对违反保密规定的重点岗位保密人员，给予以下处罚：1.警告；2.记过；3.留用察看；4.解除劳动合同。第六章附则第十六条本制度由单位保密工作机构负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。重点岗位保密人员保密协议甲方：（单位名称）乙方：（保密人员姓名）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》及相关法律法规，结合甲方实际情况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间及离职后有关保密事项达成如下协议：第一条保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守以下保密范围：1.甲方所有的国家秘密；2.甲方所有的商业秘密；3.甲方所有的技术秘密；4.甲方所有的其他秘密信息。第二条保密义务1.乙方应严格遵守国家保密法律法规和甲方保密制度，切实履行保密职责；2.乙方不得泄露、擅自复制、摘抄、传播甲方的秘密信息；3.乙方不得利用职务之便，为他人提供甲方的秘密信息；4.乙方不得将甲方的秘密信息用于个人或他人的非工作目的；5.乙方离职后，仍应遵守本协议的保密义务。第三条违约责任1.乙方违反本协议，泄露甲方的秘密信息，应承担相应的法律责任；2.乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；3.甲方有权采取一切必要措施，保护自身的合法权益。第四条协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。第五条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________附件：1.甲方保密制度；2.甲方保密规定；3.甲方秘密信息清单。注：本协议可根据实际情况进行修改和补充。第2篇第一章总则第一条为加强重点岗位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有从事重点岗位工作的人员，包括但不限于涉密人员、关键岗位工作人员等。第三条重点岗位保密人员管理制度应遵循以下原则：1.预防为主，综合治理；2.责任明确，分工协作；3.严格管理，确保安全；4.教育培训，提高意识。第二章保密人员选拔与培训第四条重点岗位保密人员的选拔应严格遵循以下程序：1.选拔对象应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力；2.选拔对象应经过严格的保密审查，无违法违纪记录；3.选拔对象应接受保密知识培训，通过保密考试。第五条重点岗位保密人员培训内容应包括：1.国家保密法律法规；2.单位保密制度；3.保密技术；4.保密案例分析；5.应急处理。第六条培训方式可采用集中培训、网络培训、自学等多种形式。第三章保密职责与义务第七条重点岗位保密人员应履行以下保密职责：1.严格遵守国家保密法律法规和单位保密制度；2.不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；3.对工作中接触到的秘密信息负有保密义务；4.积极配合保密检查和审计；5.及时报告保密工作中发现的问题。第八条重点岗位保密人员应承担以下保密义务：1.不得将涉密文件、资料带出工作场所；2.不得在非涉密场所谈论涉密事项；3.不得使用非保密通信工具传输涉密信息；4.不得擅自复制、摘抄、传播涉密信息；5.不得擅自对外提供涉密资料。第四章保密措施第九条重点岗位保密措施包括：1.物理隔离：对涉密场所、设备、资料进行物理隔离，防止信息泄露；2.访问控制：对涉密场所、设备、资料进行严格的访问控制，限制非保密人员进入；3.技术保护：采用加密、脱密等技术手段，确保信息传输、存储、处理的安全；4.人员管理：对重点岗位保密人员进行严格的管理，包括工作调动、离职等；5.监督检查：定期对保密工作进行监督检查，及时发现和纠正问题。第五章违规处理第十条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予以下处理：1.警告；2.记过；3.留职察看；4.解除劳动合同；5.追究刑事责任。第十一条对泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的，依法严肃处理。第六章附则第十二条本制度由我单位保密委员会负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。重点岗位保密人员管理制度实施细则一、保密人员范围1.涉密岗位工作人员：包括涉密信息系统操作员、涉密文件资料管理人员等；2.关键岗位工作人员：包括单位领导、财务人员、采购人员等；3.其他因工作需要接触国家秘密的人员。二、保密人员选拔1.选拔对象应具备以下条件：（1）政治素质过硬，具有良好的职业道德；（2）业务能力强，熟悉本职工作；（3）无违法违纪记录；（4）接受过保密知识培训，通过保密考试。2.选拔程序：（1）单位内部公布选拔通知；（2）个人申请；（3）组织审查；（4）公示；（5）审批。三、保密人员培训1.培训内容：（1）国家保密法律法规；（2）单位保密制度；（3）保密技术；（4）保密案例分析；（5）应急处理。2.培训方式：（1）集中培训；（2）网络培训；（3）自学。四、保密人员职责与义务1.保密人员职责：（1）严格遵守国家保密法律法规和单位保密制度；（2）不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（3）对工作中接触到的秘密信息负有保密义务；（4）积极配合保密检查和审计；（5）及时报告保密工作中发现的问题。2.保密人员义务：（1）不得将涉密文件、资料带出工作场所；（2）不得在非涉密场所谈论涉密事项；（3）不得使用非保密通信工具传输涉密信息；（4）不得擅自复制、摘抄、传播涉密信息；（5）不得擅自对外提供涉密资料。五、保密措施1.物理隔离：（1）对涉密场所、设备、资料进行物理隔离，防止信息泄露；（2）设置门禁系统，限制非保密人员进入涉密场所。2.访问控制：（1）对涉密场所、设备、资料进行严格的访问控制，限制非保密人员进入；（2）对涉密人员的工作区域进行隔离，防止信息泄露。3.技术保护：（1）采用加密、脱密等技术手段，确保信息传输、存储、处理的安全；（2）定期对信息系统进行安全检查，及时修复漏洞。4.人员管理：（1）对重点岗位保密人员进行严格的管理，包括工作调动、离职等；（2）对离职人员进行保密审查，确保其不再接触涉密信息。5.监督检查：（1）定期对保密工作进行监督检查，及时发现和纠正问题；（2）对违反保密规定的行为进行严肃处理。六、违规处理1.对违反本制度的行为，视情节轻重，给予以下处理：（1）警告；（2）记过；（3）留职察看；（4）解除劳动合同；（5）追究刑事责任。2.对泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的，依法严肃处理。七、附则1.本细则由我单位保密委员会负责解释。2.本细则自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为加强重点岗位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有涉及国家秘密的重点岗位人员，包括但不限于涉密岗位工作人员、涉密科研项目人员、涉密设备操作人员等。第三条重点岗位保密人员管理制度遵循以下原则：1.预防为主，综合治理；2.依法管理，责任明确；3.教育先行，奖惩结合；4.严格审查，动态管理。第二章保密职责第四条重点岗位保密人员应当履行以下保密职责：1.遵守国家保密法律法规和单位保密制度；2.掌握所涉及国家秘密的内容、范围和保密要求；3.不得泄露国家秘密，不得擅自复制、记录、传播、携带国家秘密载体；4.对知悉的国家秘密负有保密义务，不得擅自对外透露；5.积极参与保密教育和培训，提高保密意识；6.发现泄密行为，应及时报告并采取措施制止；7.配合保密工作部门进行保密检查和审查。第三章保密要求第五条重点岗位保密人员应当遵守以下保密要求：1.严格执行保密制度，不得违反保密规定；2.不得在非涉密场所处理涉密信息；3.不得使用非保密通信设备传递涉密信息；4.不得将涉密载体带出工作场所；5.不得擅自复制、摘抄、传播涉密信息；6.不得在社交场合谈论涉密内容；7.不得擅自将个人通讯工具带入涉密场所。第四章保密教育与培训第六条单位应当定期对重点岗位保密人员进行保密教育和培训，提高其保密意识和能力。第七条保密教育和培训内容包括：1.国家保密法律法规和保密政策；2.单位保密制度和工作要求；3.涉密岗位保密职责和操作规范；4.保密技术手段和防范措施；5.案例分析和警示教育。第五章保密审查与考核第八条重点岗位保密人员上岗前，单位应当对其进行保密审查，确保其符合保密要求。第九条保密审查内容包括：1.个人政治素质、道德品质和遵纪守法情况；2.知悉和掌握国家秘密的范围；3.保密意识和保密能力；4.保密承诺和保密承诺书。第十条重点岗位保密人员应当定期接受保密考核，考核内容包括：1.遵守保密制度情况；2.掌握国家秘密情况；3.保密教育和培训情况；4.保密检查和审查情况。第六章奖励与处罚第十一条对在保密工作中表现突出的重