常见安全生产管理制度(3篇)

第1篇一、总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、持续改进”的原则。二、组织机构及职责第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、决策和监督。第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作。第七条各级安全生产管理人员职责如下：（一）安全生产委员会：1.负责制定公司安全生产方针、政策；2.审批重大安全生产项目；3.组织安全生产大检查；4.审批安全生产奖惩措施；5.监督检查各部门、车间、班组的安全生产工作。（二）安全生产办公室：1.负责安全生产制度的制定、修订和发布；2.组织安全生产教育培训；3.负责安全生产检查、隐患排查和整改；4.负责事故调查处理和统计分析；5.负责安全生产信息报送。（三）各部门、车间、班组：1.负责本部门、车间、班组的安全生产管理工作；2.制定本部门、车间、班组的安全生产规章制度；3.组织安全生产教育培训；4.定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；5.发生事故时，立即启动应急预案，并报告上级部门。三、安全生产教育培训第八条公司应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行岗前、岗中、岗后的安全生产教育培训。第九条新员工入职前，必须经过岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。第十条员工在岗期间，每年至少参加一次安全生产教育培训。第十一条各级安全生产管理人员应定期参加安全生产培训，提高安全生产管理水平。四、安全生产检查与隐患排查第十二条公司应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。第十三条各部门、车间、班组应每月至少开展一次安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时上报并整改。第十四条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产设施设备运行情况；（四）现场作业安全情况；（五）应急预案编制和演练情况；（六）事故隐患排查治理情况。五、事故报告与处理第十五条发生事故时，事故单位应立即启动应急预案，组织抢救，并按规定程序报告。第十六条事故报告应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、单位；（二）事故原因；（三）事故伤亡情况；（四）事故处理措施。第十七条事故调查处理应遵循以下原则：（一）实事求是；（二）依法依规；（三）责任追究；（四）预防为主。六、安全生产奖惩第十八条公司对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第十九条公司对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。七、附则第二十条本制度由公司安全生产委员会负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。八、具体实施措施第二十二条公司应设立安全生产专项资金，用于安全生产教育培训、安全设施设备购置、隐患整改等。第二十三条公司应定期开展安全生产大检查，对检查中发现的问题，要求相关责任单位在规定时间内整改完毕。第二十四条公司应建立健全安全生产档案，对安全生产管理制度、安全生产检查、事故处理等进行记录。第二十五条公司应加强与政府相关部门的沟通协调，及时了解安全生产政策法规，确保公司安全生产工作符合国家要求。第二十六条公司应鼓励员工积极参与安全生产管理，对提出合理化建议的员工给予奖励。第二十七条公司应定期对安全生产管理制度进行修订和完善，以适应公司发展和安全生产形势的变化。通过以上安全生产管理制度的实施，公司将以更加严谨的态度和有效的措施，确保安全生产工作的顺利进行，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。第2篇安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要保障。为了确保企业安全生产，预防和减少事故发生，提高员工安全意识，以下是一篇关于常见安全生产管理制度的详细阐述。一、安全生产管理制度概述安全生产管理制度是企业为实现安全生产目标，规范生产经营活动，保障员工生命财产安全而制定的一系列规章制度。它包括安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、事故处理、安全设施管理等各个方面。二、安全生产责任制1.安全生产责任制原则：企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。2.安全生产责任范围：-企业主要负责人：对本企业的安全生产工作全面负责，组织制定安全生产规章制度，确保安全生产投入，落实安全生产措施。-分管安全生产的领导：负责组织、协调、监督安全生产工作，督促各部门落实安全生产责任制。-各部门负责人：对本部门的安全生产工作全面负责，确保本部门安全生产工作符合国家法律法规和标准。-各岗位员工：按照规定履行安全生产职责，遵守操作规程，确保自身和他人的安全。三、安全教育培训1.教育培训内容：包括安全生产法律法规、安全生产知识、操作规程、事故案例分析、应急处理等。2.教育培训对象：企业全体员工，包括新员工、转岗员工、特殊工种人员等。3.教育培训方式：集中培训、现场培训、网络培训、实操培训等。四、安全检查1.安全检查内容：包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全管理情况、隐患排查治理情况等。2.安全检查方式：定期检查、专项检查、突击检查、季节性检查等。3.安全检查要求：检查发现的问题要立即整改，形成闭环管理。五、事故处理1.事故报告：发生事故后，企业应立即报告当地安全生产监督管理部门，并按照规定进行事故调查。2.事故调查：企业应成立事故调查组，对事故原因、责任进行认定，并提出处理意见。3.事故处理：对事故责任人进行严肃处理，对事故暴露出的问题进行整改，防止类似事故再次发生。六、安全设施管理1.安全设施配置：企业应根据生产工艺、作业环境等因素，配置必要的安全设施。2.安全设施维护：定期对安全设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。3.安全设施使用：员工应按照操作规程使用安全设施，确保其发挥应有的作用。七、其他安全生产管理制度1.安全生产会议制度：定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的问题。2.安全生产奖惩制度：对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。3.安全生产信息报告制度：及时、准确地报告安全生产信息，确保信息畅通。4.安全生产档案管理制度：建立健全安全生产档案，确保档案的完整、准确、系统。八、结语安全生产管理制度是企业安全生产的重要保障。企业应认真贯彻落实国家安全生产法律法规，不断完善安全生产管理制度，加强安全生产管理，确保企业安全生产形势持续稳定。同时，员工也应增强安全意识，提高安全技能，共同营造良好的安全生产环境。九、附录以下为部分常见安全生产管理制度的具体内容：1.安全生产责任制实施细则2.安全教育培训制度3.安全检查制度4.事故报告和处理制度5.安全设施管理制度6.安全生产奖惩制度7.安全生产会议制度8.安全生产信息报告制度9.安全生产档案管理制度通过以上制度的制定和实施，企业可以有效地提高安全生产管理水平，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，促进企业健康发展。第3篇一、引言安全生产是企业生存和发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要保障。为了加强企业的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，提高安全生产水平，企业应建立健全安全生产管理制度。以下列举了一些常见的安全生产管理制度，以供参考。二、安全生产责任制1.总则（1）为确保企业安全生产，明确各级领导和各部门的安全生产责任，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（2）本制度适用于企业全体员工。2.职责划分（1）企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责。（2）分管安全生产的领导负责组织、协调、监督安全生产工作。（3）各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。（4）班组长负责本班组安全生产工作的组织、实施和监督。（5）员工对本岗位的安全生产工作负责。3.责任落实（1）企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产责任。（2）企业应定期对安全生产责任制进行检查、考核，确保责任落实到位。（3）对违反安全生产责任制的行为，应依法依规进行处理。三、安全生产教育培训1.总则（1）为确保员工具备必要的安全生产知识和技能，提高安全生产意识，特制定本制度。（2）本制度适用于企业全体员工。2.教育培训内容（1）安全生产法律法规、政策及标准。（2）企业安全生产规章制度、操作规程。（3）安全生产事故案例分析。（4）应急处理和自救互救知识。3.教育培训方式（1）新员工入职培训。（2）定期组织安全生产知识培训。（3）安全生产事故警示教育。（4）应急演练。4.教育培训考核（1）企业应建立安全生产教育培训考核制度。（2）考核内容包括安全生产知识、操作技能、应急处理能力等。（3）考核不合格者，不得上岗作业。四、安全生产检查与隐患排查治理1.总则（1）为确保企业安全生产，及时发现和消除安全隐患，特制定本制度。（2）本制度适用于企业全体员工。2.检查内容（1）安全生产责任制落实情况。（2）安全生产规章制度、操作规程执行情况。（3）设备设施安全状况。（4）作业场所安全状况。（5）消防安全状况。3.检查方式（1）定期检查。（2）专项检查。（3）突击检查。4.隐患排查治理（1）企业应建立隐患排查治理制度。（2）对排查出的隐患，应立即采取措施进行整改。（3）对重大隐患，应制定整改方案，落实责任人，确保整改到位。五、安全生产事故报告与处理1.总则（1）为确保安全生产事故及时报告、妥善处理，特制定本制度。（2）本制度适用于企业全体员工。2.报告要求（1）发生安全生产事故，应立即向企业负责人报告。（2）报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。3.处理程序（1）企业应成立事故调查组，对事故进行调查。（2）根据事故调查结果，依法依规进行处理。（3）对事故责任人进行追责。六、安全生产奖惩制度1.总则（1）为鼓励员工积极参与安全生产工作，提高安全生产水平，特制定本制度。（2）本制度适用于企业全体员工。2.奖励条件（1）在安全生产工作中，表现突出，成绩显著的。（2）发现并消除安全隐患，避免事故发生的。（3）积极参与安全生产教育培训，提高自身安全生产意识的。3.奖励方式（1）