企业职业健康监护管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业职业健康管理，保障劳动者身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从事接触职业病危害作业的劳动者。第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，确保劳动者职业健康权益。第二章组织与管理第四条企业设立职业健康管理部门，负责本企业职业健康监护工作的组织实施和监督管理。第五条职业健康管理部门的主要职责：（一）制定和实施企业职业健康监护计划；（二）组织开展职业健康检查；（三）建立职业健康监护档案；（四）对劳动者进行职业健康教育和培训；（五）对职业病危害作业场所进行监测和评估；（六）对违反本制度的行为进行查处。第六条企业法定代表人对本企业职业健康监护工作全面负责，确保各项措施落实到位。第三章职业健康检查第七条企业应根据国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期职业健康检查。第八条职业健康检查项目包括：（一）一般检查：包括身高、体重、血压、心率等；（二）内科检查：包括呼吸系统、循环系统、消化系统等；（三）眼科检查：包括视力、色觉、眼底等；（四）耳鼻喉科检查：包括听力、嗅觉、耳鼻喉等；（五）职业性有害因素检查：包括接触职业病危害作业的劳动者所接触的职业病危害因素。第九条职业健康检查应由具备相应资质的医疗机构进行。第十条劳动者应按照企业规定的时间参加职业健康检查，不得无故缺席。第十一条职业健康检查结果由医疗机构出具，企业应及时将检查结果告知劳动者。第四章职业健康监护档案第十二条企业应建立职业健康监护档案，对劳动者进行职业健康监护。第十三条职业健康监护档案应包括以下内容：（一）劳动者基本信息；（二）职业健康检查结果；（三）职业病危害因素接触史；（四）职业病危害作业场所监测结果；（五）劳动者职业健康教育培训记录；（六）其他与职业健康相关的资料。第十四条职业健康监护档案应妥善保管，确保档案的完整、准确、安全。第五章职业健康教育与培训第十五条企业应加强对劳动者的职业健康教育和培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。第十六条职业健康教育和培训内容包括：（一）职业病危害因素及其危害；（二）职业病防治法律法规；（三）职业健康检查的意义和方法；（四）职业病危害作业场所的防护措施；（五）个人防护用品的使用和维护。第十七条企业应定期组织劳动者参加职业健康教育和培训，并做好培训记录。第六章职业病危害作业场所监测与评估第十八条企业应定期对职业病危害作业场所进行监测和评估，确保职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。第十九条职业病危害作业场所监测内容包括：（一）职业病危害因素浓度或强度；（二）职业病危害作业场所的通风、照明、防尘、防毒等设施；（三）职业病危害作业场所的布局和流程。第二十条企业应委托具备相应资质的机构进行职业病危害作业场所监测和评估。第七章违反本制度的处理第二十一条企业违反本制度，由相关部门依法予以查处。第二十二条劳动者违反本制度，由企业按照相关规定进行处理。第八章附则第二十三条本制度由企业职业健康管理部门负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。企业职业健康监护管理制度旨在保障劳动者身体健康，预防职业病的发生。企业应严格按照本制度执行，切实保障劳动者的职业健康权益。第2篇第一章总则第一条为加强企业职业健康管理，保障劳动者身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从事职业危害作业的劳动者。第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，确保劳动者职业健康权益。第四条企业应建立健全职业健康监护制度，明确职责，落实措施，确保制度有效实施。第二章职责分工第五条企业法定代表人对本企业职业健康监护工作全面负责。第六条企业职业健康管理部门负责组织实施本制度，具体职责如下：（一）组织制定和实施职业健康监护计划；（二）负责职业健康监护档案的管理；（三）组织开展职业健康检查；（四）对劳动者进行职业健康教育和培训；（五）对职业健康监护工作进行监督检查。第七条企业各相关部门按照职责分工，共同做好职业健康监护工作。（一）人力资源部门负责组织劳动者参加职业健康检查，建立职业健康监护档案；（二）财务部门负责职业健康监护工作的经费保障；（三）生产部门负责提供职业危害作业岗位信息，协助职业健康监护工作的开展；（四）安全管理部门负责对职业危害作业场所进行监督检查，确保防护设施有效运行。第三章职业健康监护计划第八条企业应根据国家有关法律法规和本企业实际情况，制定职业健康监护计划。第九条职业健康监护计划应包括以下内容：（一）职业危害作业岗位及劳动者名单；（二）职业健康检查项目及周期；（三）职业健康检查机构及联系方式；（四）职业健康监护经费预算；（五）职业健康监护工作流程。第十条职业健康监护计划应经企业法定代表人批准后实施。第四章职业健康检查第十一条企业应按照国家规定，对从事职业危害作业的劳动者进行定期职业健康检查。第十二条职业健康检查项目包括但不限于以下内容：（一）职业健康检查基本项目；（二）职业病危害因素接触史调查；（三）职业健康检查报告。第十三条职业健康检查周期应根据劳动者接触的职业病危害因素和职业健康检查项目的不同，按照国家规定执行。第十四条企业应选择具备相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。第五章职业健康监护档案管理第十五条企业应建立职业健康监护档案，包括以下内容：（一）劳动者基本信息；（二）职业危害作业岗位及接触史；（三）职业健康检查结果；（四）职业病诊断证明书；（五）劳动者健康监护档案。第十六条职业健康监护档案应妥善保管，确保档案的完整、准确、安全。第十七条企业应定期对职业健康监护档案进行审查，确保档案的准确性。第六章职业健康教育和培训第十八条企业应加强对劳动者的职业健康教育和培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。第十九条职业健康教育和培训内容包括但不限于以下方面：（一）职业病危害因素及其危害；（二）职业健康检查的目的和意义；（三）职业健康监护制度及操作规程；（四）职业健康保护措施。第二十条企业应定期组织劳动者参加职业健康教育和培训，确保劳动者掌握必要的职业健康知识。第七章监督检查第二十一条企业应定期对职业健康监护工作进行监督检查，确保制度有效实施。第二十二条监督检查内容包括但不限于以下方面：（一）职业健康监护计划的制定和实施；（二）职业健康检查的开展；（三）职业健康监护档案的管理；（四）职业健康教育和培训的开展。第二十三条对监督检查中发现的问题，企业应立即采取措施予以整改。第八章法律责任第二十四条企业违反本制度，未履行职业健康监护职责的，由劳动行政部门依法予以处罚。第二十五条企业劳动者因职业健康监护问题受到损害的，有权依法要求企业赔偿。第九章附则第二十六条本制度由企业职业健康管理部门负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅为示例，具体内容应根据企业实际情况和国家相关法律法规进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强企业职业健康管理工作，保障劳动者身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从事接触职业病危害作业的劳动者。第三条本制度遵循预防为主、防治结合、分类管理、责任到人的原则。第四条企业应建立健全职业健康监护管理体系，明确责任，落实措施，确保职业健康监护工作的有效开展。第二章组织机构及职责第五条企业设立职业健康监护领导小组，负责企业职业健康监护工作的组织、协调和监督。第六条职业健康监护领导小组职责：1.制定企业职业健康监护管理制度，并组织实施；2.组织开展职业健康监护工作，确保劳动者健康权益；3.监督检查各部门职业健康监护工作的落实情况；4.负责职业健康监护档案的管理；5.定期向企业主要负责人汇报职业健康监护工作情况。第七条企业设立职业健康监护办公室，负责具体实施职业健康监护工作。第八条职业健康监护办公室职责：1.负责收集、整理、分析职业健康监护资料；2.组织开展职业健康检查，确保检查质量；3.对劳动者进行职业健康教育和培训；4.负责职业健康监护档案的建立、保管和更新；5.协助职业健康监护领导小组开展工作。第三章职业健康监护内容第九条职业健康监护内容包括：1.职业病危害因素监测；2.职业健康检查；3.职业健康档案管理；4.职业健康教育和培训；5.职业病防治措施落实情况监督检查。第十条职业病危害因素监测：1.定期对职业病危害因素进行监测，包括空气、噪声、振动、辐射等；2.对监测结果进行分析，评估职业病危害风险；3.根据监测结果，采取相应的防治措施。第十一条职业健康检查：1.对接触职业病危害作业的劳动者进行定期职业健康检查；2.职业健康检查项目包括：内科、外科、五官科、心电图、胸部X光、肝功能、血常规等；3.根据检查结果，对劳动者进行分类管理，并采取相应的措施。第十二条职业健康档案管理：1.建立劳动者职业健康档案，包括个人基本信息、职业病危害接触史、职业健康检查结果等；2.对职业健康档案进行分类、归档、保管和更新；3.保障劳动者职业健康档案的完整性和保密性。第十三条职业健康教育和培训：1.定期对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者职业病防治意识和能力；2.培训内容包括：职业病危害因素、职业病防治措施、个人防护用品的使用等。第十四条职业病防治措施落实情况监督检查：1.定期对职业病防治措施落实情况进行监督检查；2.对发现的问题，及时整改，确保职业病防治措施落实到位。第四章职业健康监护管理措施第十五条企业应建立健全职业健康监护管理制度，明确各部门、各岗位的职责。第十六条企业应配备必要的职业健康监护设施和设备，确保职业健康监护工作的顺利开展。第十七条企业应定期对职业健康监护工作进行自查，发现问题及时整改。第十八条企业应加强对职业健康监护工作的监督检查，确保各项措施落实到位。第十九条企业应将职业健康监护工作纳入企业年度工作计划，确保职业健康监护工作的持续改进。第五章职业健康监护档案管理第二十条企业应建立健全职业健康监护档案管理制度，明确档案管理流程。第二十一条职业健康监护档案应包括以下内容：1.劳动者基本信息；2.职业病危害接触史；3.职业健康检查结果；4.职业病防治措施落实情况；5.其他相关资料。第二十二条职业健康监护档案应实行电子化管理，确保档案的完整性和可追溯性。第二十三条职业健康监护档案的保管期限为劳动者退休后5年。第六章职业健康监护经费保障第二十四条企业应将职业健康监护经费纳入企业年度预算，确保职业健康监护工作的顺利开展。第二十五条职业健康监护经费主要用于以下方面：1.职业健康检查费用；2.职业健康教育和培训费用；3.职业病防治设施设备购置费用；4.职业健康监护档案管理费用；5.其