党风廉政专员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为进一步加强党风廉政建设，完善党风廉政建设责任制，提高党风廉政建设工作水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位全体党风廉政专员及其相关工作人员。第三条本制度的宗旨是：建立健全党风廉政建设长效机制，强化党风廉政专员的责任，确保党风廉政建设工作落到实处，为推动单位事业发展提供坚强保障。第二章职责与权限第四条党风廉政专员的主要职责：1.负责组织、协调、监督本单位党风廉政建设工作的开展；2.负责对本单位党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查；3.负责对本单位党员干部进行党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识；4.负责受理群众对党风廉政建设工作的举报，及时查处违纪违法行为；5.负责对党风廉政建设工作进行总结、分析和报告；6.完成领导交办的其他工作。第五条党风廉政专员的主要权限：1.查阅、复制、摘抄与党风廉政建设有关的工作资料；2.询问与党风廉政建设有关的问题；3.要求有关人员就党风廉政建设有关问题作出说明；4.对违反党风廉政建设规定的行为提出处理意见；5.参与对违反党风廉政建设规定行为的调查和处理。第三章任免与培训第六条党风廉政专员由单位党组织任命，一般应具备以下条件：1.具有良好的政治素质和职业道德；2.熟悉党风廉政建设有关法律法规和政策；3.具有较强的组织协调能力和文字表达能力；4.工作认真负责，作风正派。第七条党风廉政专员任期一般为三年，可连任。第八条新任党风廉政专员上任后，必须接受岗前培训，培训内容包括党风廉政建设有关法律法规、政策、业务知识等。第四章工作制度第九条党风廉政专员工作实行定期报告制度。每月底前，党风廉政专员应向单位党组织报告当月党风廉政建设工作情况。第十条党风廉政专员工作实行定期检查制度。单位党组织每季度至少组织一次对党风廉政建设工作的检查，对检查中发现的问题及时整改。第十一条党风廉政专员工作实行信息报送制度。对党风廉政建设工作中发现的重要问题、重大案件，党风廉政专员应及时向单位党组织报告。第十二条党风廉政专员工作实行举报制度。设立举报箱和举报电话，接受群众对党风廉政建设工作的举报。第五章监督与考核第十三条单位党组织对党风廉政专员的工作进行监督，确保其履行职责。第十四条对党风廉政专员的工作实行年度考核制度。考核内容包括：1.党风廉政建设责任制执行情况；2.党风廉政教育开展情况；3.违纪违法行为查处情况；4.工作作风和廉洁自律情况；5.完成工作任务情况。第十五条考核结果作为党风廉政专员评先评优、职务晋升的重要依据。第六章奖励与处罚第十六条对在工作中表现突出、成绩显著的党风廉政专员，给予表彰和奖励。第十七条对在工作中不履行职责、失职渎职的党风廉政专员，按照有关规定进行问责。第七章附则第十八条本制度由单位党组织负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为进一步加强党风廉政建设，完善党风廉政建设责任制，提高党风廉政建设工作水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位全体党风廉政专员及其相关工作人员。第三条本制度的宗旨是：建立健全党风廉政建设长效机制，强化党风廉政专员的责任，确保党风廉政建设工作落到实处，为推动单位事业发展提供坚强保障。第二章职责与权限第四条党风廉政专员的主要职责：1.负责组织、协调、监督本单位党风廉政建设工作的开展；2.负责对本单位党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查；3.负责对本单位党员干部进行党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识；4.负责受理群众对党风廉政建设工作的举报，及时查处违纪违法行为；5.负责对党风廉政建设工作进行总结、分析和报告；6.完成领导交办的其他工作。第五条党风廉政专员的主要权限：1.查阅、复制、摘抄与党风廉政建设有关的工作资料；2.询问与党风廉政建设有关的问题；3.要求有关人员就党风廉政建设有关问题作出说明；4.对违反党风廉政建设规定的行为提出处理意见；5.参与对违反党风廉政建设规定行为的调查和处理。第三章任免与培训第六条党风廉政专员由单位党组织任命，一般应具备以下条件：1.具有良好的政治素质和职业道德；2.熟悉党风廉政建设有关法律法规和政策；3.具有较强的组织协调能力和文字表达能力；4.工作认真负责，作风正派。第七条党风廉政专员任期一般为三年，可连任。第八条新任党风廉政专员上任后，必须接受岗前培训，培训内容包括党风廉政建设有关法律法规、政策、业务知识等。第四章工作制度第九条党风廉政专员工作实行定期报告制度。每月底前，党风廉政专员应向单位党组织报告当月党风廉政建设工作情况。第十条党风廉政专员工作实行定期检查制度。单位党组织每季度至少组织一次对党风廉政建设工作的检查，对检查中发现的问题及时整改。第十一条党风廉政专员工作实行信息报送制度。对党风廉政建设工作中发现的重要问题、重大案件，党风廉政专员应及时向单位党组织报告。第十二条党风廉政专员工作实行举报制度。设立举报箱和举报电话，接受群众对党风廉政建设工作的举报。第五章监督与考核第十三条单位党组织对党风廉政专员的工作进行监督，确保其履行职责。第十四条对党风廉政专员的工作实行年度考核制度。考核内容包括：1.党风廉政建设责任制执行情况；2.党风廉政教育开展情况；3.违纪违法行为查处情况；4.工作作风和廉洁自律情况；5.完成工作任务情况。第十五条考核结果作为党风廉政专员评先评优、职务晋升的重要依据。第六章奖励与处罚第十六条对在工作中表现突出、成绩显著的党风廉政专员，给予表彰和奖励。第十七条对在工作中不履行职责、失职渎职的党风廉政专员，按照有关规定进行问责。第七章附则第十八条本制度由单位党组织负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。（注：以上内容为党风廉政专员管理制度的基本框架，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。）第2篇第一章总则第一条为加强党风廉政建设，规范党风廉政专员的管理，提高党风廉政建设工作水平，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有党风廉政专员，包括专职和兼职专员。第三条党风廉政专员是党风廉政建设工作的骨干力量，承担着监督、教育、协调、服务等职责，对本单位的党风廉政建设工作负有重要责任。第四条党风廉政专员的管理工作应当遵循以下原则：1.坚持党的领导，确保党风廉政建设工作的正确方向；2.坚持民主集中制，充分发扬民主，实行集中决策；3.坚持依法依规，严格按照党内法规和制度办事；4.坚持公开透明，确保党风廉政建设工作的公正性和透明度；5.坚持教育培训，不断提高党风廉政专员的政治素质和业务能力。第二章职责与权限第五条党风廉政专员的主要职责：1.负责宣传党的路线、方针、政策和党风廉政建设的有关规定；2.负责对本单位党员干部进行党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识；3.负责监督检查本单位党员干部遵守党的纪律情况，及时发现和纠正违纪违法行为；4.负责受理群众对党员干部违纪违法行为的举报，并按规定进行调查处理；5.负责协调本单位各部门开展党风廉政建设工作；6.负责收集、整理、分析党风廉政建设工作的有关资料，为领导决策提供参考；7.完成领导交办的其他工作任务。第六条党风廉政专员的权限：1.对本单位党员干部的廉洁自律情况进行监督检查；2.对违反党风廉政建设规定的党员干部提出批评、警告或者建议给予纪律处分；3.对党风廉政建设工作中存在的问题提出意见和建议；4.参与党风廉政建设工作的决策和实施；5.对党风廉政建设工作中的重大问题进行调查研究。第三章选拔与任用第七条党风廉政专员的选拔应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风正派、群众公认的人员。第八条党风廉政专员的任用应当严格按照干部选拔任用工作条例的规定进行，实行民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示等程序。第九条党风廉政专员应当具备以下条件：1.具有良好的政治素质，坚决拥护党的基本路线、方针、政策；2.具有较强的组织纪律性和法制观念，熟悉党风廉政建设的相关法律法规；3.具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；4.具有较强的责任心和事业心，能够胜任本职工作；5.身体健康，能够适应工作需要。第四章培训与考核第十条对党风廉政专员应当定期进行培训，提高其政治素质和业务能力。第十一条培训内容应当包括：1.党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；2.党风廉政建设的法律法规和规章制度；3.党风廉政建设工作的方法、技巧和经验；4.党风廉政建设工作的典型案例分析；5.其他与党风廉政建设工作相关的知识。第十二条党风廉政专员培训应当采取多种形式，包括集中培训、专题讲座、案例分析、实地考察等。第十三条对党风廉政专员应当定期进行考核，考核内容包括：1.政治素质和业务能力；2.工作态度和作风；3.工作实绩和贡献；4.遵守党风廉政建设规定的情况。第十四条考核结果应当作为党风廉政专员晋升、奖惩和调整工作岗位的重要依据。第五章奖励与惩处第十五条对在工作中表现突出、成绩显著的党风廉政专员，应当给予表彰和奖励。第十六条表彰和奖励的形式包括：1.通报表扬；2.授予荣誉称号；3.提拔使用；4.其他形式的奖励。第十七条对在工作中违反党风廉政建设规定、造成不良影响的党风廉政专员，应当依法依规进行惩处。第十八条惩处的形式包括：1.警告、记过、降级、撤职等纪律处分；2.通报批评；3.取消荣誉称号；4.其他形式的惩处。第六章附则第十九条本制度由本单位党委负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。党风廉政专员工作细则一、工作职责1.宣传教育：负责组织学习党的路线、方针、政策和党风廉政建设的有关规定，提高党员干部的廉洁自律意识。2.监督检查：监督检查本单位党员干部遵守党的纪律情况，及时发现和纠正违纪违法行为。3.举报受理：受理群众对党员干部违纪违法行为的举报，并按规定进行调查处理。4.协调服务：协调本单位各部门开展党风廉政建设工作，提供必要的服务和支持。5.资料收集：收集、整理、分析党风廉政建设工作的有关资料，为领导决策提供参考。6.调查研究：对党风廉政建设工作中的重大问题进行调查研究，提出意见和建议。二、工作流程1.宣传教育：-制定年度宣传教育计划；-组织开展专题讲座、座谈会等活动；-利用网络、媒体等平台进行宣传教育。2.监督检查：-制定监督检查计划；-定期开展监督检查；-对检查中发现的问题进行跟踪整改。3.举报受理：-建立举报制度；-及时受理举报；-对举报事项进行调查核实。4.协调服务：-协调各部门开展党风廉政建设工作；-提供必要的工作支持和服务。5.资料收集：-收集党风廉政建设工作的有关资料；-整理分析资料，形成报告。6.调查研究：-选择调查课题；-制定调查方案；-开展调查研究；-撰写调查报告。三、工作要求1.政治坚定：坚持党的领导，坚决拥护党的基本路线、方针、政策。2.业务精通：熟悉党风廉政建设的法律法规和规章制度，掌握党风廉政建设工作的方法、技巧。3.作风正派：廉洁自律，公正无私，敢于担当。4.责任心强：认真负责，积极主动，高效完成工作任务。5.团结协作：与同事团结协作，共同推进党风廉政建设工作。四、工作纪律1.严格遵守党的纪律，坚决维护党的形象。2.保守党和国家秘密，不得泄露工作秘密。3.不得利用职务之便谋取私利。4.不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。5.不得参与赌博、色情、封建迷信等活动。五、工作保障1.组织保障：成立党风廉政建设工作领导小组，负责党风廉政建设工作的组织领导。2.制度保障：制定党风廉政建设工作制度，规范工作流程。3.经费保障：保障党风廉政建设工作的经费需求。4.培训保障：定期对党风廉政专员进行培训，提高其业务能力。5.考核保障：建立健全党风廉政专员考核制度，确保工作质量。通过以上制度和工作细则，旨在建立健全党风廉政专员管理制度，提高党风廉政建设工作水平，为推动本单位党风廉政建设和反腐败斗争提供有力保障。第3篇第一章总则第一条为加强党风廉政建设，提高党风廉政建设工作的科学化、规范化水平，确保党风廉政建设工作落到实处，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位各级党组织和全体党员干部，以及党风廉政专员。第三条党风廉政专员是党风廉政建设工作的专门人员，负责组织开展党风廉政建设工作，协助党组织加强党风廉政建设和反腐败斗争。第四条党风廉政专员管理工作应当遵循以下原则：1.坚持党的领导，确保党风廉政建设与党的中心工作同部署、同落实、同检查、同考核；2.坚持依法依规，严格执行党的纪律和规矩，确保党风廉政建设工作依法依规进行；3.坚持问题导向，聚焦党风廉政建设中的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题；4.坚持改革创新，不断探索党风廉政建设新方法、新途径，提高党风廉政建设工作的实效。第二章职责与权限第五条党风廉政专员的主要职责：1.负责组织开展党风廉政建设的宣传教育工作，提高党员干部的廉洁自律意识；2.负责监督检查党员干部执行党的纪律和规矩情况，及时发现和纠正违反纪律和规矩的行为；3.负责受理群众对党员干部违纪违法行为的举报，并及时进行调查处理；4.负责参与党风廉政建设工作的调查研究，提出改进意见和建议；5.负责组织开展党风廉政建设工作的考核和评价，确保党风廉政建设工作取得实效；6.负责完成党组织交办的其他党风廉政建设工作任务。第六条党风廉政专员的权限：1.对党员干部的廉洁自律情况进行监督检查，提出批评和建议；2.对违反党的纪律和规矩的行为进行调查处理，提出处理意见；3.对党风廉政建设工作中的重大问题提出意见和建议；4.参与党风廉政建设工作的决策和实施；5.获得党风廉政建设工作的必要工作条件和经费保障。第三章选拔与培训第七条党风廉政专员的选拔应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、作风正派、群众基础好的党员干部担任。第八条党风廉政专员的选拔程序：1.个人申请或组织推荐；2.组织考察；3.党组织决定；4.公示任职。第九条党风廉政专员应当接受以下培训：1.党的纪律和规矩教育；2.党风廉政建设业务知识培训；3.法律法规和业务技能培训；4.心理素质和沟通能力培训