学校管理制度标准范本下载(3篇)

第1篇一、总则第一条为加强学校管理，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于学校全体师生员工，包括管理人员、教师、学生、工作人员等。第三条学校管理应遵循以下原则：（一）依法治校原则；（二）民主管理原则；（三）科学管理原则；（四）以人为本原则；（五）持续改进原则。二、组织机构与管理职责第四条学校设立以下组织机构：（一）校务委员会；（二）校长办公室；（三）教务处；（四）学生处；（五）后勤管理处；（六）人事处；（七）保卫处；（八）工会；（九）团委；（十）其他必要机构。第五条各组织机构的职责如下：（一）校务委员会：1.负责学校重大决策；2.审议学校发展规划；3.审议学校年度工作计划；4.审议学校财务预算；5.审议学校人事任免；6.审议学校重要规章制度。（二）校长办公室：1.负责校长办公会议的组织和记录；2.负责学校文件的起草、审核、发布；3.负责学校日常工作的协调和督办；4.负责学校档案管理。（三）教务处：1.负责学校教育教学计划的制定和实施；2.负责学校课程设置和教材选用；3.负责学校教学质量监控；4.负责学校考试和成绩管理。（四）学生处：1.负责学生教育管理工作；2.负责学生思想政治教育；3.负责学生心理健康教育；4.负责学生资助工作；5.负责学生社团管理。（五）后勤管理处：1.负责学校后勤保障工作；2.负责学校设施设备维护；3.负责学校食堂管理；4.负责学校环境卫生管理。（六）人事处：1.负责学校人事管理工作；2.负责教师招聘、培训、考核；3.负责教职工福利待遇；4.负责教职工职称评定。（七）保卫处：1.负责学校安全保卫工作；2.负责学校消防、交通安全管理；3.负责学校突发事件处理；4.负责学校治安综合治理。（八）工会：1.负责教职工福利保障；2.负责教职工权益维护；3.负责教职工文体活动；4.负责教职工民主管理。（九）团委：1.负责学生思想政治教育；2.负责学生社团管理；3.负责学生志愿服务；4.负责学生心理健康教育。（十）其他必要机构：1.根据学校实际情况设立；2.负责学校特定工作。三、教育教学管理第六条教育教学管理应遵循以下原则：（一）以学生为中心；（二）注重素质教育；（三）实施课程改革；（四）加强师资队伍建设；（五）提高教学质量。第七条教学工作制度：（一）教师工作制度：1.教师应遵守国家法律法规和学校规章制度；2.教师应按时到岗，认真备课，上好每一节课；3.教师应关心学生，尊重学生，爱护学生；4.教师应积极参与学校教育教学改革；5.教师应不断提高自身教育教学水平。（二）课程设置与教材选用：1.学校应根据国家课程标准和地方课程资源，结合学校实际情况，制定课程设置方案；2.学校应选用符合国家规定、质量合格、适合学生身心发展的教材。（三）教学质量监控：1.学校应建立健全教学质量监控体系；2.学校应定期开展教学质量检查和评估；3.学校应鼓励教师开展教学研究，提高教学质量。四、学生管理第八条学生管理应遵循以下原则：（一）以学生为本；（二）注重学生全面发展；（三）尊重学生个性；（四）加强学生思想政治教育；（五）维护学生合法权益。第九条学生管理制度：（一）学生行为规范：1.学生应遵守国家法律法规和学校规章制度；2.学生应尊敬师长，团结同学，诚实守信；3.学生应爱护公共财产，维护校园环境；4.学生应积极参加体育锻炼，增强体质；5.学生应自觉遵守作息时间，养成良好的生活习惯。（二）学生奖惩制度：1.学校应设立奖学金、助学金等，奖励优秀学生；2.学校应设立违纪处分制度，对违纪学生进行教育、处罚；3.学校应设立申诉制度，保障学生合法权益。（三）学生社团管理：1.学校应鼓励学生成立社团，开展丰富多彩的课外活动；2.学校应加强对学生社团的指导和管理；3.学校应定期开展社团活动评估，提高社团活动质量。五、后勤管理第十条后勤管理应遵循以下原则：（一）保障学校教育教学秩序；（二）提高后勤服务质量；（三）节约资源，降低成本；（四）维护师生员工利益。第十一条后勤管理制度：（一）设施设备管理：1.学校应建立健全设施设备管理制度；2.学校应定期对设施设备进行检查、维护、保养；3.学校应确保设施设备安全、可靠、高效。（二）食堂管理：1.学校应建立健全食堂管理制度；2.学校应确保食堂食品安全、卫生、营养；3.学校应合理定价，确保师生员工利益。（三）环境卫生管理：1.学校应建立健全环境卫生管理制度；2.学校应加强校园环境卫生整治；3.学校应提高师生员工环保意识。六、人事管理第十二条人事管理应遵循以下原则：（一）依法招聘，公平竞争；（二）人尽其才，才尽其用；（三）激励与约束并重；（四）持续发展。第十三条人事管理制度：（一）教师招聘：1.学校应按照国家规定和学校实际情况，制定教师招聘计划；2.学校应通过公开招聘、考核、选拔等方式，选拔优秀人才；3.学校应建立健全教师培训制度，提高教师教育教学水平。（二）教师考核：1.学校应建立健全教师考核制度；2.学校应定期对教师进行考核，考核内容包括教育教学、师德师风、科研能力等；3.学校应根据考核结果，对教师进行奖惩、晋升、调整等。（三）教职工福利待遇：1.学校应按照国家规定和学校实际情况，制定教职工福利待遇制度；2.学校应保障教职工合法权益，提高教职工福利待遇；3.学校应建立健全教职工福利待遇发放制度。七、安全管理第十四条安全管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）安全第一，责任到人；（三）综合治理，消除隐患；（四）应急处理，及时有效。第十五条安全管理制度：（一）消防安全管理：1.学校应建立健全消防安全管理制度；2.学校应定期开展消防安全检查，消除火灾隐患；3.学校应定期组织消防安全演练，提高师生员工消防安全意识。（二）交通安全管理：1.学校应建立健全交通安全管理制度；2.学校应加强校园交通安全教育，提高师生员工交通安全意识；3.学校应确保校园交通安全设施完善。（三）突发事件处理：1.学校应建立健全突发事件应急预案；2.学校应定期开展突发事件应急演练；3.学校应确保突发事件发生时，能够及时、有效地进行处理。八、财务管理第十六条财务管理应遵循以下原则：（一）依法理财，规范管理；（二）勤俭节约，合理使用；（三）公开透明，接受监督；（四）持续发展。第十七条财务管理制度：（一）预算管理：1.学校应按照国家规定和学校实际情况，编制年度财务预算；2.学校应严格执行预算，确保资金合理使用；3.学校应定期对预算执行情况进行检查和评估。（二）收支管理：1.学校应建立健全收支管理制度；2.学校应加强收支管理，确保收支平衡；3.学校应定期对收支情况进行检查和评估。（三）资产管理：1.学校应建立健全资产管理制度；2.学校应加强资产管理，确保资产安全、有效利用；3.学校应定期对资产进行盘点和评估。九、档案管理第十八条档案管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）安全保密，便于利用；（三）科学分类，便于检索；（四）持续发展。第十九条档案管理制度：（一）档案收集：1.学校应建立健全档案收集制度；2.学校应按照国家规定和学校实际情况，收集各类档案；3.学校应确保档案收集齐全、完整。（二）档案整理：1.学校应建立健全档案整理制度；2.学校应按照档案分类标准，对档案进行整理；3.学校应确保档案整理规范、有序。（三）档案保管：1.学校应建立健全档案保管制度；2.学校应确保档案安全、完整；3.学校应定期对档案进行检查和评估。十、附则第二十条本制度由学校校务委员会负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。（注：本范本仅供参考，具体内容可根据学校实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强学校管理，提高教育教学质量，保障学校各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和教育教学规律，结合我校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我校全体师生员工，是学校各项管理工作的基本规范。第三条学校管理工作遵循以下原则：1.法治原则：依法治校，依法办学，依法管理；2.科学原则：科学规划，科学决策，科学管理；3.民主原则：民主管理，民主监督，民主决策；4.效率原则：提高效率，优化流程，减少浪费；5.人本原则：以人为本，关爱师生，促进发展。第二章组织机构第四条学校设立以下组织机构：1.校长办公室：负责处理学校日常行政事务，协调各部门工作；2.教务处：负责学校教育教学管理工作；3.学生工作部：负责学生思想政治教育、学生管理和服务工作；4.总务处：负责学校后勤保障和校园安全工作；5.教研室：负责学校教育教学研究工作；6.党委办公室：负责学校党建工作；7.工会：负责教职工权益保障和职工福利工作；8.各年级组：负责年级教育教学和学生管理工作；9.各教研组：负责学科教育教学研究工作。第五条各部门职责：1.校长办公室：负责制定学校发展规划，组织协调各部门工作，处理学校日常行政事务；2.教务处：负责教育教学计划、教学进度、教学质量检查、课程设置、教材选用等工作；3.学生工作部：负责学生思想政治教育、学生管理、学生服务、学生资助、学生心理健康教育等工作；4.总务处：负责学校后勤保障、校园安全、资产管理、财务管理等工作；5.教研室：负责教育教学研究、教师培训、学科建设等工作；6.党委办公室：负责学校党建工作、思想政治工作、党风廉政建设等工作；7.工会：负责教职工权益保障、职工福利、职工文体活动等工作；8.各年级组：负责年级教育教学、学生管理、班级建设等工作；9.各教研组：负责学科教育教学研究、教师教学研究、课程开发等工作。第三章教学管理第六条教学管理遵循以下原则：1.以学生为中心，关注学生全面发展；2.以教师为主体，发挥教师主导作用；3.以课程为载体，优化课程设置；4.以质量为生命，强化教学质量监控。第七条教学工作制度：1.教学计划制定：学校根据国家教育政策和学校实际情况，制定教育教学计划，报上级教育行政部门批准后执行；2.教学进度安排：教务处根据教学计划，合理安排教学进度，确保教学任务按时完成；3.教学质量监控：教务处定期组织教学质量检查，及时发现和解决教学中存在的问题；4.教师培训：学校定期组织教师培训，提高教师教育教学水平；5.教材选用：学校根据国家教育行政部门的要求，选用符合教育教学需要的教材；6.课程设置：学校根据国家教育政策和学校实际情况，合理设置课程，满足学生发展需求。第四章学生管理第八条学生管理遵循以下原则：1.以学生为本，关爱学生成长；2.以德育为先，培养学生的社会主义核心价值观；3.以法治为纲，规范学生行为；4.以家校合作为纽带，形成教育合力。第九条学生管理工作制度：1.学生思想政治教育：学生工作部负责学生的思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观；2.学生日常管理：学生工作部负责学生的日常管理，包括学生宿舍管理、学生就餐管理、学生活动管理等；3.学生心理健康教育：学生工作部负责学生的心理健康教育，关注学生心理健康，预防心理问题；4.学生资助工作：学生工作部负责学生的资助工作，确保家庭经济困难学生得到及时帮助；5.家校合作：学生工作部定期与家长沟通，共同促进学生成长。第五章后勤管理第十条后勤管理遵循以下原则：1.以服务师生为宗旨，提高服务质量；2.以保障教学为前提，确保教学设施完好；3.以节约资源为目标，提高资源利用效率；4.以安全为底线，确保校园安全。第十一条后勤管理工作制度：1.后勤保障：总务处负责学校后勤保障工作，包括水电供应、校园环境维护、设施设备维修等；2.校园安全：总务处负责校园安全工作，包括消防安全、交通安全、食品安全等；3.资产管理：总务处负责学校资产管理，包括固定资产的购置、使用、报废等；4.财务管理：总务处负责学校财务管理，确保财务收支合法合规。第六章教师管理第十二条教师管理遵循以下原则：1.以教师为本，关心教师成长；2.以师德为先，加强师德师风建设；3.以能力为本，提高教师教育教学水平；4.以激励为手段，激发教师工作积极性。第十三条教师管理工作制度：1.教师招聘：学校根据教育教学需要，按照国家相关规定，公开招聘教师；2.教师培训：学校定期组织教师培训，提高教师教育教学水平；3.教师考核：学校建立教师考核制度，对教师教育教学工作进行考核；4.教师职称评定：学校按照国家相关规定，组织开展教师职称评定工作；5.教师待遇：学校依法保障教师待遇，提高教师福利。第七章党建工作第十四条党建工作遵循以下原则：1.坚持党的领导，加强党的建设；2.以政治建设为统领，加强党的全面领导；3.以思想建设为基础，加强党的理论武装；4.以组织建设为保障，加强党的组织建设；5.以作风建设为抓手，加强党风廉政建设。第十五条党建工作制度：1.党组织建设：党委办公室负责学校党组织建设，包括党组织设置、党员发展、党组织活动等；2.党风廉政建设：党委办公室负责学校党风廉政建设，加强党风廉政教育，严肃查处违纪违法行为；3.党员教育管理：党委办公室负责党员教育管理，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用；4.党群工作：党委办公室负责学校党群工作，包括工会、共青团、妇联等工作。第八章附则第十六条本制度由学校党委办公室负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。（注：本范本仅供参考，具体内容需根据学校实际情况进行调整。）第3篇一、总则第一条为加强学校管理，规范教育教学行为，提高教育教学质量，促进学生全面发展，根据国家有关法律法规和上级教育主管部门的要求，结合我校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我校全体师生员工。第三条学校管理工作应遵循以下原则：1.法治原则：依法治校，依法管理，依法办学。2.人本原则：以人为本，尊重师生员工的主体地位，激发师生员工的积极性和创造性。3.效率原则：科学管理，提高工作效率，优化资源配置。4.绩效原则：以德为先，德才兼备，注重实际工作绩效。二、组织机构第四条学校设立以下组织机构：1.校长办公室：负责学校的全面工作，组织实施学校发展规划和年度工作计划。2.教务处：负责学校的教学工作，包括课程设置、教学计划、教学质量监控等。3.学生工作部：负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育、文体活动等。4.教务科：负责教师队伍建设、教师培训、职称评定、考核等工作。5.财务科：负责学校的财务管理工作，包括经费预算、报销审批、资产管理等。6.安全保卫科：负责学校的安全保卫工作，包括消防安全、交通安全、治安管理等。7.工会：负责教职工的权益保障、文体活动、职工福利等工作。第五条各组织机构职责如下：1.校长办公室：主持学校全面工作，负责学校发展规划、年度工作计划的制定和实施。2.教务处：负责组织教育教学活动，保证教学质量，推动课程改革，提高教育教学水平。3.学生工作部：负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育、文体活动等，营造良好的校园文化氛围。4.教务科：负责教师队伍建设、教师培训、职称评定、考核等工作，提高教师队伍的整体素质。5.财务科：负责学校的财务管理工作，保证经费的合理使用，确保学校的正常运转。6.安全保卫科：负责学校的安全保卫工作，确保校园安全稳定。7.工会：维护教职工的合法权益，关心教职工的生活，丰富教职工的业余生活。三、教育教学管理第六条教学工作管理1.制定学校教育教学工作计划，明确教学目标、教学任务和教学要求。2.组织开展课程设置、教学大纲的修订工作，确保教学内容与国家课程标准相一致。3.实施教学质量监控，定期进行教学质量检查和评估，发现问题及时整改。4.加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平，促进教师专业发展。5.推动课程改革，鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学质量。第七条教师管理1.制定教师招聘、考核、晋升、培训等制度，规范教师管理。2.加强教师职业道德建设，提高教师职业道德水平。3.定期组织教师培训和学术交流活动，提高教师业务素质。4.建立健全教师考核评价体系，激发教师工作积极性。第八条学生管理1.制定学生管理制度，规范学生行为，维护校园秩序。2.开展学生思想政治教育，提高学生思想政治素质。3.加强学