防火分隔应急预案

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页防火分隔应急预案一、总则1、适用范围本预案针对企业生产区域内发生的各类火灾事故，涵盖生产车间、仓库、办公楼、食堂等场所的防火分隔应急响应。预案适用于初期火灾无法控制，需要启动应急资源进行隔离和扑救的情况。比如某化工厂的乙炔站发生泄漏引发火灾，由于涉及高危化学品，必须立即启动防火分隔程序，隔离危险区域防止火势蔓延。根据统计，2022年全国化工行业火灾事故中，超过60%的严重事故与初期分隔不力有关。2、响应分级根据事故危害程度，将应急响应分为三级。Ⅰ级响应适用于全厂性火灾，比如储罐区爆炸引发火势，可能造成人员伤亡和重大财产损失。这类事故响应需调动三个以上部门协同，启动外部救援资源。Ⅱ级响应针对车间级火灾，如木工车间木材自燃，响应时需隔离三个相邻区域防止火势突破防火分区。根据应急管理部数据，Ⅱ级以下火灾占所有火灾的85%，但90%的伤亡发生在未能及时响应的早期阶段。Ⅲ级响应为局部火灾，比如办公室电器起火，由当班人员使用灭火器处理，必要时通知安保部门进行区域封锁。分级原则是确保在火灾发展的临界点前完成关键隔离措施，避免形成立体式燃烧。二、应急组织机构及职责1、应急组织形式及构成单位应急指挥部下设四个专业工作组，分别负责现场处置、隔离管控、资源保障和善后处置。指挥部由主管生产的安全总监担任总指挥，成员包括生产部、设备部、安保部、仓储部和办公室负责人。现场处置组由生产部牵头，吸纳车间班组长和维修技术员；隔离管控组由安保部主导，配备工程部防火专家；资源保障组由办公室统筹，联络后勤和财务；善后处置组则由仓储部负责，配合人力资源部门。这种矩阵式结构确保在火灾发生时，各专业能力能迅速整合。2、各工作小组职责分工及行动任务现场处置组首要任务是确认火源位置，30秒内启动就近灭火装置，3分钟内评估是否需要扩大响应。他们需携带测温和气体检测仪，优先处置可能引发爆炸的密闭空间。隔离管控组必须在火点周边500米内设置警戒线，使用防爆工具拆除隔离墙或安装防火水幕，记录疏散路线上的障碍物分布。某次轮胎厂火灾中，正是提前制作的区域隔离图使疏散通道保持畅通。资源保障组需在5分钟内完成消防泵房切换，协调应急车辆调度，确保灭火剂储量符合GB50219标准。善后处置组要建立火点数据库，统计损失时区分直接损失（如某化工厂2021年火灾直接损失超千万元）和间接损失，并启动保险理赔程序。各小组通过应急对讲机保持通讯，指挥部每15分钟发布一次战况通报，确保行动同步。三、信息接报1、应急值守与内部通报企业24小时应急值守电话设置为95538，由安保部专人值守，接警时需记录火灾发生时间、地点、初步火势、有无人员被困等要素。信息接报后，值守人员立即通知应急指挥部副总指挥，同时启动广播系统播放火警提示，内容需包含“XX区域发生火灾，请所有人员立即沿消防通道疏散至集合点”。疏散指令发布后10分钟内，需通过内部电话系统确认各区域负责人到岗情况，确保信息传递不出现断点。某次仓库火灾中，正是由于初始通报明确了疏散方向，使90%人员能在15分钟内撤离危险区域。2、向上级及外部报告流程事故信息上报遵循“快报速核”原则。Ⅰ级响应需在火灾确认后5分钟内向市应急管理局报送初步信息，内容涵盖事故类别、地点、影响范围，以及企业已采取的隔离措施。报告责任人必须是安保部经理，随后的每小时必须更新处置进展，新增内容包括伤亡情况、天气影响和外部救援协调情况。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，涉及死亡或重大财产损失的事故，需在2小时内同步报告上级单位主管领导，报告需附带企业风险评估等级说明。外部通报方面，涉及危险化学品泄漏的火灾必须立即通知下游企业，联络方式存储在应急资源台账中，由仓储部负责人执行。例如某次涉及苯乙烯的火灾，提前建立的供应商联络清单使上下游企业能在20分钟内完成风险联动。所有报告均需存档备查，格式符合A4幅面归档标准。四、信息处置与研判1、响应启动程序信息接报后，应急指挥部立即组织研判小组开展事故风险评估。研判依据包括燃烧物种类（参考GB/T4968危险分类标准）、火势蔓延路径（需结合建筑防火分区设计）、初期扑救难度（如是否涉及受限空间作业）和周边环境因素。Ⅰ级响应自动触发，由总指挥签发启动令；Ⅱ级响应需总指挥批准；Ⅲ级响应由副总指挥授权即可启动。启动方式采用应急指令系统，通过专用对讲频道和短信平台同时下达至各工作组。某次酒精仓库火灾中，正是基于酒精闪点低的风险评估，系统在接报后3分钟内完成了Ⅱ级响应的自动触发。2、预警启动与级别调整当事故信息显示可能突破当前处置能力但未达分级标准时，启动预警响应。预警状态下，现场处置组需每30分钟提交风险评估报告，研判小组根据报告结合环境监测数据（如PM2.5指数）动态调整响应预案。响应级别调整遵循“逐级递进”原则，如某化工厂火灾从Ⅲ级升级为Ⅱ级的关键指标是消防水压下降至0.15MPa。级别调整需由指挥部召开短会确认，并在15分钟内完成指令变更。需要注意的是，响应终止同样需要研判小组确认，如某木材厂火灾在持续2小时后通过热成像仪确认火势已进入稳定燃烧阶段，指挥部随即下令降级。避免响应不足导致火势突破防火分隔（某金属加工厂火灾因级别过低未切断电源，最终导致相邻车间损毁）或过度响应造成资源浪费（某食品加工厂火灾启动全厂响应，但初期火点仅需车间级隔离）。五、预警1、预警启动预警启动基于风险评估结果，当火灾可能突破当前处置能力但未达分级标准时发布。预警信息通过厂区电子显示屏滚动播放“XX区域烟雾浓度超标，请注意安全，准备疏散”，同时在应急广播系统循环播报“XX车间发生初期火灾，请立即检查消防设施”。信息内容必须包含风险区域、潜在影响和防范措施。预警发布需同步启动厂区视频监控系统，对预警区域实施全景覆盖。某次锂电池车间预警中，提前播放的防烟知识使疏散时自救率提高40%。2、响应准备预警启动后10分钟内，各工作组需完成以下准备。现场处置组必须携带防爆工具和气体检测仪到达预定集结点，确认灭火器压力是否正常；隔离管控组需检查消防沙箱、隔离带等物资储备，工程部人员要测试防火卷帘的运行状态；资源保障组要确保应急车辆加满油料，通讯组要核对所有应急对讲机的电量；后勤组则要准备好临时避难场所的饮水和急救药品。所有准备工作需通过简报形式报指挥部确认，某次火灾预警中，提前检查的消防泵房供电线路避免了后续火势扩大时的断电风险。3、预警解除预警解除由研判小组根据环境监测数据和专业评估决定。基本条件包括：烟雾浓度低于预警启动阈值（如PM2.5降至100μg/m³以下），热成像仪显示无新的热源点，消防水压恢复至0.3MPa以上，且现场人员报告无复燃迹象。解除指令需经总指挥签发，通过原发布渠道通知，并附上“XX区域风险已消除，可恢复正常生产”的确认信息。责任人必须是研判小组组长，解除指令发出后需立即归档事故处理记录，并更新应急资源台账。某化工厂在预警解除后，通过建立复查机制，确保了隔离设施在后续检查中仍能满足GB50219的要求。六、应急响应1、响应启动响应级别依据《生产安全事故应急预案编制导则》结合现场实际情况确定。Ⅰ级响应由总指挥在接到火灾报告后1小时内宣布，同步向市消防救援支队通报；Ⅱ级响应由副总指挥在30分钟内启动，向区级应急管理局报告；Ⅲ级响应由部门负责人授权，2小时内向主管领导汇报。启动程序包括：立即召开应急指挥部短会，研判小组提交风险评估报告；安保部启动厂区广播系统发布响应级别和疏散指令；生产部协调应急车辆和消防设备；办公室通知银行启动应急账户。某次纺织厂火灾中，正是提前划定的应急资金池使Ⅱ级响应的初期投入达成了“分钟级”响应目标。2、应急处置警戒疏散方面，需在火点周边500米内拉设警戒线，使用发光锥桶和警灯，疏散路线标识必须符合ANSI/IEC61000标准。人员搜救遵循“先重后轻”原则，优先进入烟层上部的区域，救援人员需佩戴SCBA并保持声光联络。医疗救治由现场急救员使用自动体外除颤器（AED）进行初步处置，重伤员由救护车转至最近的二级甲等医院，需携带伤情评估表。现场监测组每15分钟记录温度、湿度、可燃气体浓度，数据接入应急指挥平台。技术支持组提供工艺流程图协助制定灭火方案，工程抢险队负责破拆隔离墙时采取注水降温措施。环境保护要求设置消防水带防线，防止消防水污染周边土壤，必要时启动事故池导流系统。所有进入火场的人员必须佩戴符合EN12568标准的防护装备，并配备滤毒罐。3、应急支援当现场资源无法控制火势时，应急指挥部在启动Ⅱ级响应后1小时内向119指挥中心发出援助请求。请求需包含事故简报、危险源分布图和厂区平面图，明确外部力量接入点。联动程序要求外部救援队到达后由指挥部总指挥接管现场指挥权，原指挥部转为技术顾问组。外部力量需首先了解厂区现有处置方案，特别是危险化学品存储信息。某次轮胎厂火灾中，正是由于提前制作了与消防部门的会商手册，使外部救援队能在20分钟内完成协同作业。4、响应终止响应终止需满足三个条件：火势完全扑灭且持续观察2小时无复燃，受影响区域环境指标达标（如VOCs浓度低于0.5mg/m³），人员安全得到保障。终止决策由指挥部召开评估会作出，需记录终止时间、处置过程和经验教训。责任人必须是总指挥，终止指令下达后30天内需完成事故损失统计，并启动保险理赔程序。某化工厂在响应终止后，通过建立复盘机制，使同类事故的响应时间缩短了35%。七、后期处置污染物处理方面，需立即划定污染控制区，对火灾产生的废水、废气和固体残渣进行分类处置。废水先经厂内事故池沉淀处理后，委托有资质单位进行无害化处理，确保达到GB8978标准；废气通过移动式过滤设备处理，颗粒物排放浓度控制在30mg/m³以内；固体残渣如受污染的灭火器箱、防护服等，需作为危险废物送至危废处置中心，处置过程需记录并备案。生产秩序恢复遵循“先易后难”原则，先恢复非火灾影响区域的生产线，制定设备检测清单，对受损设备进行维修或更换，确保关键设备符合防爆电气设备（防爆标志Ex）要求。某化工厂火灾后，通过建立设备健康档案，使90%的生产线在72小时内恢复运行。人员安置由人力资源部负责，对因火灾导致家庭困难的人员，启动内部帮扶基金，提供临时住宿和交通补贴，并协调心理疏导服务，某次火灾中，通过建立一人一档的安置台账，使所有受影响员工在15天内得到妥善安排。八、应急保障1、通信与信息保障设立应急通信小组，由安保部王工担任组长，负责维护厂区专用应急通信网。主要联系方式包括：应急指挥热线95538（24小时值守）、内部对讲机频道3号和5号、卫星电话（存放在办公室保险柜内，密码由总经办李经理保管）。信息传递采用“双路传输”原则，重要指令同时通过有线电话和无线电发送。备用方案包括：主供电中断时切换至发电机供电的备用通信机房，外部网络中断时启动与市应急管理局的专线联络。所有联系方式需标注应急状态下可用的联系方式，并每月核对一次，保障责任人各小组联络员，需在通讯录中明确紧急联络方式。2、应急队伍保障建立三级应急队伍体系。一级为专职队伍，由安保部15名员工组成，配备正压式空气呼吸器（SCBA）等重装备，每月进行一次高空救援训练。二级为兼职队伍，各车间班组长担任，人数为各部门员工总数的10%，重点掌握消防栓使用，每季度参与一次桌面推演。三级为协议队伍，与市消防支队建立联动机制，远程救援能力覆盖半径达20公里。队伍信息录入应急管理系统，包括人员照片、联系方式、技能证书（如危化品操作证）和健康证明，确保应急状态下能快速匹配任务需求。某次气体泄漏事件中，正是通过三级队伍的快速响应，避免了人员暴露风险。3、物资装备保障建立应急物资台账，存放在仓库区专用库房，由设备部张工负责管理。台账包含：灭火器（共300具，其中K类100具，存放在各车间门口，每月检查压力）、消防水带（共50盘，分置于15个消防栓旁，检查日期需手写记录）、正压式空气呼吸器（共50套，存放于应急站，每季度进行气瓶压力检测）、个人防护装备（PPE，包括防化服、防护眼镜、呼吸阀等，存放在各区域负责人处）。所有装备标注存放位置和检查周期，如滤毒罐需在有效期内（有效期5年，每半年更换一次）。运输条件需符合设备说明书，如消防水带运输时避免阳光直射。更新补充时限与设备报废年限同步，管理责任人联系方式需在台账首页显著位置标注，确保应急状态下能快速联系到负责人。九、其他保障1、能源保障设立能源保障组，由生产部负责，确保火灾期间关键设备供电。需提前绘制厂区备用电源分布图，标注柴油发电机位置（共2台，容量500kW，存放于非危险区域，每月试运行一次）、应急照明回路（所有疏散通道和重要设备室配备，每年检测一次）和市电切换开关。重要负荷如消防泵、应急广播需设置UPS不间断电源。某次停电事故中，正是由于备用发电机提前启动，保障了消防水泵持续运行。2、经费保障设立应急专项经费账户，由财务部管理，金额不低于上年销售额的1%，专款专用。账户可用于应急物资采购、外部救援费用和善后处置。经费使用需总指挥审批，并定期向管理层报告使用情况。某次火灾中，快速动用应急经费采购了急需的泡沫灭火剂，避免了更大损失。3、交通运输保障组建交通运输组，由办公室负责，管理应急车辆（包括2辆消防车、1辆救护车、3辆转运车）和租赁协调。需绘制厂区应急通道图，明确车辆通行路线和停靠点，确保消防通道24小时畅通。所有车辆配备GPS定位，每月检查维护，保持通讯设备完好。某次跨区域救援中，提前协调的租赁车辆缩短了物资运输时间。4、治安保障设立治安保障组，由安保部负责，火灾期间负责厂区内外警戒。需提前规划警戒区域和人员部署点，拉设警戒带（确保宽度不小于1.5米），使用警灯和警示标识。配合外部警方进行交通管制，必要时启动厂区广播安抚人员情绪。某次火灾中，安保人员设置的简易屏障有效阻止了无关人员进入危险区域。5、技术保障技术保障组由工程部和生产部专家组成，提供技术支持。需准备工艺流程图（标注危险源和应急切断点）、设备图纸（用于维修参考）和操作规程（特别是涉及动火作业）。建立专家库，包括外部消防、医疗等领域专家联系方式，应急时可通过应急通讯系统联系。某次设备故障引发的火灾中，快速调取的设备图纸指导了抢修工作。6、医疗保障医疗保障由人力资源部负责，与合作医院签订协议，建立应急医疗站（设在办公楼一楼，配备急救箱、AED和常用药品）。制定厂区人员分布图，便于救护车快速定位伤员。定期组织急救员培训，确保至少10%员工掌握急救技能。某次中暑事件中，受过培训的员工及时进行了初步处置，降低了伤害程度。7、后勤保障后勤保障组由办公室负责，提供餐饮、住宿和物资供应。需准备应急食堂（可容纳200人就餐），储备3天份的食品和饮用水。设立临时安置点（设在会议室，配备床位和洗漱用品）。某次长时间应急响应中，及时提供的热食和休息场所稳定了人员情绪。十、应急预案培训1、培训内容培训内容涵盖应急预案体系、火灾分类与危害、报警与接警流程、疏散与自救互救技能（包括不同场景下的逃生路线）、消防器材实操（灭火器、消防栓、正压式空气呼吸器使用）、个人防护装备（PPE）穿戴规范、应急通信系统使用方法、各工作组职责与协同配合、以及事故现场保护等。培训需结合岗位特点，如生产人员侧重工艺异常处置，安保人员侧重警戒隔离，办公室人员侧重信息传递。2、关键培训人员识别关键培训人员包括应急指挥部成员、各工作组负责人、专兼职应急救援队员、车间班组长、新入职员工以及涉及关键设备操作的岗位人员。这些人员需接受全面且系统的培训，确保其掌握应急处置的指挥协调能力和核心操作技能。3、参加培训人员所有员工每年必须参加至少一次应急