建筑工地驾驶员劳动合同协议

建筑工地驾驶员劳动合同协议甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者/驾驶员）：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方建筑工地担任驾驶员事宜，签订本劳动合同协议。第一条合同期限本合同为______期限劳动合同。1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2若合同期限届满前，乙方所负责的建筑工地项目尚未结束，且经甲乙双方协商一致，可续签合同至项目实际完成之日，或另行协商确定合同终止日期。续签需另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位为建筑工地驾驶员，主要负责驾驶甲方提供的______（车辆类型，如混凝土搅拌车、自卸货车等）执行工地内部的物料运输、构件配送或其他相关的运输任务。2.2乙方需按照甲方合理统一安排的工作指令和路线进行驾驶作业，确保运输安全、高效，遵守交通法规及甲方的现场管理规定。2.3乙方的工作地点为甲方位于______（具体建筑工地地址或项目区域），根据项目进展可能进行地域调整，调整后的工作地点以甲方书面通知为准。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。3.2乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。因施工生产需要，经与乙方协商后，甲方可以安排加班，并依法支付加班费。甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班工资。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。甲方应保障乙方的休息休假权利，因生产需要确需调休的，应与乙方协商一致。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币______元/月。(2)绩效工资：根据乙方每月完成运输任务的吨公里数/安全行驶里程、考核指标完成情况等，按甲方制定的绩效方案核算支付，每月______日随基本工资一同发放。(3)油料补贴：按每月实际发生并经甲方审核确认的油料费用______%或固定金额______元报销。(4)工地津贴：人民币______元/月，用于补贴乙方在工地现场工作的生活成本。(5)其他补贴：______（如夜班补贴、通讯补贴等，列明标准和发放条件）。4.2乙方月工资总额为基本工资、绩效工资（当月实际应发部分）、各项补贴之和。4.3工资发放时间为每月______日，发放方式为银行转账，乙方应于发放日前向甲方提供有效的银行账户信息。甲方应将工资发放记录供乙方查阅。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险费缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。5.2甲方根据自身情况，为乙方提供______（如统一工作餐、提供或补贴工作车辆使用费、购买意外伤害保险等）福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方驾驶作业所使用的车辆处于安全运行状态，并配备必要的安全设施和设备。6.2甲方应为乙方提供必要的安全防护用品（如安全帽、反光背心、防护手套等），并定期组织乙方进行安全生产、交通安全和操作规程等方面的教育培训。6.3乙方在作业过程中，必须严格遵守安全操作规程和交通规则，确保人身和车辆安全。如因乙方违反操作规程或故意、重大过失造成事故的，由乙方承担相应责任和损失。6.4乙方在运输过程中可能接触______（如粉尘、噪音等）等有害因素，甲方应采取有效的防护措施，并按照国家规定进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。第七条培训7.1甲方应负责对乙方进行上岗前的驾驶技能、安全知识、交通法规及公司规章制度等培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。7.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身业务素质和安全意识。第八条劳动纪律与规章制度8.1乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方制定并公示的各项规章制度，包括但不限于《驾驶员守则》、《安全生产管理规定》、《考勤管理规定》、《奖惩条例》等。8.2甲方应向乙方公示其依法制定的规章制度文本。乙方应主动学习并遵守。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。9.2甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方按照上述规定解除本合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付乙方经济补偿金。9.3乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。乙方按照上述规定解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金，但应依法结清乙方工资。9.4本合同期限届满，劳动合同即行终止。如本合同第二条约定的续签条件成就，则本合同可续签。9.5合同解除或终止后，甲乙双方应在______日内办理工作交接手续，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。甲方应依法支付乙方解除或终止合同前十二个月的平均工资作为经济补偿（如适用）。第十条经济补偿与赔偿10.1除本合同第九条第9.5款规定的情况外，甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止本合同，且符合支付经济补偿金条件的，应按本合同第九条第9.2款的规定支付乙方经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。10.2甲方违反本合同约定解除或终止本合同，给乙方造成损害的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的两倍。10.3乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条违约责任11.1甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，除支付工资外，还应按《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定支付加付赔偿金。11.2乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的（包括但不限于车辆维修费、交通罚款、第三方赔偿费等），应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据实际情况协商或依法确定。第十二条保密条款12.1乙方在履行本合同期间及合同终止后______年内，对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、工地管理信息等）负有保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，不得用于本合同目的之外的目的。12.2乙方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第十三条争议解决13.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决。13.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有法律约束力。一方不服仲裁裁决的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1乙方应妥善保管并爱护甲方提供的车辆及其他设备，因乙方保管不善造成损坏的，应负责维修或赔偿。14.2乙方驾驶甲方车辆执行任务期间发生交通事故，由责任方承担相应责任。甲方将为乙方购买相应的交通事故责任保险，具体以保险合同为准。保险不足部分及乙方故意或重大过失造成的损失，由责任方承担。14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。国家法律法规有修订的，按修订后的规定执行。14.4本合同所有条款均以