培训管理学校请假制度

PAGE培训管理学校请假制度一、总则（一）目的为了规范培训管理学校的请假流程，确保教学秩序的正常运行，保障学员的学习权益，同时维护教职工的合法权益，特制定本请假制度。（二）适用范围本制度适用于培训管理学校全体教职工以及在本校参加培训的所有学员。（三）基本原则1.请假应遵循事先申请、审批的原则，未经批准不得擅自离岗或缺课。2.请假应尽量提前安排，以便学校做好相应的教学调整和工作安排。3.请假期间应保持通讯畅通，以便学校在需要时能及时联系到请假人员。二、教职工请假制度（一）请假类别及期限1.病假教职工因病需要请假，应提供医院出具的有效病假证明。病假期限根据病情确定，一般不超过[X]天。如需延长病假，应提前提交医院的续假证明，并经学校批准。病假期间，基本工资按照国家相关规定发放，绩效工资根据实际出勤情况和工作完成情况进行相应扣减。2.事假教职工因个人事务需要请假，应提前[X]天提交事假申请。事假期限一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应提前说明原因并经学校批准，但累计事假期限不得超过[X]天。事假期间，工资按照基本工资的[X]%发放，绩效工资全额扣除。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。晚婚的教职工（男年满25周岁、女年满23周岁初婚），增加婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前[X]天提交申请，并提供结婚证明。婚假期间，工资全额发放。4.产假女教职工生育享受产假[X]天，其中产前可以休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假[X]天。女教职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。产假申请应提前[X]天提交，并提供医院的诊断证明等相关材料。产假期间，基本工资按照国家相关规定发放，绩效工资根据实际出勤情况和工作完成情况进行相应扣减。5.陪产假男教职工符合国家生育政策，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。陪产假应在配偶分娩期间一次性休完，需提前[X]天提交申请，并提供配偶的生育证明。陪产假期间，工资全额发放。6.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后[X]天内休完，需提前[X]天提交申请，并提供相关证明材料。丧假期间，工资全额发放。7.年假教职工连续工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应在当年内安排休完，确因工作需要不能安排休年假的，经本人同意，可以不安排休年假，但应按照日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。年假申请应提前[X]天提交。（二）请假流程1.填写请假申请表教职工请假应填写《培训管理学校教职工请假申请表》，详细说明请假原因、请假期限、预计销假时间等信息。2.提交审批请假1天以内的，由部门负责人审批。请假1天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后，报分管领导审批。请假超过[X]天的，由部门负责人、分管领导审核后，报校长审批。3.通知相关部门请假申请批准后，请假人应及时将请假情况通知所在部门、教学部门以及其他相关部门，以便做好工作交接和教学安排。4.销假请假结束后，请假人应及时到学校销假。如因特殊情况不能按时销假，应提前向批准人说明原因并申请续假。（三）请假期间的工作交接1.请假人应在请假前将手头工作整理清楚，填写《工作交接清单》，详细说明工作内容、进展情况、后续工作计划等，并与接手人进行当面交接，确保工作的顺利衔接。2.接手人应认真履行职责，及时处理交接的工作，并在工作完成后及时反馈给相关人员。如在工作交接过程中出现问题，应及时与请假人沟通解决。三、学员请假制度（一）请假类别及期限1.病假学员因病需要请假，应提供医院出具的有效病假证明。病假期限根据病情确定，一般不超过[X]天。如需延长病假，应提前提交医院的续假证明，并经学校批准。2.事假学员因个人事务需要请假，应提前[X]天提交事假申请。事假期限一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应提前说明原因并经学校批准，但累计事假期限不得超过[X]天。3.婚假学员符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前[X]天提交申请，并提供结婚证明。4.丧假学员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后[X]天内休完，需提前[X]天提交申请，并提供相关证明材料。（二）请假流程1.填写请假申请表学员请假应填写《培训管理学校学员请假申请表》，详细说明请假原因、请假期限、预计销假时间等信息。2.提交审批请假1天以内的，由班主任审批。请假1天以上[X]天以内的，由班主任审核后，报教学部门负责人审批。请假超过[X]天的，由班主任、教学部门负责人审核后，报学校分管领导审批。3.通知相关人员请假申请批准后，学员应及时将请假情况通知班主任、任课教师以及其他相关人员，以便做好学习安排。4.销假请假结束后，学员应及时到学校销假。如因特殊情况不能按时销假，应提前向批准人说明原因并申请续假。（三）请假期间的课程安排1.学员请假期间，任课教师应根据学员的请假情况，合理安排课程进度。对于请假时间较短的学员，任课教师可在学员返校后利用课余时间为其补习；对于请假时间较长的学员，任课教师可提供学习资料和指导，帮助学员自学，并在学员返校后进行集中辅导。2.学员因请假耽误的课程考试，学校将根据实际情况安排补考。补考时间一般在学期末或学员返校后的一周内，具体时间由学校另行通知。四、特殊情况请假处理（一）紧急情况请假因突发紧急情况无法提前申请请假的，请假人应在事发后[X]小时内通过电话、短信等方式向批准人说明情况，并尽快补办请假手续。（二）远程教学期间请假在远程教学期间，学员请假应按照上述请假流程进行申请和审批。如因网络等原因无法按时参加线上课程，学员应提前向任课教师说明情况，并在事后及时提交请假申请。任课教师应根据学员的实际情况，为其提供相应的学习支持。五、请假审批权限（一）教职工请假审批权限1.请假1天以内的，由部门负责人审批。2.请假1天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后，报分管领导审批。3.请假超过[X]天的，由部门负责人、分管领导审核后，报校长审批。（二）学员请假审批权限1.请假1天以内的，由班主任审批。2.请假1天以上[X]天以内的，由班主任审核后，报教学部门负责人审批。3.请假超过[X]天的，由班主任、教学部门负责人审核后，报学校分管领导审批。六、监督与检查（一）学校设立专门的考勤管理小组，负责对教职工和学员的请假情况进行监督和检查。（二）考勤管理小组定期对请假记录进行核对，如发现请假手续不全、未按时销假等情况，应及时通知相关人员补办手续，并按照学