煤矿安全培训登记制度

PAGE煤矿安全培训登记制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产培训管理，规范培训登记工作，提高煤矿从业人员安全素质，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿企业及从业人员的安全培训登记管理工作。（三）基本原则1.依法培训原则：严格按照国家法律法规和行业标准要求，组织开展安全培训工作。2.全员覆盖原则：确保煤矿所有从业人员都能接受相应的安全培训。3.注重实效原则：通过科学合理的培训内容和方式，提高培训质量，使从业人员真正掌握安全知识和技能。4.规范管理原则：建立健全培训登记管理制度，规范培训登记流程，确保培训工作有序开展。二、培训管理职责（一）公司安全管理部门职责1.负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。2.指导、监督各煤矿企业安全培训工作，定期检查培训登记情况。3.负责收集、整理、归档安全培训资料，建立公司安全培训档案。4.组织对培训效果进行评估，根据评估结果提出改进措施。（二）煤矿企业职责1.按照公司安全培训计划，制定本煤矿年度安全培训实施方案，并组织实施。2.负责本煤矿从业人员安全培训的组织、管理和登记工作，确保培训人员信息准确、培训记录完整。3.配备专（兼）职安全培训管理人员，负责培训日常工作。4.为安全培训提供必要的教学设施、设备和经费保障。（三）培训教师职责1.按照培训大纲和教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。2.严格遵守培训纪律，按时上下课，不得擅自离岗。3.负责对学员的学习情况进行考核评价，及时反馈学员学习成果。（四）从业人员职责1.自觉参加安全培训，遵守培训纪律，认真学习安全知识和技能。2.按照规定完成培训课程，通过考核，取得相应的安全资格证书。3.将所学安全知识和技能运用到实际工作中，遵守安全操作规程，杜绝“三违”行为。三、培训内容与要求（一）新员工入职培训1.煤矿安全生产法律法规、方针政策。2.煤矿安全基础知识，包括煤矿地质、开采技术、通风与安全等。3.本煤矿安全生产规章制度、操作规程。4.事故案例分析，了解事故原因、危害及防范措施。5.应急救援知识，包括事故报警、自救互救、避灾路线等。(二)特种作业人员培训1.相应特种作业的安全技术理论和实际操作技能。2.特种作业相关法律法规、标准规范。3.特种作业设备、设施的操作、维护、保养知识。4.事故案例分析，提高特种作业人员的安全意识和应急处置能力。（三）班组长培训1.煤矿班组安全管理知识，包括班组安全建设、现场安全管理等。2.煤矿安全生产规章制度、操作规程在班组的贯彻执行。3.班组员工安全教育培训方法与技巧。4.事故隐患排查与治理，提高班组长的现场安全管理能力。（四）全员年度再培训1.国家最新安全生产法律法规、方针政策。2.煤矿安全新技术、新工艺、新设备、新材料。3.本煤矿安全生产形势、存在的问题及改进措施。4.事故案例分析，增强全员安全意识。（五）培训要求1.培训内容应符合国家法律法规和行业标准要求，紧密结合煤矿实际情况。2.培训教材应选用经国家有关部门审定的正规教材，或由公司组织编写的适用教材。3.培训方式应多样化，采用课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。4.培训时间应满足相应培训大纲要求，确保培训质量。四、培训登记流程（一）培训计划申报1.各煤矿企业应于每年年底前，根据公司安全培训计划和本煤矿实际情况，制定下一年度安全培训计划，并报公司安全管理部门审核。2.公司安全管理部门对各煤矿企业上报的培训计划进行审核，提出修改意见，经公司领导批准后下达执行。（二）培训人员登记1.煤矿企业应在培训前，对参加培训的人员进行登记，填写《煤矿安全培训人员登记表》，内容包括姓名、性别、年龄、身份证号、所在部门、培训类别、培训时间等。2.培训人员登记表应一式两份，一份由煤矿企业留存，一份报公司安全管理部门备案。（三）培训课程登记1.培训教师应按照培训大纲和教学计划，认真组织教学，并做好培训课程登记工作。2.培训课程登记内容包括课程名称、培训时间、培训地点、培训教师、培训内容、培训学时等。3.培训课程登记表应一式两份，一份由培训教师留存，一份报煤矿企业安全培训管理部门备案。（四）培训考核登记1.培训结束后，煤矿企业应组织对培训人员进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。2.培训考核登记内容包括考核时间、考核地点、考核方式、考核成绩等。3.培训考核登记表应一式两份，一份由煤矿企业留存，一份报公司安全管理部门备案。（五）培训证书登记1.经考核合格的培训人员，由煤矿企业按照规定为其办理相应的安全资格证书，并做好证书登记工作。2.培训证书登记内容包括证书名称、证书编号、颁发时间、有效期等。3.培训证书登记表应一式两份，一份由煤矿企业留存，一份报公司安全管理部门备案。（六）培训档案管理1.煤矿企业应建立健全安全培训档案，将培训计划申报、人员登记、课程登记、考核登记、证书登记等相关资料整理归档，妥善保管。2.培训档案应包括纸质档案和电子档案，电子档案应与纸质档案内容一致，并定期进行备份。3.公司安全管理部门应定期对各煤矿企业安全培训档案进行检查，确保档案资料完整、规范。五、培训效果评估与反馈（一）评估方式1.考试评估：通过理论考试、实际操作考核等方式，检验培训人员对安全知识和技能的掌握程度。2.现场观察评估：在培训结束后的工作现场，观察培训人员的实际操作行为，评估培训效果。3.问卷调查评估：通过发放问卷，了解培训人员对培训内容、培训方式、培训教师等方面的满意度和意见建议。（二）评估周期1.新员工入职培训结束后，应及时进行评估。2.特种作业人员培训、班组长培训、全员年度再培训结束后，应在一个月内进行评估。（三）评估结果反馈1.培训评估结束后，评估人员应及时整理评估结果，形成评估报告。2.评估报告应包括培训效果总体评价、存在的问题及改进建议等内容。3.评估报告应反馈给煤矿企业安全培训管理部门、培训教师及相关培训人员，以便及时改进培训工作。六、培训经费管理与使用（一）经费来源1.公司按照国家规定提取的安全培训专项经费。2.煤矿企业按照规定从成本中列支的安全培训费用。3.其他合法合规的经费来源。（二）经费使用范围1.培训教材、资料、教具等购置费用。2.培训教师的授课费用。3.培训场地租赁费用。4.培训设备、设施的购置、维护费用。5.培训人员的交通、食宿费用。6.培训考核、证书办理等费用。7.与安全培训相关的其他费用。（三）经费管理1.公司安全管理部门应设立安全培训经费专用账户，对经费进行统一管理。2.煤矿企业应按照规定编制安全培训经费预算，并报公司安全管理部门审核。3.安全培训经费应专款专用，不得挪作他用。（四）经费报销1.培训费用报销应按照公司财务管理制度执行，提供真实、合法、有效的报销凭证。2.报销凭证应包括发票、培训合同、培训人员名单、培训课程记录等相关资料。3.安全培训管理部门应定期对培训经费使用情况进行检查，确保经费使用合理、合规。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司安全管理部门应定期对各煤矿企业安全培训登记制度执行情况进行监督检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训人员登记情况、培训课程登记情况、培训考核登记情况、培训档案管理情况等。2.监督检查可采取查阅资料、现场检查、人员访谈等方式进行。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关煤矿企业限期整改。（二）奖励1.对在安全培训工作中表现突出的煤矿企业、培训教师和培训人员，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（三）处罚1.对未按照本制度要求组织开展安全培