干部培训实训室管理制度

PAGE干部培训实训室管理制度一、总则（一）目的为加强干部培训实训室的管理，提高实训室的使用效率和培训质量，确保干部培训工作的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内干部培训实训室的使用、维护、安全管理等相关活动。（三）基本原则1.科学规划原则根据干部培训的需求和发展趋势，合理规划实训室的布局、设备配置等，确保实训室能够满足不同类型培训的要求。2.规范管理原则建立健全实训室管理制度，明确各部门和人员的职责，规范实训室的使用流程和操作规范，确保实训室管理工作的规范化、科学化。3.安全第一原则始终将安全放在首位，加强实训室的安全管理，采取有效的安全措施，防止各类安全事故的发生，保障师生的生命财产安全。4.效益优先原则充分发挥实训室的资源优势，提高实训室的使用效率，实现资源的优化配置，为干部培训提供优质的教学条件和服务。二、实训室管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善干部培训实训室管理制度，并监督执行。2.统筹规划实训室的建设和发展，根据培训需求合理配置设备和资源。3.组织协调实训室的日常管理工作，包括设备维护、环境卫生、安全检查等。4.对实训室的使用情况进行统计和分析，为培训工作的改进提供依据。5.负责与相关部门和单位沟通协调，保障实训室的正常运行。（二）培训教师职责1.按照培训教学计划和大纲的要求，合理使用实训室，确保教学任务的顺利完成。2.负责实训室设备的日常检查和维护，发现问题及时报告并协助解决。3.指导学员正确使用实训室设备和设施，培养学员的实践操作能力和安全意识。4.配合管理部门做好实训室的环境卫生和安全管理工作。（三）学员职责1.遵守实训室管理制度，服从教师和管理人员的安排。2.按照操作规程正确使用实训室设备和设施，不得擅自更改设备参数和设置。3.爱护实训室的仪器设备、工具和材料，节约使用资源，保持实训室的整洁卫生。4.发现设备故障或安全隐患及时报告，不得隐瞒不报或擅自处理。三、实训室使用管理（一）使用申请1.培训教师根据教学计划和培训需求，提前填写《干部培训实训室使用申请表》，详细说明使用时间待培训内容、所需设备等信息。2.将申请表提交至管理部门审核，管理部门根据实训室的使用情况和资源状况进行审批。（二）使用安排1.管理部门根据审批结果，合理安排实训室的使用时间和人员，并及时通知相关教师和学员。2.如遇多个培训项目同时申请使用实训室，管理部门应根据培训的重要性、紧急程度等因素进行统筹协调，优先保障重要培训任务的开展。（三）使用记录1.培训教师和学员在使用实训室时，应如实填写《干部培训实训室使用记录簿》，记录使用时间、培训内容、设备运行情况等信息。2.管理部门定期对使用记录进行检查和统计，以便掌握实训室的使用动态，为后续管理工作提供参考。（四）使用变更1.如因特殊情况需要变更实训室使用时间、培训内容或人员等信息，培训教师应提前向管理部门提出申请，经批准后方可变更。2.管理部门应及时调整相关安排，并做好记录和通知工作。四、实训室设备管理（一）设备采购1.管理部门根据干部培训的需求和实训室的发展规划，制定设备采购计划。2.采购计划应经过充分论证和审批，确保采购的设备符合培训要求和质量标准，并具有良好的性价比。3.按照相关法律法规和采购程序，组织设备采购工作，确保采购过程的公开、公平、公正。（二）设备验收1.设备到货后，管理部门应及时组织相关人员进行验收。验收内容包括设备的数量、规格、型号、质量、性能等是否与采购合同一致。2.验收合格的设备应及时办理入库手续，并建立设备档案；验收不合格的设备，应及时与供应商协商处理。（三）设备登记1.对实训室的所有设备进行详细登记，建立设备台账，记录设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护情况等信息。2.设备台账应定期更新，确保信息的准确性和完整性。（四）设备维护1.制定设备维护计划，定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行。2.培训教师和学员在使用设备过程中，如发现设备故障应及时报告管理部门，由专业维修人员进行维修。3.建立设备维修记录，详细记录设备故障原因、维修时间、维修内容、更换部件等信息。（五）设备报废1.对于已损坏且无法修复或已达到使用年限、技术落后的设备，由管理部门组织相关人员进行鉴定，提出报废申请。2.报废申请经批准后，按照相关规定进行报废处理，并及时更新设备台账。五、实训室环境卫生管理（一）日常清洁1.培训教师和学员在每次使用实训室后，应及时清理设备、桌面、地面等，保持实训室的整洁卫生。2.管理部门定期组织实训室的全面清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、设备除尘等。（二）环境卫生检查1.管理部门制定环境卫生检查标准和检查计划，定期对实训室的环境卫生进行检查。2.对检查中发现的问题及时通知相关责任人进行整改，确保实训室的环境卫生符合要求。（三）卫生设施维护1.定期检查实训室的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚等，确保其正常使用。2.及时更换损坏或过期的卫生用品，保障实训室环境卫生的持续改善。六、实训室安全管理（一）安全制度1.建立健全实训室安全管理制度，明确安全责任，制定安全操作规程。2.定期组织师生学习安全制度和操作规程，提高安全意识和防范能力。（二）安全检查1.管理部门定期对实训室进行安全检查，检查内容包括设备设施的安全状况、消防设施的配备和完好情况、电气线路的安全等。2.培训教师和学员在每次使用实训室前，应进行安全自查，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。（三）安全教育1.在干部培训中增加安全知识培训内容，提高学员的安全意识和应急处理能力。2.对新入职的教师和学员进行实训室安全培训，使其熟悉安全制度和操作规程。（四）安全事故处理1.如发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处理，防止事故扩大。2.及时向上级主管部门报告安全事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。七、实训室档案管理（一）档案内容1.实训室管理制度文件、通知、规定等。2.实训室建设规划、设备采购计划、验收报告等。3.实训室使用申请表、使用记录簿、设备台账、维修记录等。4.安全检查记录、事故处理报告等。5.其他与实训室管理相关的文件和资料。（二）档案整理1.定期对实训室档案进行整理，按照类别和时间顺序进行分类归档，确保档案资料的完整性和系统性。2.对电子档案应进行备份，并建立相应的索引和目录，便于查询和使用。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案资料的安全存放。2.制定档案保管期限，对过期档案进行妥善处理。（四）档案查阅1.因工作需要查阅实训室档案的人员，应填写《干部培训实训室档案查阅申请