校外培训请销假补课制度

PAGE校外培训请销假补课制度一、总则1.目的为规范校外培训机构的教学管理秩序，保障学员的学习权益，确保教学活动的正常开展，特制定本请销假补课制度。2.适用范围本制度适用于本校外培训机构内所有学员及教职员工。3.基本原则请销假补课制度应遵循合法合规、公平公正、高效有序的原则，确保学员不因请假而影响学业进度，同时保障培训机构教学资源的合理利用。二、请假规定1.学员请假请假事由分类因病请假：学员因身体不适无法正常参加培训课程，需提供医院出具的诊断证明或病历。因事请假：学员因个人事务（如家庭突发情况、重要考试等）需请假，应提前向家长说明情况，并由家长向培训机构提出请假申请。请假流程学员家长应提前[X]小时（根据实际情况设定）通过电话、微信或培训机构规定的请假系统向班主任提交请假申请，说明请假事由、请假时长。班主任收到请假申请后，应及时核实情况，并在[X]小时内给予回复。如请假申请获批，班主任应告知家长请假期间学员的自学要求及后续补课安排。请假时长限制单次请假时长一般不超过[X]天（根据课程安排和教学进度合理设定）。一个学期内累计请假时长不得超过课程总时长的[X]%（具体比例根据教学大纲和实际情况确定）。2.教职员工请假请假事由分类病假：教职员工因身体原因无法正常授课或履行工作职责，需提供医院出具的诊断证明或病历。事假：教职员工因个人事务（如家庭突发情况、处理重要事务等）需请假，应提前安排好工作交接。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。请假流程教职员工应提前[X]天填写请假申请表，详细说明请假事由、请假起止时间，并提交给所在部门负责人。部门负责人收到请假申请后，应进行审核，评估请假对教学工作的影响，并在[X]小时内给予批复。如请假申请获批，部门负责人应协调安排好工作交接事宜，并通知相关人员。请假获批后，教职员工应将请假申请表交至培训机构行政部门备案。请假时长限制单次请假时长一般不超过[X]天（根据教学工作安排和实际情况设定）。一个学期内累计请假时长不得超过[X]天（具体天数根据教学任务和人员配置情况确定）。三、销假规定1.学员销假学员请假结束后，应及时向班主任销假。销假方式可采用当面告知、电话或微信等方式。班主任应在学员销假后，确认学员已准备好继续参加培训课程，并记录销假时间。2.教职员工销假教职员工请假结束后，应到所在部门销假，并向部门负责人汇报请假期间工作交接情况及自身工作准备情况。部门负责人应在教职员工销假后，确认其可正常开展工作，并记录销假时间。四、补课安排1.学员补课根据学员请假时长和课程进度，班主任应与授课教师协商确定补课时间和方式。补课方式可包括一对一辅导、集中补课（根据实际情况安排）等。授课教师应提前准备好补课内容，确保补课质量不低于正常授课水平。学员应按时参加补课，如因特殊情况无法按时参加补课，需提前向班主任请假，并重新安排补课时间。2.教职员工补课对于因请假而耽误的教学任务，教职员工应在销假后及时进行补课安排。补课方式可根据实际情况与其他教师协商，如互相代课、利用课余时间单独为学员辅导等。所在部门应监督教职员工补课情况，确保教学任务按时完成，不影响学员的学习进度。五、监督与考核1.监督机制培训机构设立专门的教学管理监督小组，负责对请销假补课制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查。监督小组应检查学员和教职员工的请假申请记录、销假记录、补课安排及执行情况等，确保制度执行的规范性和严肃性。学员家长有权对请销假补课制度的执行情况进行监督，如发现问题可向培训机构教学管理部门或相关负责人反映。2.考核措施将请销假补课制度的执行情况纳入学员和教职员工的考核体系。对于学员，如未按规定请假、销假或无故不参加补课，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、扣除积分（可用于兑换学习用品或课程优惠等）等，并通知家长加强教育管理。对于教职员工，如未按规定请假、销假或未及时完成补课任务，影响教学秩序和学员学习效果，将根据情节轻重给予批评教育、绩效