辅警岗前培训内务制度

PAGE辅警岗前培训内务制度一、总则（一）目的为加强辅警队伍规范化建设，培养辅警良好的职业素养和纪律作风，确保辅警在履行职责过程中展现出专业、严谨、有序的形象，特制定本内务制度。本制度适用于全体参与岗前培训的辅警人员，旨在通过规范的内务管理，提高辅警的工作效率、保障工作安全、增强团队凝聚力，为今后正式上岗履行职责奠定坚实基础。（二）依据本制度依据国家相关法律法规以及辅警管理的行业标准制定。在遵循法律法规方面，严格遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等相关法律中对于警务人员行为规范和纪律要求的规定，确保辅警行为合法合规。同时，参照公安部及各地公安机关制定的辅警管理办法、工作规范等行业标准，结合岗前培训的实际需求，对内务管理的各个方面进行细化和明确，以保证制度的科学性、合理性和有效性。（三）适用范围本制度适用于所有参加岗前培训的辅警人员。无论是新招录的辅警，还是因工作调整等原因参加重新培训的辅警，均需严格遵守本制度各项规定。在培训期间，涵盖从报到之日起至培训结束正式结业的整个时间段，包括培训期间的日常作息、学习、训练、生活等各个环节。（四）基本原则1.依法依规原则严格依据国家法律法规和行业标准开展内务管理工作，确保每一项规定都有法可依、有章可循，做到公正、公平、公开地对待每一位辅警学员。2.纪律严明原则强调纪律性是辅警队伍的生命线，通过严格的内务要求，培养辅警学员高度的纪律意识，使其养成服从命令、听从指挥的良好习惯。3.注重养成原则在内务管理过程中，注重对辅警学员日常行为习惯的培养。从点滴小事做起，引导学员树立正确的职业观念和行为准则，逐步形成良好的职业素养和工作作风。4.以人为本原则在严格管理的同时，充分考虑辅警学员的实际需求，做到人性化管理。关心学员的生活和学习情况，为学员创造良好的培训环境，激发学员的积极性和主动性，促进学员全面发展。二、内务规范（一）着装规范1.着装要求辅警学员在培训期间必须按规定着装，保持着装整洁、规范。着制式服装时，应当严格遵守着装规定，不得混穿不同制式服装，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。制服应当配套穿着，不得与便服混穿。制服上的标志、配饰等应当齐全、完好，不得擅自拆改、更换或者佩戴与身份不符的标志、配饰。按规定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸徽、警号等标志，保持标志端正、清晰。2.着装时机在参加培训、队列训练、集体活动、执行任务等场合必须着制式服装。在宿舍休息时，可着统一发放的训练服，但不得穿着拖鞋、背心等过于随意的服装在公共区域活动。3.着装整理每天起床后，应及时整理着装，检查制服是否整洁、标志是否齐全。在训练、活动前后，要对制服进行检查和整理，如有污渍、破损等情况应及时报告并处理。下班后，应将制服妥善保管，不得随意丢弃或乱放，保持制服的干净整洁和完好无损。（二）仪容仪表规范1.发型要求男性辅警学员不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须。头发长度不得超过衣领，做到前不扫眉、旁不遮耳、后不触领。女性辅警学员长发应盘起，不得披肩散发。发型应简洁大方，不得染彩发、留怪异发型。2.面容要求保持面部清洁，不得化浓妆。男性学员不得留胡须，应每日剃须；女性学员应保持面容淡雅自然，不得佩戴过于夸张的首饰。不得纹身，不得有明显的纹身痕迹外露。如有纹身情况，应在培训前自行处理，确保符合辅警形象要求。3.姿态要求保持良好的姿态，站立时应挺胸抬头、收腹提臀、双肩平齐、双腿并拢，双手自然下垂或置于身体两侧。行走时应步伐整齐、姿态端正，不得弯腰驼背、东倒西歪。在坐姿方面，应坐正坐直，不得翘二郎腿、抖腿，不得趴在桌子上或椅子上。与他人交流时，应保持目光平视，态度诚恳、礼貌。（三）宿舍内务规范1.宿舍卫生保持宿舍整洁卫生，每日进行清扫。地面应干净无杂物，桌面、窗台、柜子等应擦拭干净，无灰尘、污渍。个人物品应摆放整齐有序，被子应叠放成标准的“豆腐块”，床单应平整无褶皱，枕头应摆放整齐。衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内，鞋子应统一放置在鞋柜或床下指定位置。宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定的垃圾桶内，垃圾桶应定期清理，保持周围环境清洁。2.物品摆放宿舍内的个人物品应按照规定的位置摆放，不得随意挪动。除规定的生活用品外，不得在宿舍内摆放与培训无关的物品。公用物品如扫把、拖把、水桶等应摆放整齐，不得随意丢弃或堆放。宿舍内不得张贴与培训无关的海报、图片等，保持宿舍墙面整洁。3.宿舍秩序遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得在宿舍内大声喧哗、打闹或播放高分贝音响设备，影响他人休息。不得在宿舍内留宿非本宿舍人员，如有特殊情况需要留宿他人，应提前向培训管理部门报告并经批准。爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏。如有损坏情况，应及时报告并照价赔偿。（四）办公区域内务规范1.办公环境保持办公区域整洁、卫生，每日上班前应进行清扫。桌面应清理干净，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。办公设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。电脑、打印机、复印机等设备应摆放合理，不得随意拉线、乱接设备。地面应保持清洁，无杂物、纸屑。垃圾桶应及时清理，并定期更换垃圾袋。不得在办公区域内吸烟、吃零食，保持空气清新。2.文件资料管理文件资料应分类存放，建立清晰的档案目录。重要文件应妥善保管，防止丢失、泄密。对已处理完毕的文件资料应及时归档，按照规定的期限进行保存。不得随意丢弃文件资料，如需销毁应按照相关规定进行处理。在使用文件资料时，应注意爱护，不得随意涂改、损坏。借阅文件资料应履行借阅手续，按时归还。3.办公用品管理办公用品应按需领取，不得浪费。领取后应妥善保管，不得随意转借他人。对办公用品的使用情况应进行登记，定期盘点。如有损坏或丢失，应及时报告并查明原因。节约使用办公用品，提倡无纸化办公。尽量减少纸张浪费，双面打印、复印文件资料。三、作息制度（一）起床1.按照规定的起床时间，全体辅警学员应迅速起床，整理着装。2.起床后，应及时打开窗户通风换气，保持宿舍空气清新。3.整理好个人内务，将被子叠放整齐，物品摆放有序，然后到指定地点集合进行早操。（二）早操1.早操时间为[具体时长]，全体辅警学员应按时参加。2.早操内容包括队列训练、体能训练等，旨在增强学员体质，培养学员良好的纪律作风和团队协作精神。3.在早操过程中，学员应听从指挥，动作规范、整齐，不得擅自离队或偷懒。（三）洗漱、早餐1.早操结束后，学员应前往洗漱间进行洗漱，保持个人卫生整洁。2.洗漱完毕后，按照规定时间前往食堂就餐。就餐时应遵守食堂秩序，文明用餐，不得浪费食物。3.早餐后，学员应将餐具放置在指定位置，不得随意丢弃。（四）上午培训1.上午培训时间为[具体时间段]，学员应提前到达教室，做好上课准备。2.培训期间，学员应认真听讲，做好笔记，积极参与课堂互动。不得迟到、早退、旷课，如有特殊情况需要请假，应按照请假制度办理请假手续。3.遵守课堂纪律，不得在课堂上玩手机、交头接耳、打瞌睡等，保持良好的学习状态。（五）午休1.午休时间为[具体时长]，学员应回到宿舍休息。2.保持宿舍安静，不得在午休时间大声喧哗、打闹，影响他人休息。3.可进行适当的放松活动，但不得进行剧烈运动或从事与休息无关的事情。（六）下午培训1.下午培训时间为[具体时间段]，学员应按照上午培训要求，按时参加培训。2.培训内容包括理论知识学习、业务技能培训等，旨在提高学员的综合素质和业务能力。3.培训结束后，学员应及时总结当天所学内容，如有疑问应及时向教员请教。（七）课外活动1.课外活动时间为[具体时长]，学员可根据自身情况选择参加体育锻炼、文化活动等。2.参加体育锻炼时，应注意安全，遵守相关活动规则。参加文化活动时，应积极参与，展现良好的精神风貌。3.课外活动旨在丰富学员的课余生活，增强学员之间的交流与沟通，培养学员的兴趣爱好和综合素质。（八）晚餐1.晚餐时间为[具体时间]，学员应前往食堂就餐，就餐要求与早餐相同。2.晚餐后，学员可进行适当的自由活动，但不得离开培训基地太远或进行危险活动。（九）晚自习1.晚自习时间为[具体时间段]，学员应前往教室进行自习。2.自习期间，学员应认真复习当天所学内容，完成教员布置的作业。不得在自习时间聊天、玩耍，保持良好的学习氛围。3.如有需要，教员可在晚自习期间进行辅导答疑，学员应积极提问，解决学习中遇到的问题。（十）熄灯就寝1.熄灯就寝时间为[具体时间]，全体辅警学员应按时回到宿舍，做好就寝准备。2.熄灯后，宿舍内应保持安静，不得开灯或使用其他照明设备。学员应尽快入睡，确保充足的睡眠。3.如有紧急情况需要外出，应按照规定办理请假手续，并告知宿舍管理人员去向。四、请假制度（一）请假范围1.病假：因身体不适需要就医治疗或休息的情况。2.事假：因个人事务需要请假处理的情况，如家庭突发情况、重要个人活动等。3.公假：因参加公安机关或培训部门安排的会议、培训、考试等公务活动需要请假的情况。（二）请假程序1.填写请假申请表学员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间、预计销假时间等信息。2.审批请假一天以内的，由班长审批。请假两天至三天的，由中队长审批。请假三天以上的，由培训管理部门负责人审批。3.备案请假申请表经审批后，交培训管理部门备案。学员应将请假申请表交至宿舍管理人员处，告知请假情况。（三）销假程序1.学员请假结束后，应按时返回培训基地，并及时到培训管理部门办理销假手续。2.办理销假手续时，应提交请假申请表，由审批人签字确认销假。3.如因特殊情况需要延长请假时间，应提前向审批人说明情况，并重新办理请假手续。(四)请假要求1.学员请假应提前申请，不得事后补假。如遇突发紧急情况来不及提前请假，应及时通过电话等方式向审批人说明情况，并在事后尽快补办请假手续。2.请假期间应保持通讯畅通，以便培训管理部门随时了解学员情况。3.请假学员应按照请假时间按时返回培训基地，不得无故逾期不归。如因特殊原因需要延长请假时间，应提前办理续假手续。五、考核制度（一）考核内容1.内务规范考核着装规范：检查学员着装是否符合要求，包括制服穿着、标志佩戴、着装整洁度等方面。仪容仪表规范：考核学员发型、面容、姿态是否符合标准。宿舍内务规范：对学员宿舍卫生、物品摆放、宿舍秩序等进行检查考核。办公区域内务规范：检查办公环境整洁度、文件资料管理、办公用品管理等情况。2.作息制度执行考核起床、早操、洗漱、早餐、培训、午休、课外活动、晚餐、晚自习、熄灯就寝等各个环节的出勤情况和执行规范程度。对违反作息制度的行为进行记录和考核，如迟到、早退、旷课、未按时就寝等。3.请假制度执行考核请假申请是否符合程序，包括请假申请表填写、审批流程等。销假手续是否及时办理，请假期间是否遵守相关规定。对无故逾期不归、未按规定办理请假手续等情况进行考核。（二）考核方式1.日常检查培训管理人员每天对学员的内务规范、作息制度执行情况进行检查，及时发现问题并记录。定期对办公区域、宿舍进行全面检查，按照考核标准进行评分。2.不定期抽查培训管理部门不定期对学员进行抽查，检查学员在不同时间段的内务和作息情况。对请假学员的情况进行不定期核实，确保请假制度执行到位。3.学员互评组织学员之间进行互评，对彼此的内务规范、纪律作风等方面进行评价。通过学员互评，促进学员之间相互监督、共同进步，同时也能发现一些不易被管理人员察觉的问题。（三）考核结果运用1.与培训成绩挂钩将内务制度考核成绩纳入培训总成绩，按照一定比例计算。考核成绩优秀的学员在培训总成绩中给予适当加分，考核成绩不合格者进行补考或采取其他补救措施。2.作为评优依据在评选优秀学员、优秀班级等荣誉称号时，将内务制度考核结果作为重要参考依据。内务规范、纪律作风表现突出的学员和班级优先获得评优资格。3.影响上岗分配对于在内务制度考核中多次出现严重问题、屡教不改的学员，在正式上岗分配时，将根据情况进行适当调整，可能影响其岗位选择或分配到更严格管理的岗位。六、奖惩制度（一）奖励1.奖励种类表扬：对在内务管理、作息制度执行等方面表现良好的学员进行公开表扬，在培训大会上予以通报。嘉奖：对表现突出的学员给予嘉奖，颁发嘉奖证书，并给予一定的物质奖励。记功：对在内务规范、纪律作风建设等方面有显著贡献或突出事迹的学员，视情况给予记三等功、二等功、一等功等奖励，并在全培训基地范围内进行宣传表彰。2.奖励条件严格遵守内务制度，连续[具体时长]无任何违反内务规范行为，且内务整理水平高，为其他学员树立榜样的。在作息制度执行方面表现优秀，全勤率高，积极参加各项训练和活动，为培训团队带来良好氛围的。对违反内务制度或作息制度的行为及时进行制止和纠正，起到积极监督作用，维护培训秩序的。在请假制度执行过程中，严格遵守规定，无任何违规请假情况，且积极配合培训管理工作的。在考核中，内务制度考核成绩连续多次名列前茅，综合表现优秀的。（二）惩罚1.惩罚种类批评教育：对初次违反内务制度或