党支部培训室管理制度

PAGE党支部培训室管理制度一、总则（一）目的为加强党支部培训室的规范化管理，充分发挥培训室在党员教育培训、思想交流、组织活动等方面的重要作用，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内党支部培训室的使用、管理及相关活动的组织开展。（三）基本原则1.服务党员原则：培训室的各项设施和服务应围绕党员教育、培训、活动需求，为党员提供良好的学习和交流平台。2.规范管理原则：建立健全培训室的各项管理制度，确保培训室的安全、整洁、有序使用。3.资源共享原则：培训室应充分整合利用各类资源，实现资源共享，提高资源利用效率。4.注重实效原则：通过培训室开展的各类活动，应注重实际效果，切实提升党员的思想政治素质和业务能力。二、培训室使用管理（一）使用申请1.党支部各部门、各党小组如需使用培训室，应提前[X]个工作日填写《党支部培训室使用申请表》，详细说明使用时间、培训内容、参与人数等信息。2.申请表经部门负责人或党小组组长签字确认后，提交至党支部办公室审核。（二）审核批准党支部办公室收到申请表后，应在[X]个工作日内进行审核。审核内容包括使用时间是否冲突、培训内容是否符合要求、参与人数是否合理等。审核通过后，申请表报党支部书记批准。（三）使用安排1.党支部办公室根据批准的申请表，统一安排培训室的使用时间，并提前通知申请部门或党小组。2.使用部门或党小组应按照安排准时使用培训室，不得擅自更改使用时间或占用其他部门的使用时间。（四）使用记录1.每次使用培训室时，使用部门或党小组应安排专人负责签到，并填写《党支部培训室使用记录簿》，记录使用时间、培训内容、参与人数、设备使用情况等信息。2.使用记录簿应妥善保管，以备查阅。三、培训室设施管理（一）设备配备1.培训室内应配备必要的教学设备，如投影仪、音响设备、电脑、桌椅等，以满足党员教育培训的需要。2.教学设备应定期进行维护和更新，确保设备的正常运行和性能良好。（二）设备使用1.使用培训室内设备时，应严格按照操作规程进行操作，不得擅自拆卸、改装设备。2.使用完毕后，应及时关闭设备电源，整理好设备连接线，保持设备整洁。（三）设备维护1.党支部办公室应定期对培训室内设备进行检查和维护，发现问题及时联系专业人员进行维修。2.对于因使用不当造成设备损坏的，使用部门或党小组应承担相应的维修费用。（四）物品管理1.培训室内应配备必要的办公用品，如文具、纸张、饮用水等，以方便党员使用。2.办公用品应指定专人负责管理，建立领用登记制度，定期进行盘点，确保物品的合理使用和安全存放。四、培训室环境卫生管理（一）日常清洁1.使用培训室前后，使用部门或党小组应安排人员对培训室进行清洁，保持培训室的整洁卫生。2.清洁内容包括地面清扫、桌面擦拭、设备清洁、垃圾清理等。（二）定期消毒1.党支部办公室应定期组织对培训室进行全面消毒，消毒频率为[X]次/月。2.消毒工作应严格按照卫生防疫部门的要求进行，确保消毒效果。（三）环境卫生检查1.党支部办公室应定期对培训室的环境卫生进行检查，检查结果纳入部门或党小组的绩效考核。2.对于环境卫生不达标的部门或党小组，应责令其限期整改，整改仍不合格的，将取消其一段时间内使用培训室的资格。五、培训室安全管理（一）安全责任1.党支部办公室负责培训室的安全管理工作，制定安全管理制度，明确安全责任。2.使用部门或党小组在使用培训室期间，应承担相应的安全责任，确保培训室的安全使用。（二）安全设施1.培训室内应配备必要的安全设施，如灭火器、应急照明设备、疏散指示标志等，确保在紧急情况下能够及时疏散人员。2.安全设施应定期进行检查和维护，确保设施的正常运行和有效性。（三）安全检查1.党支部办公室应定期组织对培训室进行安全检查，检查内容包括电器设备、消防设施、疏散通道等。2.对于检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，确保培训室的安全使用。（四）应急处置1.制定培训室应急预案，明确在火灾、地震等紧急情况下的应急处置措施。2.定期组织党员进行应急演练，提高党员的应急处置能力。六、培训室活动组织管理（一）活动策划1.党支部办公室应根据党员教育计划和实际需求，定期策划培训室活动，活动内容应具有针对性、实用性和吸引力。2.活动策划方案应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员、活动流程等信息，并提前报党支部书记批准。（二）活动组织1.党支部办公室负责培训室活动的组织实施，包括活动通知、人员安排、设备调试、资料准备等工作。2.活动组织过程中，应严格按照活动策划方案进行，确保活动的顺利开展。（三）活动记录1.每次培训室活动结束后，党支部办公室应安排专人负责记录活动情况，包括活动内容、参与人员、活动效果等信息。2.活动记录应及时整理归档，作为党员教育工作的重要资料。（四）活动总结1.活动结束后，党支部办公室应及时组织对活动进行总结，总结活动经验教训，提出改进措施和建议。2.活动总结报告应报党支部书记审阅，并在党支部内部进行通报。七、培训室经费管理（一）经费来源培训室经费主要来源于公司/组织的党费支出、专项培训经费以及其他相关经费。（二）经费使用1.培训室经费应专款专用，主要用于培训室设备购置、维护、更新，办公用品购置，活动组织开展等方面。2.经费使用应严格按照财务管理制度进行，报销凭证应真实、合法、有效，经党支部书记审批后报销。（三）经费预算1.党支部办公室应根据培训室的使用情况和工作计划，每年编制培训室经费预算，报党支部书记审核批准。2.经费预算应合理安排各项支出，确保经费的有效使用。（四）经费审计1.党支部办公室应定期对培训室经费的使用情况进行审计，确保经费使用的合规性和合理性。2.审计结果应在党支部内部进行通报，对于发现的问题应及时进行整改。八、培训室人员管理（一）管理人员职责1.党支部办公室指定专人负责培训室的日常管理工作，管理人员应熟悉培训室的各项管理制度和操作规程，认真履行工作职责。2.管理人员的职责包括培训室的使用安排、设备管理、环境卫生管理、安全管理、活动组织等工作。（二）使用人员培训1.党支部办公室应定期组织对培训室使用人员进行培训，培训内容包括培训室管理制度、设备操作规程、安全知识等。2.通过培训，提高使用人员的管理水平和操作技能，确保培训室的正常使用和安全管理。（三）人员考核1.建立培训室使用人员考核制度，对使用人员的使用情况、环境卫生维护、安全管理等方面进行考核。2.考核结果纳入个人绩效考核