村两委教育培训制度

PAGE村两委教育培训制度一、总则（一）目的为加强村两委干部队伍建设，提高村两委干部的政治素质、业务能力和工作水平，促进农村经济社会发展，特制定本教育培训制度。（二）适用范围本制度适用于本村两委全体成员。（三）基本原则1.按需施教原则：根据村两委干部的岗位需求和工作实际，有针对性地设置培训内容，确保培训效果。2.注重实效原则：紧密联系农村工作实际，注重培训的实用性和可操作性，提高村两委干部解决实际问题的能力。3.分层分类原则：根据村两委干部的不同职务、不同岗位，实施分层分类培训，提高培训的针对性和实效性。4.学用结合原则：坚持学以致用，将培训所学知识和技能运用到实际工作中，推动农村各项工作顺利开展。二、培训内容（一）政治理论1.党的路线方针政策，特别是关于农村工作的政策法规。2.习近平新时代中国特色社会主义思想，增强村两委干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（二）业务知识1.农村基层组织建设、民主管理、党风廉政建设等方面的知识。2.农村经济发展、农业产业结构调整、农村财务管理等方面的知识。3.农村社会管理、社会治安综合治理、矛盾纠纷化解等方面的知识。（三）实用技能1.农村实用技术，如种植、养殖、农产品加工等技术。2.农村电子商务、信息化应用等方面的技能。3.沟通协调、组织管理、应急处理等方面的能力。三、培训方式（一）集中培训定期组织村两委干部参加集中培训，邀请专家学者、上级领导等进行授课。集中培训时间根据实际情况确定，一般每年不少于[X]次。（二）专题讲座根据工作需要，不定期举办专题讲座，邀请相关领域的专业人士进行讲解。专题讲座内容要紧密结合农村工作实际，具有较强的针对性和实用性。（三）实地考察组织村两委干部到先进地区进行实地考察，学习借鉴先进经验和做法。实地考察时间根据实际情况确定，一般每年不少于[X]次。（四）在线学习利用现代信息技术，搭建在线学习平台，为村两委干部提供丰富的学习资源。村两委干部可以通过在线学习平台自主学习，提高自身素质。（五）个人自学鼓励村两委干部结合工作实际，开展个人自学。个人自学要制定学习计划，明确学习目标，确保学习效果。四、培训计划（一）年度培训计划每年年初，根据村两委干部队伍建设的实际需要，制定年度培训计划。年度培训计划要明确培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。（二）临时培训计划根据工作需要，可随时制定临时培训计划。临时培训计划要明确培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。（三）培训计划的调整培训计划在实施过程中，如因特殊情况需要调整，要及时报经村两委研究同意，并向村两委干部说明情况。五、培训管理（一）考勤管理1.参加培训的村两委干部要严格遵守培训纪律，按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。2.培训期间要认真听讲，做好笔记，积极参与讨论和交流。3.因特殊情况不能参加培训的，要提前向村两委请假，并说明原因。（二）考核管理1.考核方式：培训结束后，要对村两委干部的学习情况进行考核。考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际操作等多种形式。2.考核内容：考核内容包括培训内容的掌握情况、学习态度、实际应用能力等方面。3.考核结果运用：考核结果要作为村两委干部评先评优、晋升晋级的重要依据。对考核成绩优秀的村两委干部，要给予表彰和奖励；对考核成绩不合格的村两委干部，要进行补考或重新培训。（三）档案管理建立村两委干部教育培训档案，将培训计划、培训通知、培训教材、培训笔记、考核成绩等资料进行归档管理。教育培训档案要妥善保管，以备查阅。六、培训保障（一）师资保障1.建立一支高素质的培训师资队伍，包括专家学者、上级领导、基层经验丰富的干部等。2.定期组织培训师资参加培训，提高培训师资的业务水平和教学能力。（二）经费保障1.设立村两委干部教育培训专项经费，纳入村集体经济预算。2.教育培训专项经费要专款专用，主要用于培训师资费用、培训教材费用、培训场地租赁费用、学员交通补贴等方面。（三）场地保障1.充分利用村会议室、党员