保安防疫规范制度

PAGE保安防疫规范制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，规范公司保安人员在疫情防控期间的工作行为，保障公司员工生命安全和身体健康，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员在执行疫情防控任务期间的工作规范和管理要求。（三）基本原则1.预防为主：强化疫情监测、预警和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情扩散蔓延。2.科学防控：依据科学依据和专业指导，采取合理有效的防控措施，确保防控工作科学、精准、有效。3.依法依规：严格遵守国家法律法规和相关政策要求，依法履行疫情防控职责，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。4.协同配合：加强与公司各部门、当地政府相关部门以及社区的协同配合，形成防控合力，共同做好疫情防控工作。二、人员管理（一）健康管理1.保安人员上岗前应进行体温检测，体温正常方可上岗。如发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等症状，应立即停止工作，并及时就医排查。2.建立保安人员健康档案，记录每日体温检测情况、健康状况等信息。健康档案应妥善保存，以备查阅。3.要求保安人员保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤通风，佩戴口罩，避免用手触摸口鼻眼等部位。（二）培训教育1.定期组织保安人员开展疫情防控知识培训，培训内容包括新型冠状病毒的传播途径、防护措施、应急处置流程等，确保保安人员熟悉疫情防控相关知识和技能。2.通过案例分析、模拟演练等方式，提高保安人员的应急处置能力，使其能够在遇到突发疫情情况时迅速、准确地采取措施。3.加强对保安人员的职业道德教育，增强其责任意识和服务意识，确保在疫情防控期间能够坚守岗位，履行职责。（三）人员出入管理1.严格执行公司人员出入管理制度，对进入公司的人员进行体温检测、身份核实和登记。严禁体温异常人员或未佩戴口罩人员进入公司。2.外来人员进入公司应提前预约，并提供有效身份证件、健康码绿码等信息。保安人员应仔细核对相关信息，经体温检测正常后，引导外来人员至指定区域办理业务，并要求其全程佩戴口罩。3.对于快递、外卖等外来物品，应在公司指定区域进行消毒和静置后，方可通知收件人领取。保安人员应监督外来物品的消毒和静置过程，确保符合防疫要求。三、门岗管理（一）门岗设置1.在公司出入口设置专门的疫情防控检查点，配备必要的体温检测设备、防护用品和登记表格等。2.检查点应设置明显的标识，划分体温检测区、信息登记区、临时隔离区等功能区域，确保人员分流有序，防控措施落实到位。（二）人员检查1.对进入公司的人员进行逐一检查，包括测量体温、查看健康码、询问近期旅居史和接触史等。如发现异常情况，应立即引导至临时隔离区，并及时报告公司疫情防控领导小组。2.对于离开公司的人员，应进行必要的询问和检查，确保其符合公司规定和防疫要求。如发现有发热、咳嗽等症状的人员，应阻止其离开公司，并按照应急处置流程进行处理。（三）车辆检查1.对进入公司的车辆进行检查，重点检查车内人员的体温和健康状况。如发现异常情况，应要求车辆停靠在指定区域，对车内人员进行进一步检查和处置。2.对于运输物资的车辆，应检查物资的来源和去向，确保物资符合防疫要求。如发现运输的物资存在疫情风险，应及时采取措施，防止疫情传播。四、巡逻管理（一）巡逻路线与频次1.制定详细的巡逻路线，确保覆盖公司所有区域，包括办公区域、生产区域、宿舍区域、食堂等。巡逻路线应根据公司实际情况和疫情防控要求进行合理规划，避免出现巡逻盲区。2.增加巡逻频次，在疫情防控期间，保安人员应每隔[X]小时进行一次全面巡逻，重点时段（如上下班高峰期）应适当增加巡逻次数。（二）巡逻内容1.检查公司各区域的人员佩戴口罩情况，提醒未佩戴口罩的人员及时佩戴。2.查看各区域的通风、消毒情况，确保通风良好，消毒措施落实到位。如发现通风不畅或消毒不彻底的情况，应及时通知相关部门进行整改。3.检查公司内公共设施的运行情况，如电梯、空调等，确保其正常运行，并做好清洁消毒工作。4.关注公司内人员的行为举止，如发现有聚集、扎堆等违反防疫规定的行为，应及时劝阻和制止，并向公司疫情防控领导小组报告。（三）异常情况处置1.在巡逻过程中，如发现有发热、咳嗽等症状的人员，应立即引导其至临时隔离区，并通知公司医务室或当地医疗机构进行进一步检查和诊断。2.如发现公司内存在疫情传播风险的区域或行为，应立即采取隔离、封锁等措施，并及时报告公司疫情防控领导小组，配合相关部门进行调查和处置。五、应急处置（一）应急响应机制1.建立健全疫情防控应急响应机制，明确应急处置流程和各部门、各岗位的职责分工。一旦发现疫情疑似病例或确诊病例，应立即启动应急响应，迅速采取防控措施，防止疫情扩散。2.成立应急处置工作小组，由公司领导担任组长，各相关部门负责人为成员。应急处置工作小组负责统筹协调公司疫情防控应急处置工作，制定应急处置方案，指挥应急处置行动。（二）疑似病例处置1.当发现有发热、咳嗽等症状的人员，且经体温检测异常或健康码为黄码、红码时，保安人员应立即将其引导至临时隔离区，并通知公司医务室或当地医疗机构进行进一步检查和诊断。2.在等待医疗机构人员到来期间，应安排专人对疑似病例进行看护，避免其与其他人员接触。同时，对疑似病例所在区域进行临时封锁，禁止无关人员进入。3.如疑似病例确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，应立即按照当地政府相关部门的要求，配合做好疫情报告、病例转运、密切接触者排查等工作。（三）疫情防控措施调整1.根据疫情发展情况和当地政府相关部门的要求，及时调整公司的疫情防控措施，如加强人员出入管理、增加消毒频次、调整工作方式等。2.在疫情防控措施调整过程中，应及时向公司员工传达相关信息，确保员工了解并遵守新的防控要求。同时，加强对保安人员的培训和指导，使其能够熟练掌握新的防控措施和应急处置流程。六、物资管理（一）防护物资配备1.为保安人员配备充足的防护物资，包括口罩、手套、护目镜、防护服、消毒液、洗手液等，确保保安人员在执行疫情防控任务时能够得到有效的防护。2.根据疫情防控形势和保安人员的工作需求，及时补充和更新防护物资，确保防护物资的供应不断档。（二）物资使用与管理1.建立防护物资领用制度，保安人员应根据实际工作需要，按照规定的流程领用防护物资。领用记录应详细、准确，包括领用时间、物资名称、数量等信息。2.加强对防护物资的管理，确保物资存放安全、卫生，避免物资损坏、过期或浪费。定期对防护物资进行盘点，及时发现和解决物资管理中存在的问题。3.对于一次性防护用品，如口罩、手套等，使用后应按照医疗废弃物处理要求进行妥善处理，避免造成环境污染。七、消毒管理（一）消毒范围与频次1.对公司出入口、门岗、巡逻路线、办公区域、生产区域、宿舍区域、食堂等公共区域进行定期消毒，每天至少消毒[X]次。重点区域（如电梯按钮、门把手、卫生间等）应增加消毒频次，每隔[X]小时消毒一次。2.对公司内的车辆、办公用品、公共设施等进行定期消毒，根据实际使用情况和疫情防控要求确定消毒频次。（二）消毒方法与要求1.采用符合国家相关标准的消毒剂进行消毒，消毒方法应科学、规范，确保消毒效果。如使用含氯消毒剂进行消毒时，应按照规定的浓度和配比进行配制，避免因浓度过高或过低影响消毒效果。2.在消毒过程中，应做好个人防护措施，佩戴口罩、手套等防护用品，避免消毒剂对人体造成伤害。同时，应注意通风换气，减少消毒剂残留对人体的影响。3.对消毒情况进行详细记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称、浓度、消毒人员等信息。消毒记录应妥善保存，以备查阅。八、信息报告（一）报告内容与流程1.保安人员在疫情防控工作中发现的异常情况（如体温异常人员、疑似病例、疫情传播风险等），应立即向公司疫情防控领导小组报告。报告内容应包括发现时间、地点、人员情况、异常症状等详细信息。2.公司疫情防控领导小组接到报告后，应及时进行核实和研判，并按照当地政府相关部门的要求，及时向上级主管部门和当地疫情防控指挥部报告。报告流程应严格按照规定执行，确保信息传递及时、准确。（二）信息共享与沟通1.加强与公司各部门、当地政府相关部门以及社区的信息共享与沟通，及时了解疫情防控最新动态和政策要求。定期召开疫情防控工作会议，通报疫情防控工作情况，协调解决工作中存在的问题。