安全管理规范制度

PAGE安全管理规范制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产不受损失，维护公司正常生产经营秩序，特制定本安全管理规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、运输车辆及与公司业务相关的所有场所和活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保各项工作在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和方法，协调各方力量，共同做好安全管理工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《职业病防治法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全操作规程及标准二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全管理第一责任人，全面负责公司安全管理工作，制定安全管理目标和方针，确保安全管理工作与公司整体发展战略相适应。2.副总经理协助总经理开展安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作，定期组织安全检查，督促整改安全隐患。3.各部门负责人是本部门安全管理的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和措施，对本部门的安全工作负责。（二）安全管理部门职责1.负责制定和完善公司安全管理制度、操作规程和应急预案。2.组织开展安全培训教育，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全检查和隐患排查治理，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。4.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.协调各部门之间的安全管理工作，推动公司安全管理工作持续改进。（三）员工职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，不违规作业。2.积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高自身安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，配合公司做好安全隐患排查治理工作。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。三、安全培训教育（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.法律法规和安全规章制度培训，使员工了解国家有关安全生产的法律法规和公司安全管理制度，增强员工的法律意识和遵章守纪意识。2.安全操作规程培训，使员工熟悉本岗位的安全操作规程，掌握正确的操作方法，避免因操作不当引发安全事故。3.安全事故案例分析培训，通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。4.应急救援知识培训，使员工了解应急救援的基本知识和技能，掌握事故发生时的应急处置方法，能够正确使用应急救援设备和器材。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请专业人员进行授课，培训内容主要包括法律法规、安全规章制度、安全操作规程等。内部培训：由公司安全管理部门或邀请专业人员进行授课，培训内容主要包括法律法规、安全规章制度、安全操作规程等。内部培训可以采用集中授课、现场讲解、视频演示等方式进行，培训结束后应进行考核，考核合格后方可上岗。2.外部培训：根据培训需求，组织员工参加外部专业培训机构举办的安全培训课程，培训内容主要包括安全管理新技术、新方法、应急救援等。3.现场培训：在工作现场，由经验丰富的员工或班组长对新员工进行现场操作培训，使新员工尽快熟悉工作环境和操作流程。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训资料和视频，供员工自主学习。员工可以根据自己的时间和需求，随时随地进行学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、考核情况等。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由各部门负责人组织本部门员工进行日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门配合，对公司的安全管理工作进行全面检查。3.专项检查：根据季节特点、重大节日、重点工程等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防寒检查等。（二）安全检查内容1.安全管理制度的执行情况，包括安全责任制的落实、安全操作规程的遵守、安全培训教育计划的实施等。2.设备设施的运行状况，包括生产设备、消防设备、电气设备、特种设备等的运行状况，是否存在安全隐患。3.作业环境的安全状况，包括工作场所的通风、照明、温度、湿度等是否符合要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品。4.员工的安全行为，包括员工是否遵守安全操作规程、是否正确佩戴和使用劳动防护用品等。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患应及时进行记录，并下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到及时消除。3.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。4.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。五、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等明火作业。2.高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：在封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。4.临时用电作业：在公司内进行的临时用电活动。5.破土作业：在公司内进行的破土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并提交安全管理部门审核。2.安全管理部门对危险作业审批表进行审核，对作业安全措施的可行性、可靠性进行评估，必要时组织相关部门和人员进行现场勘查。3.经审核批准的危险作业，作业部门应严格按照审批表中的安全措施进行作业。如作业条件发生变化，应重新办理审批手续。（三）危险作业安全措施1.动火作业安全措施：动火作业前应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，或采取其他有效的防火隔离措施。配备必要的灭火器材和消防设施，并有专人监护。动火作业人员应持证上岗，严格遵守动火操作规程。2.高处作业安全措施：高处作业人员应系好安全带，且安全带应高挂低用。高处作业平台应牢固可靠，周围应设置防护栏杆。高处作业现场应设置专人进行监护，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业安全措施：有限空间作业前应进行气体检测，确保作业环境符合安全要求。配备必要的通风设备、检测设备、应急救援设备和器材。有限空间作业应实行专人监护，作业人员应佩戴好个人防护用品。4.临时用电作业安全措施：临时用电应采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。临时用电设备应安装漏电保护器，并有专人负责管理。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。5.破土作业安全措施：破土作业前应了解地下隐蔽设施的分布情况，采取相应的保护措施。破土作业现场应设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。破土作业过程中应注意观察周围环境变化，如发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的措施。六、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照规定向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）事故调查1.安全事故发生后，公司应成立事故调查组，负责事故的调查处理工作。事故调查组应由安全管理部门、生产部门、技术部门、工会等相关人员组成。2.事故调查组应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面调查。3.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。事故调查报告应包括事故发生的经过、原因、性质、责任认定、处理建议和防范措施等内容。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职、开除等。2.对事故造成的损失进行评估，按照国家有关法律法规和公司相关规定，对事故受害者进行赔偿。3.针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改目标，并跟踪整改落实情况。七、应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据公司实际情况和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资储备1.公司应建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资储备库应指定专人负责管理，定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.应根据应急