积极分子培训班培训制度

PAGE积极分子培训班培训制度一、总则（一）目的为了加强对积极分子的培养教育，提高积极分子的政治素质、理论水平和工作能力，确保党员发展质量，特制定本培训制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内参加积极分子培训班的所有学员。（三）培训原则1.理论联系实际原则：紧密结合党的理论、方针、政策以及公司/组织的实际工作，引导积极分子学以致用。2.按需施教原则：根据积极分子的特点和需求，有针对性地设置培训内容，提高培训的实效性。3.注重实效原则：通过培训，切实提高积极分子的综合素质，使其在思想、工作等方面发挥积极作用。二、培训组织与管理（一）培训组织架构1.培训领导小组：由公司/组织的主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。负责审定培训计划、指导培训工作、协调解决培训中的重大问题。2.培训工作小组：由党委/党支部成员、组织部门工作人员等组成。具体负责培训计划的制定与实施、教学安排、学员管理等工作。（二）职责分工1.培训领导小组职责研究决定培训工作的重大事项，确保培训工作符合公司/组织发展战略和党建工作要求。监督培训工作的开展情况，对培训效果进行评估，提出改进意见和建议。2.培训工作小组职责制定年度培训计划，报培训领导小组审定后组织实施。选拔和聘请培训师资，准备培训教材和教学资料。负责学员的报名、审核、编班等工作，建立学员培训档案。组织课堂教学、实践活动、考核考试等培训环节，确保培训质量。对培训效果进行跟踪反馈，总结经验教训，不断完善培训工作。（三）培训师资管理1.建立培训师资库，选拔政治素质高、理论水平强、实践经验丰富的人员担任培训教师。师资库成员包括公司/组织内部的领导干部、专家学者、业务骨干以及外部党校教师、党建专家等。2.对培训师资进行定期培训和考核，不断提高其教学水平和业务能力。培训教师应严格遵守教学纪律，认真备课授课，保证教学质量。3.根据培训内容和学员需求，合理安排培训师资，确保培训效果。培训教师在授课过程中应注重与学员互动交流，及时解答学员提出的问题。三、培训内容与方式（一）培训内容1.党的基本理论：包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.党的基本知识：党的性质、宗旨、纲领、组织原则和纪律等。3.党的历史：中国共产党的光辉历程、重大事件和重要人物等。4.形势政策教育：国内外政治经济形势、党的路线方针政策等。5.党性修养：理想信念、道德品质、作风纪律等方面的修养。6.业务知识与技能：结合公司/组织实际，开展相关业务知识和技能培训，提高积极分子的工作能力。（二）培训方式1.集中授课：邀请专家学者、党校教师等进行系统的理论讲解，使积极分子全面掌握党的基本知识和理论。2.专题讲座：针对党的重要会议精神、时事热点等，举办专题讲座，拓宽积极分子的视野，增强其政治敏锐性。3.小组讨论：将学员分成小组，围绕特定主题进行讨论，促进学员之间的思想交流，加深对培训内容的理解。4.现场教学：组织学员到红色教育基地、先进单位等进行实地参观学习，通过直观感受，增强培训的感染力和实效性。5.实践锻炼：安排积极分子参与公司/组织的重点工作、志愿服务等实践活动，在实践中锻炼提高其综合素质。6.线上学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，如在线课程、学习资料、讨论论坛等，方便学员随时随地进行学习。四、培训计划与安排（一）培训计划制定1.培训工作小组应根据公司/组织党建工作实际和积极分子队伍状况，每年制定年度培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。2.培训计划应广泛征求意见，经培训领导小组审定后组织实施。在实施过程中，如因特殊情况需要调整培训计划，应报培训领导小组批准。（二）培训时间安排1.积极分子培训班原则上每年举办[X]期，每期培训时间不少于[X]天。2.培训时间应相对集中，并根据学员的工作实际合理安排，避免与工作冲突。（三）培训课程设置1.培训课程分为必修课和选修课。必修课包括党的基本理论、基本知识、历史等内容；选修课根据学员的兴趣和需求，设置形势政策、党性修养、业务知识等方面的课程。2.培训课程应注重系统性和针对性，合理安排教学进度，确保培训效果。五、学员管理（一）学员选拔1.积极分子培训班学员由各党支部推荐，经培训工作小组审核后确定。推荐学员应具备以下条件：政治素质较高，拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢。工作表现突出，在本职岗位上发挥模范带头作用。具有一定的文化水平和学习能力，能够认真参加培训学习。2.学员名单确定后，应在公司/组织内进行公示，接受群众监督。（二）学员报到与注册1.学员接到培训通知后，应按时到指定地点报到。报到时需提交个人身份证、学历证明等相关材料，并填写学员登记表。2.培训工作小组负责对学员进行资格审查和注册登记，建立学员培训档案。学员培训档案应包括学员基本信息、培训记录、考核成绩、奖惩情况等内容。（三）学员考勤管理1.学员应严格遵守培训纪律，按时参加培训。培训期间实行考勤制度，学员请假需提前向培训工作小组提交书面申请，经批准后方可请假。2.对无故旷课、迟到、早退的学员，培训工作小组应进行批评教育，并视情节轻重给予相应处理。累计旷课超过规定学时的学员，取消其本期培训资格。（四）学员考核管理1.培训结束后，应对学员进行考核。考核内容包括学习成绩、学习态度、实践表现等方面。2.学习成绩考核采用考试、撰写心得体会、小组讨论发言等方式进行。学习态度和实践表现由培训教师和班主任根据学员在培训期间各方面的表现进行综合评定。3.考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核合格及以上的学员颁发结业证书，考核优秀的学员给予表彰奖励。对考核不合格的学员，应进行补考或重新参加下期培训。（五）学员结业与跟踪管理1.学员结业后，培训工作小组应将学员的培训情况反馈给所在党支部。党支部应继续加强对结业学员的培养教育，及时了解其思想、工作情况，引导其以实际行动争取早日加入中国共产党。2.建立学员跟踪管理制度；对在工作中表现优秀、符合党员条件的结业学员，党支部应及时将其列为发展对象，按照党员发展程序进行培养考察和发展。六、培训保障（一）经费保障1.公司/组织应设立积极分子培训班培训专项经费，用于培训师资聘请、教材资料购置、教学设施设备维护、实践活动开展、学员表彰奖励等方面。2.培训专项经费应专款专用，严格按照财务管理制度进行管理，确保经费使用合理、规范、透明。（二）教学设施保障1.配备必要的教学设施设备，如教室、多媒体设备、图书资料室等，为培训教学提供良好的条件。2.定期对教学设施设备进行维护和更新，确保其正常运行和使用。